kapubanner for mobile

A diplomások kétszer annyit keresnek, mint a középfokú végzettségűek

Bár az utóbbi időben nőtt a diplomás pályakezdők munkanélküliségének aránya, a felsőfokú végzettségűek között még mindig a legkisebb a száma azoknak, akik nem tudnak elhelyezkedni. Más európai országgal összehasonlítva ráadásul kedvezőbbek a hazai adatok a béreket illetően: a diplomások kétszer annyit keresnek, mint a középfokú végzettségűek.

A Világgazdaság kutatásából idézett adatokból kiderült, hogy a főiskolai és egyetemi végzettség között is jelentős eltérés van a fizetések terén. Míg egy főiskolai oklevéllel rendelkező fiatal átlagosan az érettségivel rendelkezők bérének kétszeresét, körülbelül bruttó 316 forintot visz haza, addig az egyetemi diplomával bírók átlag bruttó 445 ezer forintot keresnek.
Az egyetemet végzettek fizetésének átlaga csaknem ötszöröse egy nyolc általánost be nem fejezett munkavállalókénál.

Magyarországon a legnagyobb a különbség Nemzetközi viszonylatban kivételesen magas a középfokú végzettségűek és a diplomások keresete közti különbség Magyarországon, állapítja meg az OFIK saját kutatása. Míg egy diplomás, negyvenes éveiben járó férfi nagyjából egyharmaddal keres többet az érettségizett kortársánál Olaszországban, durván a felével többet Ausztriában és Németországban, háromnegyedével Portugáliában, addig hazánkban a kétszereséből gazdálkodhat. A csehországi versenyszférában dolgozók 70 százalékkal keresnek többet egyetemi vagy főiskolai végzettségükkel, mint az érettségizett társaik, Magyarországon ez a szám 130 százalék.

A diplomások bére 40 év fölött stagnál

Az esetek nagy százalékában a diplomás bérek növekedése 30-40 éves korra lelassul, vagy stagnálni kezd, aminek sokszor oka lehet, hogy az egyetemet, főiskolát végzettek akkora valamilyen vezető pozícióba kerülnek, tehát fizetésüket az eltöltött évek száma mellett a pozíciójuk is meghatározza. A középiskolát végzettek esetében a fizetések növekedését inkább lineáris pálya jellemzi, könnyen kiszámítható, állandó növekedést mutat.

A diploma hosszú távú befektetés

Joó Zsuzsa, a Karrieriskola Kft. ügyvezetője a Világgazdaságnak elmondta, hogy ő nem lát olyan nagy különbséget a főiskolai és egyetemi végzettségűek keresete között, mint azt a statisztikák mutatják, de tény, hogy a magasabb pozícióban dolgozó műszaki, pénzügyi és jogi végzettségűek többsége az egyetemekről kerül ki.

A Világgazdaság tanulmánya kitért a nők és férfiak keresete közti különbségekre is, amiből az látszik, hogy az iskolai végzettségek növekedésével nő a különbség a férfiak és nők jövedelme között. Míg a szakközépiskolát végzett férfiak keresete 13 százalékkal magasabb, mint az azonos végzettségű nőké, addig az egyetemi diplomás nők jövedelme közel negyedével alacsonyabb, mint férfikollégáiké.

edupress.hu

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk