kapubanner for mobile

6,2 százalékon a munkanélküliség

A munkanélküliek száma 51 ezerrel 279 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,2 százalékponttal, 6,2 százalékra csökkent november-januárban az egy évvel korábbihoz képest. A foglalkoztatottak száma 4 millió 240 ezer a KSH friss adatai szerint. A munkanélküliség átlagos időtartama több mint másfél év, a munkanélküliek fele tartósan nem talál állást.

images

A 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 29 ezerrel 148 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 1,4 százalékponttal 6,0 százalékra csökkent. A nőknél 22 ezerrel kevesebb, 131 ezer munkanélküli volt, munkanélküliségi rátájuk 1,1 százalékponttal 6,4 százalékra mérséklődött november-januárban az egy évvel korábbihoz képest.

A munkanélküliség átlagos időtartama 19,2 hónap; a munkanélküliek 50,2 százaléka legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.

A legfiatalabb, 15–24 éves korosztályban 4,7 százalékponttal, 14,2 százalékra csökkent a mutató, de a munkanélküliek 17 százaléka továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A legjobb munkavállalási korúak, azaz a 25–54 évesek rátája 5,6 százalék, 0,9 százalékponttal csökkent.

Az elsődleges munkaerőpiac is növekedett

A foglalkoztatottak száma 4 millió 240 ezer volt november-januárban, 113 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 64,5 százalékra emelkedett

A növekedéshez a hazai elsődleges munkaerőpiac 57 ezerrel járult hozzá, a közfoglalkoztatottak köre 49 ezerrel bővült, miközben a külföldi telephelyen dolgozók száma is nőtt.

A férfiak foglalkoztatási mutatója javult nagyobb mértékben, foglalkoztatási rátájuk 2,9 százalékponttal 71,2 százalékra
emelkedett. A nők foglalkoztatási rátája 1,3 százalékponttal 58,1 százalékra nőtt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk