kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A leépítés folytatódik

A GKI-ban azzal számolnak, hogy 7,5-8 százalék közötti munkanélküliségi ráta az idén még bekövetkezhet az egyensúly érdekében hozott intézkedések miatt.

A GKI Gazdaságkutató ZRt. minap megfogalmazott előrejelzésében egyszerre voltak jelen kedvező és a kevésbé kedvező fejlemények. "A külső és a belső pénzügyi egyensúly jelentősen javul, ami azonban a növekedés, az infláció és a munkanélküliség elkerülhetetlenül romló mutatóival jár."

A Piac és Profit az állítás munkanélküliségre vonatkozó részének részletesebb kifejtésére kérte meg a gazdaságkutató kutatásvezetőjét, dr. Ádler Juditot. Mint mondta, a munkanélküliség valóban nőni fog, mivel a költségvetési szektorban konkrét elbocsátásokra kerül sor, mintegy folytatásaként a közigazgatásban tett lépéseknek. Az egészségügyi ágazatban lehet számolni egy nagyobb hullámra, kivált, mert a július végéig állami pénzből lehet fedezni az elbocsátások költségeit. Azt követően már a kórházaknak kell kigazdálkodniuk a szükséges pénzt.

Mostanában szinte roham iramban folyik a leépítés. Hasonló jelenséggel - létszámcsökkentéssel - az oktatás területén is számolni kell, ráadásul itt egyébként is észlelni lehet ciklikusságot. Áder Judit utal is rá, a tanév végén, egészen augusztusig máskor is tapasztalható volt a létszámcsökkenés, a tanév kezdete előtt volt szokás felvenni az új munkatársakat. Most azonban a klasszikus folyamatokhoz képest nagyobb lehet a létszámcsökkenés a költségvetési szigorítás hatására.

A pénzügyi egyensúly elérésének néhány közvetett hatására is kitért a GKI kutatásvezetője. A Piac és Profitnak kifejtette, hogy szűkülhetnek még mindig a különféle állami megrendelésekre fordítható források, így például szerényebb összegekkel finanszírozhatók az autópálya-építések, visszafogottabbak lehetnek az önkormányzatok beruházásai is. Azok a vállalkozások, amelyek e területeken szerephez jutottak, a keresletkiesésre - ha azt nem tudják máshol ellensúlyozni - alkalmasint elbocsátásokkal kénytelenek válaszolni. A megszorító intézkedéseknek tehát lesznek továbbra is munkanélküliséget növelő hatásuk, s nem csupán azáltal, hogy az idősebb korosztályok nyugdíjba kényszerülnek, hanem a fiatalabb korosztályok is áldozatul eshetnek. Olyanok például, akiknek a legutóbbi időkig volt munkaviszonyuk, s jogosultságot szereztek arra, hogy munkanélkülivé váljanak.

Ádler Judit szavaiból kitetszik, hogy ebben az évben még számolni lehet a munkanélküliség némi emelkedésével. A 2006. év elején a 7,2-7,3 százalék enyhén emelkedett, 7,4-7,5 százalékra bővült. Az elkövetkező néhány hónapban sem várható durva növekedés, a GKI-ban azzal számolnak, hogy a munkanélküliségi ráta 7,5-8 százalék közötti lesz. Ugyanakkor a versenyszféra pozíciói javulnak, melynek lehet munkanélkülieket némiképp "felszívó" hatása is. A "klasszikus" példa persze már nem lehetséges, az ápolónő nem megy el öntőmunkásnak.

Ádler Judit jelezte, hogy építőipari, gépipari szakemberek iránt valóban nagy a kereslet, de képtelenség még csak gondolni is arra, hogy az egészségügyből tényleg átvándorolnának oda emberek. Az meg adhat némi megnyugvást is, hogy a következő egy-két évben már a mostani munkaügyi feszültségek enyhülhetnek, mivel nem csupán a pénzügyi egyensúlyi viszonyok lesznek jobbak, hanem az ideinél nagyobb növekedésre, a reálszféra pozícióinak javulására is jobbak az esélyek.

  • 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVAinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
134 év múlva lehetnek egyenlőek a férfiak és a nők

A Global Gender Gap Report, vagyis a globális nemek közötti különbségekről szóló jelentés, melyet idén is kiadott a Világgazdasági Fórum, a... Teljes cikk

Trendforduló? Stabilabbnak érzik állásukat a magyarok

Az elmúlt egy évben érzékelhetően emelkedett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban,... Teljes cikk

Ki fog majd dolgozni? A magyar munkaerőpiac következő évei

A romló demográfiai helyzet mind itthon, mind külföldön foglalkoztatja a közbeszédet. A nyugdíjrendszer jelenlegi működési elve (felosztó-kirovó... Teljes cikk