15 cikk a(z) mtd címkével:

Bezár az MTD magyarországi gyára, majdnem 500 munkás veszíti el állását

1 éve Augusztusban megszünteti termelési tevékenységét az MTD nemesvámosi üzeme. A cég a gyártását inkább az USA-ban és Izraelben található üzemeibe koncentrálja. Teljes cikk...


Családbarát munkahely lett a K&H Csoport

8 éve A május 30-i III. Esélykonferencián adták át az mtd Tanácsadó Közösség által megalapított Sokszínű és Családbarát szervezet TOP 10 díjakat. Az előkelő 10-es lista tagja lett a K&H Csoport, amelynek egyik kiemelt társadalmi felelősségvállalási területe a vonzó munkahely kialakítása. Teljes cikk...


Interjúnapokkal és jelnyelv tanfolyammal segíti a fogyatékkal élők foglalkoztatását a JABIL Circuit

11 éve Az mtd Tanácsadói Közösség a vállalatok felelős HR tevékenységének elősegítése érdekében cikksorozatot indított. Az első részben egy olyan amerikai nagyvállalat gyakorlatát mutatjuk be, amely viszonylag rövid idő alatt sikerült komoly eredményeket elérnie, köszönhetően a magas szintű vezetői elköteleződésnek, és a munkatársak odaadó munkájának. Teljes cikk...


Esélyegyenlőségi tippek HR-eseknek

12 éve Jogi háttér, a szabálysértések megelőzése, innovatív tippek és trükkök, szabályzatok, tervek elkészítésének módja - minden, amit tudni kell diszkrimináció-mentes munkakörnyezetről, a munkahelyi esélyegyenlőségről, a sokszínű szervezet üzleti eredményességre gyakorolt hatásairól. Teljes cikk...


Dr. Tardos Katalin esélyegyenlőségi szakértő, HR szakember

12 éve Dr. Tardos Katalin a Nemzetközi Üzleti Főiskola (IBS) tanára és a gazdálkodási és menedzsment szak vezetője. Olyan tantárgyakat oktat, mint a humán erőforrás menedzsment, humán erőforrás tervezés, üzleti etika, CSR. Emellett az MTA Szociológiai Kutatóintézetének tudományos főmunkatársa, az mtd Tanácsadói Közösség szakmai vezetője és trénere, az esélyegyenlőségi referens képzés ILO képzési anyag egyik szerzője. Teljes cikk...


Rugalmas munkavégzés - válasz a válságra

12 éve Hazánkban még várat magára, hogy az atipikus foglalkoztatás elterjedjen a munkáltatók körében. Pedig ez a típusú munkavégzés válasz lehet a recesszió kihívásaira, a rugalmas munkaidő, vagy a sűrített munkahét segíthet az átmenetileg nehéz helyzetbe kerültek munka-magánélet egyensúlyának megteremtésében, a rendelkezési állomány eszközrendszere hozzásegítheti a leginkább veszélyeztetett, néhány évvel a nyugdíj előtt állókat a szolgálati idő eléréséhez. Teljes cikk...