100 ezer emberen a közmunka sem segít
November végéig 350,5 ezer álláskeresőt tartott nyilván a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, 14,1 százalékkal kevesebbet, mint tavaly ilyenkor. 57,8 ezer ember jelentős része viszont sajnos nem rendes munkát kapott, hanem közmunkás lett. Tíz éve nem volt ilyen kedvező november.
Az álláskeresők 28,1 százaléka - összesen 98,3 ezer ember - tartósan, vagyis több mint egy éve keresett már munkát. 2,9 százalékkal kevesebben tartoztak ebbe a csoportba, mint tavaly. Idén novemberben az álláskeresők 28,1 százaléka több mint egy éve keresett munkát.
Az összes álláskereső 12 százaléka, vagyis 42 ezer ember pályakezdő volt.
Az álláskeresők 43,3 százaléka legfeljebb általános iskolát végzett, 51,2 százaléka középfokú iskolai végzettséggel rendelkezett. A középfokú végzettséggel rendelkezők 29,5 százaléka végzett szakiskolát vagy szakközépiskolát, 46,6 százaléka szakmunkásképzőben szerzett, 4,4 százalék-a technikumi továbbá 19,5 százaléka gimnáziumi végzettséggel bírt.
Az NFSZ adatai szerint novemberben 175,6 ezer álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 33,4 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek.
Az álláskeresők közel fele (49,8 százalék) semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.
Novemberben a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 7,9 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 5,1 százalékos értéket mutatott. A legalacsonyabb értékekkel továbbra is GyőrMoson-Sopron megye (2,2 százalék, illetve 1,5 százalék) rendelkezett, emellett megemlíthető még a 2 kedvező munkaerő-piaci mutatókkal rendelkező területek között Budapest, Vas, Pest, Komárom-Esztergom, illetve Veszprém megye is.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti 15-74 éves munkanélküliek száma a 2015. augusztus - 2015. októberi gördülő negyedévben 290,1 ezer főt tett ki, amely 6,4 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. A munkanélküliségi ráta az előző év azonos időszakához képest 0,7 százalék-ponttal volt kevesebb.
A foglalkoztatók összesen 75,2 ezer üres álláshelyet jelentettek be novemberben, ezek 81,0 százalékához igényeltek támogatást.
A legtöbb új munkaerőigény Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú-Bihar, Jász- Nagykun, Szolnok és Békés megyébe koncentrálódott, ezeken a területeken jelentették be azállások 43,8%-át. Összességében 2015. novemberben 141,8 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre,
amelyből a zárónapon 75,7 ezer maradt üres, betöltetlen.
Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 57,3 ezer volt, ezek túlnyomó része a közfoglalkoztatáshoz tartozott.
2015. novemberben a foglalkoztatók 626 embert bocsátottak el csoportos
létszámleépítés eredményeként. A legnagyobb létszámú elbocsátás a Közép-Dunántúli régiót érintette, aminek tetemes része a Komárom-Esztergom megyéhez tartozott, ahol 234 ember veszítette el az állását. Ezen kívül 100 főt meghaladó leépítés csak a fővárosban történt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?