1400 dolgozót elbocsát a Lego
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatGlobálisan 1400 munkavállalótól válik meg a Lego, 70 nyíregyházi alkalmazott is áldozatul esik a leépítésnek - írja a HVG.
Tóth Csaba, a társaság senior HR igazgatója azt közölte, hogy a cég csoportos létszámcsökkentést hajt végre a nyíregyházi gyárban a törvényi előírásoknak megfelelően. Hozzátette, hogy további részleteket egyelőre nem hoznak nyilvánosságra - írja a lap.
A tavalyi évben megkezdtük a nyíregyházi gyár bővítését, ezt a bővítési projektet folytatjuk, a korábban jóváhagyott fázisokat megépítjük, és a jövőben is úgy határozzuk meg a dolgozóink számát, hogy eleget tudjunk tenni a Lego-termékek iránti keresletnek" - nyilatkozta Tóth Csaba.
A Lego csoport azzal indokolta a 8 százalékos leépítést, hogy a cégcsoport féléves forgalma 5 százalékkal 14,9 milliárd koronára esett. A Lego üzleti eredménye 2016 első félévéhez képest 6 százalékkal 4,4 milliárd koronára, a nettó nyeresége pedig 3 százalékkal 3,4 milliárd koronára csökkent 2017 első fél évében.
A leépítés elsősorban az adminisztrációs és értékesítési területen dolgozókat érinti, és nem a termelésben foglalkoztatottakat.
MTI/HVG
A tavalyi évben megkezdtük a nyíregyházi gyár bővítését, ezt a bővítési projektet folytatjuk, a korábban jóváhagyott fázisokat megépítjük, és a jövőben is úgy határozzuk meg a dolgozóink számát, hogy eleget tudjunk tenni a Lego-termékek iránti keresletnek" - nyilatkozta Tóth Csaba.
A Lego csoport azzal indokolta a 8 százalékos leépítést, hogy a cégcsoport féléves forgalma 5 százalékkal 14,9 milliárd koronára esett. A Lego üzleti eredménye 2016 első félévéhez képest 6 százalékkal 4,4 milliárd koronára, a nettó nyeresége pedig 3 százalékkal 3,4 milliárd koronára csökkent 2017 első fél évében.
A leépítés elsősorban az adminisztrációs és értékesítési területen dolgozókat érinti, és nem a termelésben foglalkoztatottakat.
MTI/HVG
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?