Megjelent: 6 éve

A hazai vendéglátás túl van a mélyponton

Az utóbbi években ugyanis - főleg a Balaton környékéről - egyre-másra jöttek az aggasztó hírek. Sokan már tavaly összeomlástól tartottak, és különböző eszközökkel próbáltak meg túllendülni az emberhiányon van, aki Thaiföldről hozott munkaerőt, de olyan is, aki prémiumot is felajánlott azoknak, akik dolgos kezeket visznek az egységükhöz - tudta meg az atv.hu.

images

A szakmában dolgozók szerint nincsen pontos statisztika arról, hogy mennyien dolgozhatnak ma a vendéglátásban, abban viszont egyetértenek: több ezer embert bírna még el az ágazat, sőt, Csapody Balázs, a Pannon Gasztronómiai Akadémia elnöke ezt a számot 20 ezerre teszi.

Közben a turizmus, mint kiemelt kormányzati terület, fejlődik, ezáltal további tízezrek megélhetését is biztosíthatná. Ez utóbbiról már Gál Pál Zoltán beszélt az atv.hu-nak. A Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetségének elnöke itt a 2030-as turisztikai stratégiai programot hozta fel támpontként, ami 40-50 ezer munkahely megteremtésével számol az ágazatban.

atv.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk