kapubanner for mobile

Ne ragadjunk sokáig egy munkahelyen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tízből 7 magyar munkavállaló szerint cége nem aknázza ki a benne rejlő tudást. Csak 15 százalék lát előrejutási lehetőséget munkahelyén belül - derül ki a Kelly Services személyzeti tanácsadó felméréséből.

A kutatásban 30 ország majdnem 170 000 dolgozója vett részt, köztük 7000 magyar munkavállaló. A gazdaságban továbbra is uralkodó bizonytalanság ellenére a megkérdezettek több mint fele (58 százalék) állítja, hogy ha munkahelyváltást fontolgatna, jó tárgyalási pozícióval rendelkezne ahhoz, hogy egy hasonló vagy jobb pozíciót elnyerjen.


A felmérés jól mutatja, hogy az egyetlen munkahelyen végigdolgozott élet lehetőségét csupán a munkavállalók 11 százaléka tartja megfontolandónak; ezen belül a felsőfokú végzettséggel és/vagy speciális szakismeretekkel rendelkezők között mindössze 7 százalék számára vonzó az egyetlen, élethosszig tartó karrier, míg a többi dolgozó körében ez az arány 14 százalék.


A felmérés magyarországi eredményei emellett az alábbiakra világítanak rá:


-A megkérdezettek 62 százaléka állítja, hogy a karrier alakulása szempontjából előny, ha valakinek több munkahelye is volt már.
-Több mint felük (51 százalék) elismeri, hogy aktívan keresi az új álláslehetőségeket akkor is, ha elégedett az aktuális munkájával.
-Mindössze 15 százalék gondolja azt, hogy jelenlegi munkahelyén is lesz lehetősége előrejutni vagy magasabb pozícióba lépni.
-A felmérés résztvevőinek 70 százaléka véli úgy, hogy jelenlegi munkahelyén nem aknázzák ki képességeit teljes mértékben.


2012. szeptember 28.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek