A hazai vendéglátás túl van a mélyponton

HR állások

• IT Researcher - Vállalati oldal (2019. 07. 17)
• Diákmunka - Recruiter asszisztenst keresünk az AmRest Kft. csapatába - XIII. kerület (2019. 06. 14)
• Senior Payroll Analyst (2019. 07. 17)
• Payroll Analyst (2019. 07. 17)
• Bérszámfejtő gyakornok - Process Solutions Csoport (2019. 07. 17)
• Bérszámfejtő gyakornok - Process Solutions Csoport (2019. 07. 17)

Állások

• Gépkezelő és Minőségellenőr (2019. 07. 17)
• Irodai asszisztens diákmunka utazási irodánál! - br. 1295 Ft / óra (2019. 07. 17)
• Élelmiszeripari kisegítő (2019. 07. 15)
• Matróz európai folyami hajón - Duna, Rajna, Rhone 2019 - es szezon (Ref.sz.: 68) (2019. 07. 17)
• Nagynyomású tisztítógép-kezelő (Ref.sz.: 29264) (2019. 07. 17)
• Számlázási munkatárs (2019. 07. 17)

Rendezvények

• Kockázatmenedzsment képzés
• EKÁER ügyintézői ismeretek – 2 napos képzés Államilag engedélyezett
• Munkakörök/Teljesítményértékelés
• Lean Vezetés - Lean Coaching képzés

HR Blog oldalak

• Vezetői Mesterműhely HR a'la tehetség megspékelve pofátlansággal

  Hogy mi is a HR? Ahány humános, tán annyi a válasz. Én speciel így látom.

• Innovatív Munkaerőpiaci Megoldások Milyen pozícióknál hatékony a Facebook toborzási kampány?

  Nem mindegy, milyen pozícióknál és hogyan vágjunk bele Facebook toborzásba. Ezért összegyűjtöttünk néhány alapelvet,...

• Profitárgyaló Érzelmeink lehetnek az ellenségeink

  Érzelmeink lehetnek a legkeményebb ellenségeink a tárgyalásainkon. Réges-régen történt az eset, amikor még aktív foci...

• Profitárgyaló Mennyire beszéled jól a tárgyalás nyelvét?

  Három nyelven beszélek angolul, franciául és a tárgyalás nyelvén. Az angol az anyanyelvem, a franciát évekig kellett tanulnom...

• hrMaster - a HR mester Vezetői kihívás: hogyan építsünk csapatot?

  Egy jó vezető tudja, hogy a jó csapat felépítése nem pusztán annyiból áll, hogy néhány embert kinevezünk egy csoportnak,...

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Aranyköpés

• Kósa Erika, üzletasszony mondta
  "A márkaépítés fontos dolog, de még fontosabb, hogy az ember helyett az eredményei beszéljenek. Az üzleti életben kétféle ember létezik: akit a pénz csinál, és aki a pénzt csinálja."
• Horn György az Alternatív Közgazdasági Gimnázium pedagógiai vezetője mondta
  "A mai iskola, amit 150 éve találtak ki, több kárt okoz a gyerekben, mint hasznot. 6 és 18 éves kora között egy munkahelyre zárja be őket, holott a szükséges tudást más módon is meg lehet szerezni."
• Demeter Márta mondta
  "Versenyképes és tisztességes illetményeket kell biztosítani a közszférában dolgozóknak, a rendvédelmi szervek és a magyar honvédség állományának, mert az óriási létszámhiány miatt a működésképtelenség határán vannak a nagy állami, önkormányzati rendszerek és biztonsági szervezetek."
• Verba Attiláné, a Pedagógusok Szakszervezetének óvodapedagógiai tagozatának elnöke mondta
  „Nem lenne jó megoldás így rövidíteni a képzési időt, és ezzel csökkenteni az óvadapedagógus-hiányt.”
• Varga Mihály pénzügyminiszter mondta
  "A munkát és jövedelmet terhelő adók mérséklése mellett az adókedvezmények bővítésével folytatódhat a közterhek enyhítése."

Könyvajánló

A hitelesség, az elfogadás, a megértés attitűdjét „létezési módként” megvalósító szülők, tanárok, vezetők jobbá tették az életet azáltal, hogy bevitték a személyközpontú megközelítést a családba, az iskolába, a munkahelyre.