2017-re lehet annyi a foglakoztatott, mint a válság előtt

Az OECD adatai szerint tovább javul a foglalkoztatás a szervezet országaiban, így az előrejelzés szerint 2017-re elérheti a válság előtti szintet. A keresetek növekedésének lendületét azonban megtörte a pénzügyi válság, 20 százalékkal lehetnének magasabbak Magyarországon a fizetések, ha a korábbi ütemben nőttek volna a bérek, írja a Portfolio.

images

Bár növekszik a foglalkoztatottság, nagy eltérések vannak a tagországok között, hiszen például Görögországban, Spanyolországban vagy Írországban még mindig nem érték el a válság előtti szintet, azonban ezekben az országokban a leggyorsabb a bővülés mostanában.

Magyarországon és Németországban több mint 5 százalékponttal nőtt a foglalkoztatottak aránya 2007 vége óta, de Észtországban és Lengyelországban is jelentős volt növekedés az európai országok közül.

A tartósan munkanélküliek helyzete azonban nem lett könnyebb, az ő foglalkoztatásuk továbbra is komoly probléma. Az állástalanok felének több mint 2 éve nincs munkája. 2007 vége óta 55 százalékkal emelkedett a tartós munkanélküliek száma az OECD-ben.

A bérek növekedése is lefékeződött, 2000-2007 között jóval gyorsabb volt a bérnövekedés, mint 2008 és 2015 között. Ha folytatódik a növekedési ütem, Magyarországon, Görögországban és Írországban ez ma 20 százalékkal keresnének többet a munkavállalók. Nagy-Britanniában, Csehországban pedig 25 százalékkal.

Portfolio
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk