A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz év során a foglalkoztatottak száma az első két negyedévben kis mértékben meghaladta az előző év azonos időszakit, a harmadik negyedévben stagnált, a negyedikben pedig már kis mértékben csökkent. Ennek eredményeképp éves átlagban a foglalkoztatottak létszáma lényegében nem változott az előző évhez képest, 4 millió 699 ezer volt.
forrás: KSH
A foglalkoztatotti létszám összességében nem változott 2024-ben, de a férfiak és a nők körében eltérő folyamatok zajlottak. A hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozók létszáma 22 ezer fővel bővült a nőknél, míg a férfiaknál közel 20 ezer fővel elmaradt az előző év azonos időszakától. A közfoglalkoztatás visszaszorulása folytatódott, a közfoglalkoztatási programokban résztvevők létszáma 60 ezer főre mérséklődött, míg a külföldön dolgozók létszáma enyhén emelkedett és 108 ezer főt tett ki. A foglalkoztatottak létszámának stagnálásával párhuzamosan nőtt azoknak a száma, akik főmunkájuk mellett egyéb munkát is vállaltak.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- Senior Business Process Transformation Specialist (P2P) (2026. 07. 03)
- Takarító üdülőbe (2026. 07. 04)
- MÉRNÖK ÉRTÉKESÍTŐ (2026. 07. 04)
- Minőségellenőr (2026. 07. 03)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket vethetünk még el júliusban? Elmondjuk
- 10-15 fokkal is hűvösebb lehet kánikulában a fák alatt
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc