A diákhitel önkéntes előtörlesztésre nem vehető igénybe az adókedvezmény
2018-ban bekerült az adómentes juttatások közé a diákhitel-törlesztés munkáltatói támogatása is, a Diákhitel Központ (DK) honlapján közzétette az ezzel kapcsolatban leggyakrabban felmerülő kérdéseket és válaszokat - írja az MTI.
Az adókedvezmény a személyi jövedelemadó (szja) törvény értelmében kizárólag a hallgató hiteltartozásának kötelező törlesztésére vehető igénybe, egyéb befizetésre - önkéntes előteljesítésre, előtörlesztésre - nem használható fel. Nem lehet igénybe venni önkéntes befizetésekre akkor sem, ha még nem kezdődött meg a törlesztési kötelezettség, például, mert a hallgató még folytatja tanulmányait.
Az adókedvezményt nem lehet igénybe venni akkor sem, ha a hitelszerződést felmondták, de a Diákhitel Központ fizetéskönnyítés keretében részletfizetést engedélyezett. A felmondást követően az eredeti hitelszerződés szerinti kötelező havi törlesztőrészlet helyébe a tartozás egyösszegű visszafizetési kötelezettsége lép.
A munkáltató közvetlenül a Diákhitel Központ elszámoló számlájára és a munkavállaló saját számlájára is utalhatja a juttatást - ahonnan a munkavállaló utalja tovább. A közvetlenül a munkáltató által teljesített befizetések elszámolása során a központ úgy tekinti, hogy ehhez a hitelfelvevő hozzájárult - a Ptk. szerint ahhoz, hogy a munkáltató teljesítsen befizetést a hitelfelvevő javára, az utóbbi hozzájárulása szükséges.
A munkáltatónak hitelszerződésenként, egyedileg kell teljesítenie a befizetéseket a DK-hoz. A közlemény rovatban fel kell tüntetni a nyolc jegyű szerződésszámot és az adós nevét. Az aktuális törlesztőrészleteket havonta kell megfizetni úgy, hogy azok az adott hónap 12-éig beérkezzenek a Diákhitel Központ számlájára.
A Diákhitel Központ nem számít fel semmilyen költséget az utalások fogadásakor, így nem jár többletköltséggel, ha a havi törlesztőrészlet meghaladja a minimálbér 20 százalékát, így a havi törlesztés két részletben - a munkáltatótól és a munkavállalótól - érkezik.
Fotó Pixabay
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 1 hete
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hete
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 3 hete
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 4 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 1 hónapja
- Felmérés: a fiatalok a TikTok és az AI segítségével tájékozódnak a juttatásokról 1 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?