Dr. Tardos Katalin esélyegyenlőségi szakértő, HR szakember
Dr. Tardos Katalin a Nemzetközi Üzleti Főiskola (IBS) tanára és a gazdálkodási és menedzsment szak vezetője. Olyan tantárgyakat oktat, mint a humán erőforrás menedzsment, humán erőforrás tervezés, üzleti etika, CSR. Emellett az MTA Szociológiai Kutatóintézetének tudományos főmunkatársa, az mtd Tanácsadói Közösség szakmai vezetője és trénere, az esélyegyenlőségi referens képzés ILO képzési anyag egyik szerzője.
A szakember számos külföldi ösztöndíjat nyert. 1988-ban három hónapos ösztöndíjat nyert Franciaországba, 1992 és 1993 között munkanélküliséggel foglalkozó nemzetközi munkacsoport tagja volt, rá egy évre pedig a gazdasági átalakulás társadalmi költségei (Social Costs of Economic Transformation) című nemzetközi kutatási projektben vett részt. 1996-ban egy ösztöndíj jóvoltából Bécsbe vitte útja.
Tardos Katalin mintegy húsz éve (1989 óta) dolgozik az MTA Szociológiai Kutatóintézetében szociológus kutatóként. Kutatási témái közé tartozik a munkaerőpiac és munkanélküliség problematikája, a foglalkozási diszkrimináció és a társadalmi kirekesztés folyamata, az esélyegyenlőség és sokszínűség menedzsment vállalati gyakorlatai, valamint a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának új tendenciái.
Pályafutása során több felsőfokú intézményben oktatott, mint például az ELTE, International Management Center, CEU Graduate School of Business, Nemzetközi Üzleti Főiskola - IBS. Tardos Katalin jelenleg is az IBS főiskolai tanára és a gazdálkodási és menedzsment szak vezetője, ezt a posztot hét éve tölti be. Olyan tantárgyakat oktat, mint a humán erőforrás menedzsment, nemzetközi humán erőforrás menedzsment, humán erőforrás tervezés, üzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR).
A HR szakember mindemellett számos hazai és külföldi konferencia, HR workshop előadója.
A kutató nevét jegyzi számos cikk (ESÉLY, Humánpoltikai Szemle, Munkaügyi Szemle, Szociológiai Szemle,) és tanulmány, emellett egy tucat könyv fejezete íródott általa.
Szabadidejében szívesen hallgat klasszikus zenét, szervez családdal és barátokkal programokat, de kirándulni és kertészkedni is szeret.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 3 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 5 hónapja
- Így tudnak a nők "hamarabb látszani" 5 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 5 hónapja
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást? 5 hónapja
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 5 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 5 hónapja
- Balatoni Katalin: a pedagógusok digitális mentorok, lelki támaszok, kreatív alkotók 6 hónapja
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 6 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 6 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 7 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?