kapubanner for mobile

39 projekt segíti a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magyarország számára a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását segítő, közösségi kezdeményezésű Equal programban 10 milliárd forint állt rendelkezésére 2004-2006. között, amelyből 39 projekt kapott támogatást pályázat útján - közölte Ríz Ádám, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) humánerőforrás programok irányító hatóságának igazgatója sajtótájékoztatón.

A sajtótájékoztatót abból az alkalomból tartották, hogy kétnapos konferencia kezdődött Budapesten, amelyen az Európai Unió Equal programjában támogatott, a munkaerő-piacon hátrányos helyzetű emberek képzését, munkához jutását segítő programok eddigi tapasztalatait vitatják meg.

A rendelkezésre álló pályázati összeg 75 százalékát a Európai Unió adja a Európai Szociális Alapból, 25 százalékát a magyar kormány finanszírozza.

Ríz Ádám tájékoztatása szerint a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását segítő 39 projekt kidolgozása mögött 190 szervezet áll. A projektek folyamatosan valósulnak meg, a különböző programok 2007 nyarán, 2007 végén, illetve 2008 márciusában zárnak. A projektek megvalósulásának eredményeként olyan foglalkoztatáspolitikai innovatív termékeket fejlesztenek ki, amelyek a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását segítik.

Balogh Attila, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Equal Nemzeti Programiroda igazgatója elmondta, hogy a kétnapos konferencián a 39 kísérleti projekt eddig lemérhető gyakorlati tapasztalatait mutatják be. Hangsúlyozta, hogy az Equal program európai szintű együttműködés, amelyben a magyar projektek kidolgozói kapcsolatot tartanak más európai uniós tagállamok hasonló programjaival.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek