5 tipp, hogy könnyebb legyen az álláskeresés Kecskeméten

Az álláskeresés Kecskeméten épp oly nehéz, mint bárhol máshol az országban. Még akkor is igaz ez, ha jelenleg számos területen küzdenek munkaerőhiánnyal a cégek.

images

images

5 tipp, hogy könnyebb legyen az álláskeresés Kecskeméten

Szerencsére ma már vannak olyan kiváló állásgyűjtő portálok, melyeken könnyen megtalálhatjuk álmaink munkáját. Nézzük is, hogy hol érdemes keresni, és milyen tippjeink vannak, hogy könnyebb legyen az álláskeresés Kecskeméten.

Álláskeresés Kecskeméten, de pontosan hogyan?

Szerencsére ma már rendelkezésünkre állnak azok az informatikai rendszerek, melyek kiváló lehetőséget jelentenek az állások gyűjtésére és rendszerezésére. Ha Kecskeméten és környékén keresünk állást, akkor érdemes a kecskemetallas.hu oldalt meglátogatnunk. Itt garantáltan csak olyan cégek állásajánlataival fogunk találkozni, akik helyben ajánlanak munkát.

Előfordulhat azonban az is, hogy bár Kecskemét környékéről keresünk munkát, de nem feltétlenül helyben. Ilyenkor országosan, távmunkában hirdetett állások után is nézhetünk. Ezek előnye az, hogy maradhatunk és dolgozhatunk onnan, ahol most is lakunk, mégsem kell a munkahelynek még csak a vármegyében sem lennie.

Mindenekelőtt azt kell eldöntenünk, hogy a fenti két esetből melyik igaz ránk. Helyben vagy távmunkában végezhető munkát keresünk?

Döntsük el, hogy mit keresünk!

Ahhoz, hogy valóban olyan állást találjunk, amire vágyunk, tisztában kell lennünk pár dologgal. Legfőképp magunkkal és az igényeinkkel. Tudnunk kell, hogy hol akarunk dolgozni, mennyire vagyunk hajlandóak elmozdulni a lakhelyünkről, milyen pozícióban éreznénk jól magunkat stb.

Ha ezeket végiggondoljuk, akkor szépen körvonalazódik majd, hogy mit is kell keresnünk. Így már könnyen tudunk választani az álláshirdetések közül, gyorsan ki tudjuk szűrni a nem relevánsakat.

Az önéletrajzunk legyen aktuális

Gyakorlatilag minden jelentkezéshez szükségünk lesz az önéletrajzunkra. De ha az még mindig ugyanazt tartalmazza, mint amit 5 éve, akkor nincs mese, aktualizálnunk kell!

De ha eleve nem jó az önéletrajzunk, akkor nem lesz elég még plusz pár sort beleírni, át kell szabnunk az egészet. Nagyon fontos ugyanis, hogy úgy kell tekintenünk erre a dokumentumra, mint egy marketing anyagra! Ez fog első körben eladni minket. Ha nem ilyen szemmel tekintünk rá, ha nem ezt a célt szolgálja, akkor nem fognak még személyes interjúra sem behívni minket.

Szabjuk az önéletrajzunkat az álláshirdetésre

Fontos, hogy csak az igazat írjuk bele, mert ha valótlant állítunk, az hamar ki fog derülni, és az nagyon kellemetlen lesz, ez biztos! Ugyanakkor a valóságot is lehet úgy tálalni, hogy az azt támassza alá, hogy mi vagyunk a legjobb jelöltek az adott pozícióra.

Ha az álláshirdetésből tudjuk mik az elvárások, és hogy mi magunk ennek meg is felelünk, akkor a hirdetésre kell szabnunk az önéletrajzunkat. Lássák, hogy mi vagyunk a legmegfelelőbb jelölt a pozícióra!

Türelem!

Lesznek olyan helyek, ahonnan nem kapunk visszajelzést. De olyanok is, ahova hívnak majd interjúra. Legyünk kitartóak, ne roskadjunk magunkba az első kudarcnál!

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk