kapubanner for mobile

A diákhitel önkéntes előtörlesztésre nem vehető igénybe az adókedvezmény

2018-ban bekerült az adómentes juttatások közé a diákhitel-törlesztés munkáltatói támogatása is, a Diákhitel Központ (DK) honlapján közzétette az ezzel kapcsolatban leggyakrabban felmerülő kérdéseket és válaszokat - írja az MTI.

images

A a diákhitel-törlesztés adómentes béren kívüli pénzbeli, illetve cafeteria juttatásként adható a munkaviszony fennállása alatt a munkavállalót terhelő kötelező törlesztőrészlet erejéig, de 2018-ban havonta legfeljebb a minimálbér 20 százalékáig, havi 27 600 forintig.

Az adókedvezmény a személyi jövedelemadó (szja) törvény értelmében kizárólag a hallgató hiteltartozásának kötelező törlesztésére vehető igénybe, egyéb befizetésre - önkéntes előteljesítésre, előtörlesztésre - nem használható fel. Nem lehet igénybe venni önkéntes befizetésekre akkor sem, ha még nem kezdődött meg a törlesztési kötelezettség, például, mert a hallgató még folytatja tanulmányait.

Az adókedvezményt nem lehet igénybe venni akkor sem, ha a hitelszerződést felmondták, de a Diákhitel Központ fizetéskönnyítés keretében részletfizetést engedélyezett. A felmondást követően az eredeti hitelszerződés szerinti kötelező havi törlesztőrészlet helyébe a tartozás egyösszegű visszafizetési kötelezettsége lép.

A munkáltató közvetlenül a Diákhitel Központ elszámoló számlájára és a munkavállaló saját számlájára is utalhatja a juttatást - ahonnan a munkavállaló utalja tovább. A közvetlenül a munkáltató által teljesített befizetések elszámolása során a központ úgy tekinti, hogy ehhez a hitelfelvevő hozzájárult - a Ptk. szerint ahhoz, hogy a munkáltató teljesítsen befizetést a hitelfelvevő javára, az utóbbi hozzájárulása szükséges.

A munkáltatónak hitelszerződésenként, egyedileg kell teljesítenie a befizetéseket a DK-hoz. A közlemény rovatban fel kell tüntetni a nyolc jegyű szerződésszámot és az adós nevét. Az aktuális törlesztőrészleteket havonta kell megfizetni úgy, hogy azok az adott hónap 12-éig beérkezzenek a Diákhitel Központ számlájára.

A Diákhitel Központ nem számít fel semmilyen költséget az utalások fogadásakor, így nem jár többletköltséggel, ha a havi törlesztőrészlet meghaladja a minimálbér 20 százalékát, így a havi törlesztés két részletben - a munkáltatótól és a munkavállalótól - érkezik.

Fotó Pixabay
MTI
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek