6,2 százalékon a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkanélküliek száma 51 ezerrel 279 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,2 százalékponttal, 6,2 százalékra csökkent november-januárban az egy évvel korábbihoz képest. A foglalkoztatottak száma 4 millió 240 ezer a KSH friss adatai szerint. A munkanélküliség átlagos időtartama több mint másfél év, a munkanélküliek fele tartósan nem talál állást.
A 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 29 ezerrel 148 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 1,4 százalékponttal 6,0 százalékra csökkent. A nőknél 22 ezerrel kevesebb, 131 ezer munkanélküli volt, munkanélküliségi rátájuk 1,1 százalékponttal 6,4 százalékra mérséklődött november-januárban az egy évvel korábbihoz képest.
A munkanélküliség átlagos időtartama 19,2 hónap; a munkanélküliek 50,2 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.
A legfiatalabb, 15–24 éves korosztályban 4,7 százalékponttal, 14,2 százalékra csökkent a mutató, de a munkanélküliek 17 százaléka továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A legjobb munkavállalási korúak, azaz a 25–54 évesek rátája 5,6 százalék, 0,9 százalékponttal csökkent.
Az elsődleges munkaerőpiac is növekedett
A foglalkoztatottak száma 4 millió 240 ezer volt november-januárban, 113 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 64,5 százalékra emelkedett
A növekedéshez a hazai elsődleges munkaerőpiac 57 ezerrel járult hozzá, a közfoglalkoztatottak köre 49 ezerrel bővült, miközben a külföldi telephelyen dolgozók száma is nőtt.
A férfiak foglalkoztatási mutatója javult nagyobb mértékben, foglalkoztatási rátájuk 2,9 százalékponttal 71,2 százalékra
emelkedett. A nők foglalkoztatási rátája 1,3 százalékponttal 58,1 százalékra nőtt.
A munkanélküliség átlagos időtartama 19,2 hónap; a munkanélküliek 50,2 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.
A legfiatalabb, 15–24 éves korosztályban 4,7 százalékponttal, 14,2 százalékra csökkent a mutató, de a munkanélküliek 17 százaléka továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A legjobb munkavállalási korúak, azaz a 25–54 évesek rátája 5,6 százalék, 0,9 százalékponttal csökkent.
Az elsődleges munkaerőpiac is növekedett
A foglalkoztatottak száma 4 millió 240 ezer volt november-januárban, 113 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 64,5 százalékra emelkedett
A növekedéshez a hazai elsődleges munkaerőpiac 57 ezerrel járult hozzá, a közfoglalkoztatottak köre 49 ezerrel bővült, miközben a külföldi telephelyen dolgozók száma is nőtt.
A férfiak foglalkoztatási mutatója javult nagyobb mértékben, foglalkoztatási rátájuk 2,9 százalékponttal 71,2 százalékra
emelkedett. A nők foglalkoztatási rátája 1,3 százalékponttal 58,1 százalékra nőtt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?