kapubanner for mobile

A közszférában is munkaerőhiány van

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Nemzet szerint a kormány igyekszik eltitkolni, hogy a közszférát is elérte a munkaerőhiány. a Központi Statisztikai Hivatal már 2016 első negyedéve óta nem tud friss adatot közölni, mert nem érkeznek be hozzájuk az erről szóló adatok. A lap megvizsgálta, hogy az állásportálokon mennyi üres pozíciót találni a közszférában - írják.

images

images

A kormányportálon 2014 júniusától mostanáig összesen 766 álláspályázatot hirdettek meg: főleg a Nemzetgazdasági Minisztérium keres folyamatosan új kollégákat, 247 pozícióra várták a jelentkezőket, de a Földművelésügyi Minisztérium és a Belügyminisztérium is állandó munkaerőhiánnyal küzd - írja a lap.

A Miniszterelnökségnél három év alatt mindössze egyetlen betöltetlen álláshely volt meghirdetve.

A Belügyminisztérium által működtetett Közigallas.gov.hu oldal szerint jelenleg 3038 közalkalmazotti vagy köztisztviselői állásra lehet pályázni. Tanárból hiányzik a legtöbb, hatszáz üres hely van, de orvosból is többszáz hiányzik, rengeteg önkormányzatnál is keresnek munkatársakat.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál november végén jelent meg 20-30 álláslehetőség, főleg főnyomozókat toboroznak, az Államkincstárnál is vannak betöltetlen helyek.

Az állami cégek közül a MÁV-nál van a legnagyobb munkaerőhiány. Jelenleg 262 munkatársat keresnek pl. pályamunkást, kocsirendezőt, váltókezelőt. 35 ezer forintot kap az a dolgozó, akinek az ajánlásával valaki bekerül a céghez.

A BKV-nál főleg busz- troli- és villamosvezetőből van hiány, a rendőrség is gőzerővel toboroz. A Magyar Postánál 110 betöltetlen álláshely van jelenleg.

Eközben a kormány inkább leépítene, Lázár János még 2016-ban jelentette be a kormány nagyszabású bürokráciacsökkentési tervét. Szerinte akár a versenyszféra betöltetlen álláshelyeit is fel lehetne tölteni a közszférából. "A magyar gazdaság munkaerőpiaci tartalékai erősen fogynak, a belső utánpótlás a közigazgatásban dolgozókból, a közmunkások és a mikrovállalkozások köréből származhat, ahol szektoronként 100-200 ezer fős tartalék rejlik" - idézi a lap Parragh Lászlót, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnökét.

Az állami munkahelyek leginkább azért nem vonzóak, mert a kormány és az érdekképviseletek nézetei a bérek kérdéséről egyáltalán nem közelednek egymás felé. Az önkormányzati dolgozók vélhetően sztrájkba lépnek január 12-15 között. Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke nyomatékosította: a közszférában dolgozó 680 ezer ember között nincs egyetlen elégedett sem.

Fotó Pixabay
Magyar Nemzet
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek