6 cikk a(z) Mezőközy András címkével:

Megkezdődött a létszámleépítés második üteme a Dunaferrnél

6 éve Körülbelül száz embert bocsátanak el most az ISD Dunaferr Zrt.-nél, miután a menedzsment hétfőn és kedden átadta a nevesített listákat a központi üzemi tanácsnak – közölte a vállalatcsoport HR-igazgatója kedden. Teljes cikk...


Folytatódik a leépítés a Dunaferrnél

6 éve Az ISD Dunaferr belekezd a négyszáz fős elbocsátás újabb körébe, tudta meg a Népszabadság Online. Teljes cikk...


Megkezdődött az elbocsátás a Dunaferrnél

6 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium csütörtök délelőtti közleménye szerint ma újabb tárgyalási fordulót tartanak a kormány és az ISD Dunaferr menedzsmentjének képviselői, valamint a cég dolgozóinak érdekképviseletei. A Dunaújvárosi Hírlap értesülései szerint több kölcsönzött munkavállalóval nem kötött új szerződést az ISD Dunaferr. Teljes cikk...


Mezőközy András, a Dunaferr HR-igazgatója

6 éve Mezőközy András HR-es pályafutása „állomásokban, így tapasztalatokban is gazdag. 2012 óta dolgozik a Dunaferrnél, ahol a legnagyobb feladat jelenleg a létszámleépítés megszervezése. Tudta mit vállal, mikor a pozíciót elfogadta, de mint elmondta, hisz az emberekben és a kollégákban, akik segítségével igyekszik olyan megoldásokat találni, melyek nem lassítják, hanem előreviszik a folyamatot. Teljes cikk...


Dunaferrből Acélalapítványba - elbocsátás helyett közös megegyezés

6 éve Augusztus 12-én jelentette be az ISD Dunaferr, hogy 7500 fős állományából 1500 embert leépít. Egyelőre nem nevesítették az elbocsátásra kerülő munkavállalókat, munkásgyűlésen a cég általános gazdasági helyzetéről informálták a cég dolgozóit. HR-szempontból nézünk az események mögé: hogyan zajlik egy ilyen mértékű leépítés, illetve milyen eszközökkel segíti a Dunaferr az elküldött munkavállalókat. Teljes cikk...


Nyílt kommunikáció és pozitív vállalati kultúra a GDF Suez-nél

8 éve HR szervezetük nyílt napokat szervez a dolgozóknak. Feszes munkatempó és szigorú létszámgazdálkodás jellemző cégeikre, emellett a nyílt kétoldalú kommunikáció igénye. A cafeteria díjban részesült GDF SUEZ HR igazgatója, dr. Mezőközy András a HR Portálnak arról is beszélt, mivel érdemelhették ki ezt az elismerést. Teljes cikk...