2017-re lehet annyi a foglakoztatott, mint a válság előtt
Az OECD adatai szerint tovább javul a foglalkoztatás a szervezet országaiban, így az előrejelzés szerint 2017-re elérheti a válság előtti szintet. A keresetek növekedésének lendületét azonban megtörte a pénzügyi válság, 20 százalékkal lehetnének magasabbak Magyarországon a fizetések, ha a korábbi ütemben nőttek volna a bérek, írja a Portfolio.
Bár növekszik a foglalkoztatottság, nagy eltérések vannak a tagországok között, hiszen például Görögországban, Spanyolországban vagy Írországban még mindig nem érték el a válság előtti szintet, azonban ezekben az országokban a leggyorsabb a bővülés mostanában.
Magyarországon és Németországban több mint 5 százalékponttal nőtt a foglalkoztatottak aránya 2007 vége óta, de Észtországban és Lengyelországban is jelentős volt növekedés az európai országok közül.
A tartósan munkanélküliek helyzete azonban nem lett könnyebb, az ő foglalkoztatásuk továbbra is komoly probléma. Az állástalanok felének több mint 2 éve nincs munkája. 2007 vége óta 55 százalékkal emelkedett a tartós munkanélküliek száma az OECD-ben.
A bérek növekedése is lefékeződött, 2000-2007 között jóval gyorsabb volt a bérnövekedés, mint 2008 és 2015 között. Ha folytatódik a növekedési ütem, Magyarországon, Görögországban és Írországban ez ma 20 százalékkal keresnének többet a munkavállalók. Nagy-Britanniában, Csehországban pedig 25 százalékkal.
Portfolio
Magyarországon és Németországban több mint 5 százalékponttal nőtt a foglalkoztatottak aránya 2007 vége óta, de Észtországban és Lengyelországban is jelentős volt növekedés az európai országok közül.
A tartósan munkanélküliek helyzete azonban nem lett könnyebb, az ő foglalkoztatásuk továbbra is komoly probléma. Az állástalanok felének több mint 2 éve nincs munkája. 2007 vége óta 55 százalékkal emelkedett a tartós munkanélküliek száma az OECD-ben.
A bérek növekedése is lefékeződött, 2000-2007 között jóval gyorsabb volt a bérnövekedés, mint 2008 és 2015 között. Ha folytatódik a növekedési ütem, Magyarországon, Görögországban és Írországban ez ma 20 százalékkal keresnének többet a munkavállalók. Nagy-Britanniában, Csehországban pedig 25 százalékkal.
Portfolio
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon