Megjelent: 22 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A béren kívüli juttatások csökkenthetik a fluktuációt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A fizetéssel való elégedetlenség, a stressz és a rossz főnök egyaránt növeli a vállalati fluktuációt, derül ki a Világgazdaság cikkéből.

A felmondás alapvető oka elsősorban az, hogy a munkaerő nem képes ellátni a feladatait, elégedetlen és rossz a közérzete. Előfordulhat, hogy nem a megfelelő ember lett kiválasztva, de az is megtörténhet, hogy az új munkatárs szakmai tudásával és készségeivel nincs probléma, azonban nem kapott megfelelő támogatást a betanulási időszakban. Egészségügyi, illetve családi problémák is indokolhatják a távozást.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek