11 százalékkal nőhetnek idén a bérköltségek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNincsenek könnyű helyzetben a cégek, egy részük azért, mert munkaerőhiánnyal küzd, míg mások a megemelt bérminimumok megfizetésével birkóznak. A GKI adatai szerint a cégek idén a foglalkoztatási költségek 11 százalékos növekedésével számolnak átlagosan, írja a Világgazdaság.
Egyes iparágakban, így a könnyűiparban és az építőiparban ennél is nagyobb mértékű lehet a bérköltségek növekedése. Tavaly a vállalati szférában 277 ezer forint volt a bruttó átlagkereset, a költségvetési szektorban 237 500 forintot kerestek a munkavállalók. A közfoglalkoztatottak nélkül azonban az állami szektor tavaly már jobban fizetett bruttó 280 ezer forintos bérrel, míg a cégeknél 278 ezer volt.
Vannak cégek, ahol a ki tudják gazdálkodni a béremeléseket, a profit csökkenésével, míg másutt ez komoly nehézségekbe ütközik. Szakértők szerint - ahogy már érzékelni is lehetett - a bérfeszültségek keletkezhetnek a minimálbér és a garantált bérminimum emelése miatt. Illetve probléma, hogy nincs a teljesítmény emelésével összekötve a béremelés, írja a Világgazdaság.
A járulékcsökkentés nem fedezi teljes mértékben a béremelést, így a hatékonyságot illetve az árakat emelhetik a cégek alternatívaként. Nagyobb elbocsátásokra nem számítanak a szakértők, a munkaerőhiány miatt sem. Amely kisebb cégek pedig megszűnnek a béremelések miatt, azok várhatóan egyébként is erre a sorsra jutottak volna. A béremelésre viszont szükség van az elvándorlás megállítása miatt is.
De a termelékenység feletti reálbér-növekedés hosszabb távon nem fenntartható, ehhez jobb oktatás, több magánberuházás és jelentősebb technológiaimport kellene.
Világgazdaság
Vannak cégek, ahol a ki tudják gazdálkodni a béremeléseket, a profit csökkenésével, míg másutt ez komoly nehézségekbe ütközik. Szakértők szerint - ahogy már érzékelni is lehetett - a bérfeszültségek keletkezhetnek a minimálbér és a garantált bérminimum emelése miatt. Illetve probléma, hogy nincs a teljesítmény emelésével összekötve a béremelés, írja a Világgazdaság.
A járulékcsökkentés nem fedezi teljes mértékben a béremelést, így a hatékonyságot illetve az árakat emelhetik a cégek alternatívaként. Nagyobb elbocsátásokra nem számítanak a szakértők, a munkaerőhiány miatt sem. Amely kisebb cégek pedig megszűnnek a béremelések miatt, azok várhatóan egyébként is erre a sorsra jutottak volna. A béremelésre viszont szükség van az elvándorlás megállítása miatt is.
De a termelékenység feletti reálbér-növekedés hosszabb távon nem fenntartható, ehhez jobb oktatás, több magánberuházás és jelentősebb technológiaimport kellene.
Világgazdaság
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?