39 projekt segíti a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását
Magyarország számára a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását segítő, közösségi kezdeményezésű Equal programban 10 milliárd forint állt rendelkezésére 2004-2006. között, amelyből 39 projekt kapott támogatást pályázat útján - közölte Ríz Ádám, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) humánerőforrás programok irányító hatóságának igazgatója sajtótájékoztatón.
A rendelkezésre álló pályázati összeg 75 százalékát a Európai Unió adja a Európai Szociális Alapból, 25 százalékát a magyar kormány finanszírozza.
Ríz Ádám tájékoztatása szerint a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását segítő 39 projekt kidolgozása mögött 190 szervezet áll. A projektek folyamatosan valósulnak meg, a különböző programok 2007 nyarán, 2007 végén, illetve 2008 márciusában zárnak. A projektek megvalósulásának eredményeként olyan foglalkoztatáspolitikai innovatív termékeket fejlesztenek ki, amelyek a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását segítik.
Balogh Attila, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Equal Nemzeti Programiroda igazgatója elmondta, hogy a kétnapos konferencián a 39 kísérleti projekt eddig lemérhető gyakorlati tapasztalatait mutatják be. Hangsúlyozta, hogy az Equal program európai szintű együttműködés, amelyben a magyar projektek kidolgozói kapcsolatot tartanak más európai uniós tagállamok hasonló programjaival.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 1 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 1 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hete
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hete
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig