kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

2003: mérsékelten emelkedő foglalkoztatottság
Csak minden negyedik cég alkalmazna pályakezdőt

2003 első felében várhatóan 35-40.000 fővel emelkedik a foglalkoztatotti létszám, áll a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium előrejelzésében, melyet Kiss Péter miniszter ismertetett. A gazdálkodó szervezetektől kapott információk alapján elsősorban a 300 főnél nagyobb cégek jelezték igényüket és első helyen a közép-magyarországi régió vár új munkaerőt.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium 2002 szeptemberében végzett személyes megkérdezésen alapuló kérdőíves felmérést 4550 gazdálkodó szervezetnél.
Az előrejelzések szerint 2003. I. félévében a növekvő állományi létszámot jelző cégek aránya (27 százalék) jelentősen meghaladja a létszámcsökkenést jelzőkét. (10 százalék).

A feldolgozóiparban várható a legnagyobb növekedés

A várható foglalkoztatotti létszámnövekedés kétharmada a feldolgozóiparban következik be, ám a építőiparban és a kereskedelemben is létszámnövekedést jelez az építőipari és a kereskedelmi szektor is.

A régiók közül egyedül a nyugat-magyarországi jelez stagnálást, a többiben foglalkoztatási bővülés várható. A legnagyobb létszámkereslet a közép-magyarországi régióban prognosztizálható.

Munkaerőhiány az egészségügyben

A felkeresett cégek 14 százaléka jelezte, hogy bizonyos munkakörökbe több mint egy éve képtelen munkaerőt szerezni. Az egészségügy területén működő szervezetek fele munkaerőhiánnyal küzd. A minisztérium becslése szerint 2002 második félévében 30-35 ezer tartósan betöltetlen álláshely volt.

26 százalék alkalmazna pályakezdőt

Továbbra is alacsony marad a kereslet a pályakezdő fiatalok iránt. A felmérés alapján minden negyedik cég lép fel ezzel az igénnyel. Közülük a szakmunkások iránt van nagyobb kereslet és csekély mértékben növekedik a diplomás fiatalok alkalmazása.

Az új munkaerőt alkalmazni kívánó cégek nagyságára vonatkozó adatok szerint a munkaerő-kereslet csaknem felét a 300 főnél nagyobb cégek jelezték. Jelentős keresletet mutat az 51 főnél kevesebbet foglalkoztató kisvállalkozói szféra is.

Költségkímélő foglalkoztatási formákkal - azaz határozott időre szóló munkaszerződéssel, vállalkozói és megbízási szerződéssel - a minisztérium adatai szerint körülbelül 700-800 ezer főt alkalmaznak. A felmérés szerint a cégek több mint egyötöde köt vállalkozói, 17 százaléka megbízási szerződést és ugyanekkora az aránya a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztató cégeknek.

Nő a 'kvalifikáltabb' munka

Kiss Péter miniszter elmondta, hogy az utóbbi évek hasonló prognózisai meglehetősen pontosak voltak, így mérsékelt mértékű foglalkoztatás-bővüléssel számolhatunk 2003 első félévében. A munkaerőpiaci trendeket elemezve a miniszter megjegyezte: a következő években erősödik az a folyamat, hogy Magyarországon az alacsony képzettséget igénylő csekélyebb bérezéssel járó munka helyett kvalifikáltabb, magasabb bérezésű munka jelenik meg.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek