2003: mérsékelten emelkedő foglalkoztatottság
Csak minden negyedik cég alkalmazna pályakezdőt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
2003 első felében várhatóan 35-40.000 fővel emelkedik a foglalkoztatotti létszám, áll a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium előrejelzésében, melyet Kiss Péter miniszter ismertetett. A gazdálkodó szervezetektől kapott információk alapján elsősorban a 300 főnél nagyobb cégek jelezték igényüket és első helyen a közép-magyarországi régió vár új munkaerőt.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium 2002 szeptemberében végzett személyes megkérdezésen alapuló kérdőíves felmérést 4550 gazdálkodó szervezetnél.
Az előrejelzések szerint 2003. I. félévében a növekvő állományi létszámot jelző cégek aránya (27 százalék) jelentősen meghaladja a létszámcsökkenést jelzőkét. (10 százalék).
A feldolgozóiparban várható a legnagyobb növekedés
A várható foglalkoztatotti létszámnövekedés kétharmada a feldolgozóiparban következik be, ám a építőiparban és a kereskedelemben is létszámnövekedést jelez az építőipari és a kereskedelmi szektor is.
A régiók közül egyedül a nyugat-magyarországi jelez stagnálást, a többiben foglalkoztatási bővülés várható. A legnagyobb létszámkereslet a közép-magyarországi régióban prognosztizálható.
Munkaerőhiány az egészségügyben
A felkeresett cégek 14 százaléka jelezte, hogy bizonyos munkakörökbe több mint egy éve képtelen munkaerőt szerezni. Az egészségügy területén működő szervezetek fele munkaerőhiánnyal küzd. A minisztérium becslése szerint 2002 második félévében 30-35 ezer tartósan betöltetlen álláshely volt.
26 százalék alkalmazna pályakezdőt
Továbbra is alacsony marad a kereslet a pályakezdő fiatalok iránt. A felmérés alapján minden negyedik cég lép fel ezzel az igénnyel. Közülük a szakmunkások iránt van nagyobb kereslet és csekély mértékben növekedik a diplomás fiatalok alkalmazása.
Az új munkaerőt alkalmazni kívánó cégek nagyságára vonatkozó adatok szerint a munkaerő-kereslet csaknem felét a 300 főnél nagyobb cégek jelezték. Jelentős keresletet mutat az 51 főnél kevesebbet foglalkoztató kisvállalkozói szféra is.
Költségkímélő foglalkoztatási formákkal - azaz határozott időre szóló munkaszerződéssel, vállalkozói és megbízási szerződéssel - a minisztérium adatai szerint körülbelül 700-800 ezer főt alkalmaznak. A felmérés szerint a cégek több mint egyötöde köt vállalkozói, 17 százaléka megbízási szerződést és ugyanekkora az aránya a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztató cégeknek.
Nő a 'kvalifikáltabb' munka
Kiss Péter miniszter elmondta, hogy az utóbbi évek hasonló prognózisai meglehetősen pontosak voltak, így mérsékelt mértékű foglalkoztatás-bővüléssel számolhatunk 2003 első félévében. A munkaerőpiaci trendeket elemezve a miniszter megjegyezte: a következő években erősödik az a folyamat, hogy Magyarországon az alacsony képzettséget igénylő csekélyebb bérezéssel járó munka helyett kvalifikáltabb, magasabb bérezésű munka jelenik meg.
Az előrejelzések szerint 2003. I. félévében a növekvő állományi létszámot jelző cégek aránya (27 százalék) jelentősen meghaladja a létszámcsökkenést jelzőkét. (10 százalék).
A feldolgozóiparban várható a legnagyobb növekedés
A várható foglalkoztatotti létszámnövekedés kétharmada a feldolgozóiparban következik be, ám a építőiparban és a kereskedelemben is létszámnövekedést jelez az építőipari és a kereskedelmi szektor is.
A régiók közül egyedül a nyugat-magyarországi jelez stagnálást, a többiben foglalkoztatási bővülés várható. A legnagyobb létszámkereslet a közép-magyarországi régióban prognosztizálható.
Munkaerőhiány az egészségügyben
A felkeresett cégek 14 százaléka jelezte, hogy bizonyos munkakörökbe több mint egy éve képtelen munkaerőt szerezni. Az egészségügy területén működő szervezetek fele munkaerőhiánnyal küzd. A minisztérium becslése szerint 2002 második félévében 30-35 ezer tartósan betöltetlen álláshely volt.
26 százalék alkalmazna pályakezdőt
Továbbra is alacsony marad a kereslet a pályakezdő fiatalok iránt. A felmérés alapján minden negyedik cég lép fel ezzel az igénnyel. Közülük a szakmunkások iránt van nagyobb kereslet és csekély mértékben növekedik a diplomás fiatalok alkalmazása.
Az új munkaerőt alkalmazni kívánó cégek nagyságára vonatkozó adatok szerint a munkaerő-kereslet csaknem felét a 300 főnél nagyobb cégek jelezték. Jelentős keresletet mutat az 51 főnél kevesebbet foglalkoztató kisvállalkozói szféra is.
Költségkímélő foglalkoztatási formákkal - azaz határozott időre szóló munkaszerződéssel, vállalkozói és megbízási szerződéssel - a minisztérium adatai szerint körülbelül 700-800 ezer főt alkalmaznak. A felmérés szerint a cégek több mint egyötöde köt vállalkozói, 17 százaléka megbízási szerződést és ugyanekkora az aránya a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztató cégeknek.
Nő a 'kvalifikáltabb' munka
Kiss Péter miniszter elmondta, hogy az utóbbi évek hasonló prognózisai meglehetősen pontosak voltak, így mérsékelt mértékű foglalkoztatás-bővüléssel számolhatunk 2003 első félévében. A munkaerőpiaci trendeket elemezve a miniszter megjegyezte: a következő években erősödik az a folyamat, hogy Magyarországon az alacsony képzettséget igénylő csekélyebb bérezéssel járó munka helyett kvalifikáltabb, magasabb bérezésű munka jelenik meg.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?