kapubanner for mobile

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől újra hideg élelmiszert is lehet vásárolni a boltokban a SZÉP-kártyával, a friss Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint egészen 2026. április 30-ig. A kormány a háborús inflációra hivatkozva hosszabbítja meg az átmeneti könnyítést, amely számos üzlettípusban engedélyezi a vásárlást – néhány tiltott termékkel.

Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával

December 1-jétől ismét lehet hideg élelmiszert vásárolni a Széchenyi Pihenő Kártyával (SZÉP-kártya) a boltokban, a Magyar Közlönyben megjelent friss rendelet szerint. Az átmeneti szabály 2026. április 30-ig lesz érvényben, és a kormány indoklása szerint a háborús infláció miatti támogatásként lép életbe.

A rendelet részletesen felsorolja, hogy mely üzletekben használható a kártya, illetve mely termékekre vonatkozik a tiltás.

A SZÉP-kártyát a következő helyeken lehet felhasználni:

  • élelmiszer-jellegű vegyes kiskereskedelmi üzletekben,

  • zöldség- és gyümölcskereskedelemben,

  • hús- és húskészítmény-kiskereskedelemben,

  • hal-kiskereskedelemben,

  • kenyér-, pékáru- és édesség-kiskereskedelemben,

  • egyéb élelmiszer-kiskereskedelemben.

Ugyanakkor a kártyával nem lehet vásárolni: takarmányokat, alkoholtartalmú italokat, dohánytermékeket és egyéb, nem élelmiszer célú termékeket.

A SZÉP-kártya normál esetben szálláshely-szolgáltatás, éttermi vendéglátás és szabadidős szolgáltatások igénybevételére használható, 2025. január 1-jétől pedig lakásfelújításra is költhető a kártyára utalt összeg egy része.

Ez nem az első alkalom, hogy a kormány engedélyezi a SZÉP-kártya felhasználását élelmiszer vásárlásra: korábban 2022 februárja és májusa között, majd 2023 augusztusától december végéig is lehetséges volt a napi bevásárlás kártyával történő fizetése. A kiskereskedelmi láncok tapasztalatai szerint azonban az előző időszakokban nem generált jelentős forgalomnövekedést, mivel az emberek alternatív fizetési módként használták a béren kívüli juttatásként kapott összegeket.

 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell

Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk

Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk