A diplomások kétszer annyit keresnek, mint a középfokú végzettségűek

Bár az utóbbi időben nőtt a diplomás pályakezdők munkanélküliségének aránya, a felsőfokú végzettségűek között még mindig a legkisebb a száma azoknak, akik nem tudnak elhelyezkedni. Más európai országgal összehasonlítva ráadásul kedvezőbbek a hazai adatok a béreket illetően: a diplomások kétszer annyit keresnek, mint a középfokú végzettségűek.

A Világgazdaság kutatásából idézett adatokból kiderült, hogy a főiskolai és egyetemi végzettség között is jelentős eltérés van a fizetések terén. Míg egy főiskolai oklevéllel rendelkező fiatal átlagosan az érettségivel rendelkezők bérének kétszeresét, körülbelül bruttó 316 forintot visz haza, addig az egyetemi diplomával bírók átlag bruttó 445 ezer forintot keresnek.
Az egyetemet végzettek fizetésének átlaga csaknem ötszöröse egy nyolc általánost be nem fejezett munkavállalókénál.

Magyarországon a legnagyobb a különbség Nemzetközi viszonylatban kivételesen magas a középfokú végzettségűek és a diplomások keresete közti különbség Magyarországon, állapítja meg az OFIK saját kutatása. Míg egy diplomás, negyvenes éveiben járó férfi nagyjából egyharmaddal keres többet az érettségizett kortársánál Olaszországban, durván a felével többet Ausztriában és Németországban, háromnegyedével Portugáliában, addig hazánkban a kétszereséből gazdálkodhat. A csehországi versenyszférában dolgozók 70 százalékkal keresnek többet egyetemi vagy főiskolai végzettségükkel, mint az érettségizett társaik, Magyarországon ez a szám 130 százalék.

A diplomások bére 40 év fölött stagnál

Az esetek nagy százalékában a diplomás bérek növekedése 30-40 éves korra lelassul, vagy stagnálni kezd, aminek sokszor oka lehet, hogy az egyetemet, főiskolát végzettek akkora valamilyen vezető pozícióba kerülnek, tehát fizetésüket az eltöltött évek száma mellett a pozíciójuk is meghatározza. A középiskolát végzettek esetében a fizetések növekedését inkább lineáris pálya jellemzi, könnyen kiszámítható, állandó növekedést mutat.

A diploma hosszú távú befektetés

Joó Zsuzsa, a Karrieriskola Kft. ügyvezetője a Világgazdaságnak elmondta, hogy ő nem lát olyan nagy különbséget a főiskolai és egyetemi végzettségűek keresete között, mint azt a statisztikák mutatják, de tény, hogy a magasabb pozícióban dolgozó műszaki, pénzügyi és jogi végzettségűek többsége az egyetemekről kerül ki.

A Világgazdaság tanulmánya kitért a nők és férfiak keresete közti különbségekre is, amiből az látszik, hogy az iskolai végzettségek növekedésével nő a különbség a férfiak és nők jövedelme között. Míg a szakközépiskolát végzett férfiak keresete 13 százalékkal magasabb, mint az azonos végzettségű nőké, addig az egyetemi diplomás nők jövedelme közel negyedével alacsonyabb, mint férfikollégáiké.

edupress.hu

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte?

Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a... Teljes cikk

Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország

Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk

Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk