Megjelent: 1 éve

A faktorálás folyamata a gyakorlatban

A faktorálás folyamata a gyakorlatban a kintlévőségek átvállalását foglalja magába. Nyugodtan nevezhetjük olyan megoldásnak, amely mindkét érintett fél számára előnyös. A nehezebb likviditási helyzetben lévő vállalkozás hitelfelvétel nélkül is forráshoz jut, hosszabb távon pedig a faktorcég is profitál a tranzakcióból, szóval neki is megéri.

Pontosan ezért lenne fontos, hogy valamennyi vállalati döntéshozó megismerje a faktoring folyamatát, az ebben a formában történő pénzhez jutás megvalósulását, valamint a szerződéskötés létrejöttének a feltételeit.

Jelen cikkünk egyértelmű célja, hogy a faktorálás folyamatát bemutassa a gyakorlatban.

Amiért a faktorálás, mint megoldás szóba jöhet



Faktoringgal kapcsolatos igény azoknál a cégeknél merülhet fel, ahol a számlák késve fizetése miatt likviditási nehézségek lépnek fel. Ez egyrészt okozhat fennakadást egy-egy nagyobb volumenű projekt kivitelezésében és a növekedés finanszírozásában, szélsőséges esetekben pedig a normál megrendelések teljesítése is problémákba ütközhet.

Egy ilyen kiszolgáltatott helyzetben a banki kölcsön még nagyobb terheket helyez a döntéshozókra, valamint a költségvetésre. Pontosan a kedvezőbb feltételek miatt minősül a faktoring előnyösebb megoldásnak a pénzhez jutásra.

A faktorálás folyamata a gyakorlatban



A faktorcég első körben a vevők fizetőképességéről bizonyosodik meg. Amennyiben az átvilágítás eredménye pozitív, úgy a szükséges dokumentumok benyújtását követően 4-5 munkanapon belül sor kerülhet a szerződéskötésre.

A nyitott számlák összértékének 80-90%-a néhány nap alatt folyósításra is kerül. A fennmaradó 10-20% átutalása akkor történik a megbízó felé, amikor a vevők a számlák teljes egészét rendezték.

Ebből egyébként még levonásra kerül a bruttó számlaérték 0,5-2,5 százalékának megfelelő faktordíj, továbbá a Budapesti Bankközi Forint Hitelkamatláb és a szerződés kötésekor rögzített kamatfelár összegével egyenlő faktoring kamat összeg.

Ebben rejlik a faktoring legnagyobb előnye

A BÁV Faktor Zrt.-nél elérhető faktoring szolgáltatás folyamata a gyakorlatban meglehetősen rövid idő alatt valósul meg, ezáltal a szerződéskötés után 48 órán belül a nyitott számlák értékének 80-90%-a folyósításra is kerül a megbízó számára.

Az ügymenet abszolút mentes tehát a hosszadalmas és bonyolult adminisztrációtól, ezáltal a várakozásból eredő veszteség nem mélyíti tovább a problémákat. Hatékony, kiszámítható és gyors megoldásnak számít, amellyel orvosolhatók a vállalkozás pénzügyi nehézségei.

Továbbá nemcsak eseti jelleggel érdemes a faktorálásra gondolni. Hosszabb távú együttműködést kialakítva egyértelműen stabilizálni lehet ezzel a fajta megoldással a vállalkozás pénzügyi helyzetét, jelentősen csökkentve ezzel a késve fizetésekből eredő kockázatot.
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Újraindul a WELL Kanapé webinárium sorozata

A tavaszi sikeres WELL Kanapé webinárium sorozat októbertől ismét várja az érdeklődőket ingyenes előadásaira, melyet a WELL munkacsoport tagjai... Teljes cikk

Akár Barbadosról is dolgozhat távmunkában

Turistáknak ajánl 12 hónapra munkavállalói vízumot Barbados. Így akár a trópusi szigetről is lehet távmunkában dolgozni, és ott átvészelni a... Teljes cikk

Bicikliflottával könnyítik a dolgozók visszatérését

Ajándék kerékpárokkal ösztönzi a budapesti iroda dolgozóit a biztonságos és környezettudatos közlekedésre Balogh Levente, a Szentkirályi... Teljes cikk