A béremelés nem jár, pályázni kell érte az egészségügyben
Míg a szakorvosok februárban utalt fizetésükben várták a megígért nettó 270 ezer forintos emelt szakorvosi minimálbért, addig az Emmi azt közölte, hogy a 151 ezer forintos kiegészítésre pályázni kell. Aki eddig nem tette meg, az legközelebb márciusban pályázhat, írja a Napi.hu.
Az 1001 orvos hálapénz nélkül Facebook csoport közleményben írta meg, hogy bár várták, nem érkezett meg a számlájukra az megemelt szakorvosi minimálbér.
Az Emmi a válaszul közölte, hogy az érintetteknek adott határidőig pályázni kell a 151 ezer forintos kiegészítésre, aki pedig erről lecsúszott, legközelebb márciusban pályázhat ismét.
Lovas András a csoport egyik tagja a lapnak jelezte, az ígéret megemelt szakorvosi minimálbérről szólt, nem pedig arról, hogy pályázgatniuk kell egy kiegészítésért. Tisztességes fizetést szeretnének, mert mint mondta a közalkalmazottak sem ösztöndíjból élnek.
Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete (ReSzaSz) szerint azonnali, átfogó ágazati béremelés nélkül az egészségügyi krízis tovább mélyül. 2013 óta nem volt alapbéremelés, az ösztöndíjrendszerek pedig nem számítanak valódi béremelésnek.
Napi.hu
Az Emmi a válaszul közölte, hogy az érintetteknek adott határidőig pályázni kell a 151 ezer forintos kiegészítésre, aki pedig erről lecsúszott, legközelebb márciusban pályázhat ismét.
Lovas András a csoport egyik tagja a lapnak jelezte, az ígéret megemelt szakorvosi minimálbérről szólt, nem pedig arról, hogy pályázgatniuk kell egy kiegészítésért. Tisztességes fizetést szeretnének, mert mint mondta a közalkalmazottak sem ösztöndíjból élnek.
Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete (ReSzaSz) szerint azonnali, átfogó ágazati béremelés nélkül az egészségügyi krízis tovább mélyül. 2013 óta nem volt alapbéremelés, az ösztöndíjrendszerek pedig nem számítanak valódi béremelésnek.
Napi.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 5 napja
- Felmondják a többletmunkát a budapesti pszichiáterek – veszélybe kerülhet az ügyeleti ellátás? 5 napja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 7 napja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 7 napja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 7 napja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hete
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hete
- A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon 2 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 3 hete
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségügyi munkatárs
- takarítónő
- Óvodapedagógus
- Gépszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Tetőfedő / Ács (2026. 02. 22)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben