Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

39 projekt segíti a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását

Magyarország számára a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását segítő, közösségi kezdeményezésű Equal programban 10 milliárd forint állt rendelkezésére 2004-2006. között, amelyből 39 projekt kapott támogatást pályázat útján - közölte Ríz Ádám, a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) humánerőforrás programok irányító hatóságának igazgatója sajtótájékoztatón.

A sajtótájékoztatót abból az alkalomból tartották, hogy kétnapos konferencia kezdődött Budapesten, amelyen az Európai Unió Equal programjában támogatott, a munkaerő-piacon hátrányos helyzetű emberek képzését, munkához jutását segítő programok eddigi tapasztalatait vitatják meg.

A rendelkezésre álló pályázati összeg 75 százalékát a Európai Unió adja a Európai Szociális Alapból, 25 százalékát a magyar kormány finanszírozza.

Ríz Ádám tájékoztatása szerint a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását segítő 39 projekt kidolgozása mögött 190 szervezet áll. A projektek folyamatosan valósulnak meg, a különböző programok 2007 nyarán, 2007 végén, illetve 2008 márciusában zárnak. A projektek megvalósulásának eredményeként olyan foglalkoztatáspolitikai innovatív termékeket fejlesztenek ki, amelyek a hátrányos helyzetűek munkaerő-piaci integrálását segítik.

Balogh Attila, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Equal Nemzeti Programiroda igazgatója elmondta, hogy a kétnapos konferencián a 39 kísérleti projekt eddig lemérhető gyakorlati tapasztalatait mutatják be. Hangsúlyozta, hogy az Equal program európai szintű együttműködés, amelyben a magyar projektek kidolgozói kapcsolatot tartanak más európai uniós tagállamok hasonló programjaival.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk