kapubanner for mobile

50 százalékos béremelésre lenne szükség az egészségügyben

A Független Egészségügyi Szakszervezet továbbra is súlyosnak tartja az egészségügyi helyzetet, így egyeztetésre hívta a politikai pártokat. A megbeszélésre nem mentek el a Fidesz és a KDNP képviselői, az ellenzéki pártok viszont egyetértenek abban, hogy eszközfejlesztésre és béremelésre is szükség lenne az ágazatban - számol be róla a HírTV.

Az egyeztetésen szóba kerültek a hosszú várólisták, a sürgősségi osztályokon lévő tarthatatlan helyzet, és a kórházi fertőzések is. A nővérek rendkívül leterheltek, nincsenek megfizetve és a munkakörülmények is borzalmasak - írják.

Soós Adrianna, Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint sürgős lépésekre van szükség, mert továbbra is magas a külföldre vagy más területre távozó dolgozók aránya. Szerinte a képzési rendszer sem jó, így a fiatalok már nem is választják ezt a szakmát, hiszen könnyebb munkával és megtudnak keresni ennyi pénzt.

„A szakdolgozói rétegnek egy azonnali, 50 százalékos béremelést mindenképpen végre kell hajtani, és emellett a kórházak eszközállományát azonnal rendbe kell szedni. Ez nem vagy-vagy kérdése, tehát a kormány azt hazudja, hogy az elmúlt években iszonyatos pluszforrásokat tett be az egészségügybe, miközben látjuk, hogy az az egyébként szabad szemmel nem látható béremelés, amiről hazudnak, azt úgy kompenzálták, hogy a kórházak teljesítményvolumen-korlátját csökkentették 8 százalékkal. A kórházakat arra kényszerítették, és ezért vannak a várólisták, hogy kevesebb műtétet hajtsanak végre” - mondta Szabó Tímea, a párt társelnöke.

HírTV
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudja meg, mennyit ér! Új jogok a bértranszparenciával.

Mindenkit érint, és már szinte nincs cég, amely valamilyen módon nem találkozott a témával. Bár a jelentéstételi kötelezettség hatálybalépésig... Teljes cikk

Vége az adózási kiskapunak? Így kerülje el a NAV-bírságot az ICT-nél!

A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai az elmúlt években egyre gyakrabban alkalmaztak vállalaton belüli áthelyezéssel... Teljes cikk

725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb

2026 februárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 725 500, a nettó átlagkereset 509 200 forint volt - jelentette... Teljes cikk