5 tipp, hogy könnyebb legyen az álláskeresés Kecskeméten
Az álláskeresés Kecskeméten épp oly nehéz, mint bárhol máshol az országban. Még akkor is igaz ez, ha jelenleg számos területen küzdenek munkaerőhiánnyal a cégek.

Szerencsére ma már vannak olyan kiváló állásgyűjtő portálok, melyeken könnyen megtalálhatjuk álmaink munkáját. Nézzük is, hogy hol érdemes keresni, és milyen tippjeink vannak, hogy könnyebb legyen az álláskeresés Kecskeméten.
Álláskeresés Kecskeméten, de pontosan hogyan?
Szerencsére ma már rendelkezésünkre állnak azok az informatikai rendszerek, melyek kiváló lehetőséget jelentenek az állások gyűjtésére és rendszerezésére. Ha Kecskeméten és környékén keresünk állást, akkor érdemes a kecskemetallas.hu oldalt meglátogatnunk. Itt garantáltan csak olyan cégek állásajánlataival fogunk találkozni, akik helyben ajánlanak munkát.
Előfordulhat azonban az is, hogy bár Kecskemét környékéről keresünk munkát, de nem feltétlenül helyben. Ilyenkor országosan, távmunkában hirdetett állások után is nézhetünk. Ezek előnye az, hogy maradhatunk és dolgozhatunk onnan, ahol most is lakunk, mégsem kell a munkahelynek még csak a vármegyében sem lennie.
Mindenekelőtt azt kell eldöntenünk, hogy a fenti két esetből melyik igaz ránk. Helyben vagy távmunkában végezhető munkát keresünk?
Döntsük el, hogy mit keresünk!
Ahhoz, hogy valóban olyan állást találjunk, amire vágyunk, tisztában kell lennünk pár dologgal. Legfőképp magunkkal és az igényeinkkel. Tudnunk kell, hogy hol akarunk dolgozni, mennyire vagyunk hajlandóak elmozdulni a lakhelyünkről, milyen pozícióban éreznénk jól magunkat stb.
Ha ezeket végiggondoljuk, akkor szépen körvonalazódik majd, hogy mit is kell keresnünk. Így már könnyen tudunk választani az álláshirdetések közül, gyorsan ki tudjuk szűrni a nem relevánsakat.
Az önéletrajzunk legyen aktuális
Gyakorlatilag minden jelentkezéshez szükségünk lesz az önéletrajzunkra. De ha az még mindig ugyanazt tartalmazza, mint amit 5 éve, akkor nincs mese, aktualizálnunk kell!
De ha eleve nem jó az önéletrajzunk, akkor nem lesz elég még plusz pár sort beleírni, át kell szabnunk az egészet. Nagyon fontos ugyanis, hogy úgy kell tekintenünk erre a dokumentumra, mint egy marketing anyagra! Ez fog első körben eladni minket. Ha nem ilyen szemmel tekintünk rá, ha nem ezt a célt szolgálja, akkor nem fognak még személyes interjúra sem behívni minket.
Szabjuk az önéletrajzunkat az álláshirdetésre
Fontos, hogy csak az igazat írjuk bele, mert ha valótlant állítunk, az hamar ki fog derülni, és az nagyon kellemetlen lesz, ez biztos! Ugyanakkor a valóságot is lehet úgy tálalni, hogy az azt támassza alá, hogy mi vagyunk a legjobb jelöltek az adott pozícióra.
Ha az álláshirdetésből tudjuk mik az elvárások, és hogy mi magunk ennek meg is felelünk, akkor a hirdetésre kell szabnunk az önéletrajzunkat. Lássák, hogy mi vagyunk a legmegfelelőbb jelölt a pozícióra!
Türelem!
Lesznek olyan helyek, ahonnan nem kapunk visszajelzést. De olyanok is, ahova hívnak majd interjúra. Legyünk kitartóak, ne roskadjunk magunkba az első kudarcnál!
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 3 hónapja
- Önéletrajzminta: Machine Learning Engineer (Gépi tanulási mérnök) 3 hónapja
- Önéletrajzminta - Data Analyst 3 hónapja
- Önéletrajz minta - prompt engineer 3 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 3 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 3 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 4 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 4 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 4 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 4 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa