5+1 pontos recept rosszkedv ellen
Az érzelmi intelligencia, azaz az EQ, az a velünk született képességünk, mely segítségével felismerjük saját érzelmeinket és képesek vagyunk beszélni róluk. Amikor földhöz vágnak a negatív érzések, amikor azt sem tudjuk, hogy merre induljunk az életünkkel, amikor úgy érezzük, hogy a nap se süt ki többé, akkor is van megoldás. Az érzéseink felismerése és tudatosítása, azaz az érzelmi intelligenciánk használata sokat segíthet, hogy ne legyenek sokáig borúsak a napjaink.
Kósa Erika elárulta, hogyan használjuk az érzelmi intelligenciánk a rosszkedvűség ellen. Következzen 5+1 pontos rosszkedv elleni receptje!
Ismerd fel az érzést!
Mérges vagyok. Fáradt vagyok. Nagyon csalódtam. Nézz magadba és nevezd nevén a negatív érzést, hogy ne merülj még mélyebbre!
Vizsgáld meg, hogy a rossz érzés, hogyan hat a viselkedésedre!
Azért csapkodom, mert dühös vagyok. Csalódott vagyok és ezért hallgatok folyamatosan szomorú zenét. Fontos, hogy tudjuk, hogy mi váltotta ki a cselekedeteinket, amiket a rossz érzésekhez fogunk kötni, akkor is, amikor jó kedvünk van.
Fogadd el a rossz érzést!
Igen a rossz érzés, rossz. Ezen változtatni nehéz és gyakran a pillanatnyi szituációban lehetetlen. Ilyenkor el kell fogadni a rosszkedvet és tudni, hogy menni kell előre, holnap úgyis új nap lesz és mindig egyre és egyre könnyebben jövünk majd ki a nehéz helyzetekből.
Higgy benne, hogy hamarosan vége!
Egyszer fent, egyszer lent. Mint ahogy a jó dolgok, úgy a rosszak sem tartanak örökké, mert mindenre van megoldás. Ahogy a törött csont is beforr, a negatív érzések is idővel elmúlnak.
Csináld azt, amit szeretsz!
Imádsz utazni? Szeretnél a barátaiddal lenni? Sportolsz, vagy odáig vagy a jó filmekért? Halmozd azokat a tevékenységeket, amikkel szívesen töltöd az idődet, hogy minél több pozitív élményben és érzésben legyen részed. Sokat segít, hogy feldolgozd az aktuális rossz érzésedet, és hamarabb kiránt a mélypontról, mint gondolnád!
5+1. Véletlenek márpedig nincsenek!
Gondold át mindazt, ami a negatív érzésedet okozta! Ha nem is találsz mindenre magyarázatot, az élet előbb-utóbb megadja neked a választ mindenre. A rossz dolgok ugyanúgy okkal történnek, mint a jók, a tapasztalatainktól leszünk azok, akik vagyunk és minden tapasztalat ugyanolyan fontos. Használjuk hát az érzelmi intelligenciát, hogy felelős döntéseket hozhassunk életünk valamennyi területén!
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk
Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk
A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 6 napja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 1 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hete
- Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után 2 hete
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 2 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 2 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 3 hete
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hete
- Hogyan nőtt az alkoholfogyasztás a válság alatt? - Veszélyben a vezetők? 3 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 3 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 4 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig