kapubanner for mobile

106 ezer fővel nőtt a foglalkoztatás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 2017. január-márciusi időszakban a foglalkoztatottak létszáma 4 millió 368 ezer fő volt, 106 ezer fővel több, mint egy évvel korábban, derül ki a KSH friss jelentéséből. A munkanélküliségi ráta ugyanebben az időszakban 1,5 százalékponttal, 4,5%-ra csökkent. Az egy évvel korábbi adatokhoz képest 66 ezer fővel csökkent, 207 ezerre a munkanélküliek száma.

Több férfit fogllakoztattak

A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 67,1%-ra emelkedett. A férfiakat magasabb foglalkoztatási szint jellemezte, mint a nőket, és esetükben a javulás mértéke is nagyobb volt. A 15-64 éves foglalkoztatott férfiak létszáma 2,6%-kal, 2 millió 352 ezer főre bővült, foglalkoztatási rátájuk 2,3 százalékponttal, 73,8%-ra nőtt. A 15-64 éves foglalkoztatott nők száma 2,0%-kal, 1 millió 970 ezer főre emelkedett, foglalkoztatási rátájuk 1,8 százalékponttal, 60,6%-ra javult.

A foglalkoztatottak létszáma 2,5%-kal magasabb, 4 millió 368 ezer fő volt. Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 121 ezer fővel nőtt, miközben a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma, valamint a külföldi telephelyen dolgozóké kismértékben csökkent.


Javult a fiatalok foglalkoztatása



A fiatal (15-24 éves) foglalkoztatottak létszáma 299 ezer fő volt, foglalkoztatási arányuk 1,6 százalékponttal, 28,4%-ra nőtt.


Még mindig Közép-Magyarországon dolgoznak a legtöbben



A foglalkoztatás szintje a 15-64 évesek körében valamennyi régióban emelkedett, a legjelentősebben a két alföldi régióban: 3,6 százalékponttal Észak-Alföldön, illetve 2,4 százalékponttal Dél-Alföldön. A foglalkoztatási ráta Közép-Magyarországon volt a legmagasabb (71,1%), Dél-Dunántúlon a legalacsonyabb (61,9%).


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - 106 ezer fővel nőtt a foglalkoztatás
2. oldal - Kevesebb férfi munkanélküli
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek