A leépítés folytatódik
A GKI-ban azzal számolnak, hogy 7,5-8 százalék közötti munkanélküliségi ráta az idén még bekövetkezhet az egyensúly érdekében hozott intézkedések miatt.
A Piac és Profit az állítás munkanélküliségre vonatkozó részének részletesebb kifejtésére kérte meg a gazdaságkutató kutatásvezetőjét, dr. Ádler Juditot. Mint mondta, a munkanélküliség valóban nőni fog, mivel a költségvetési szektorban konkrét elbocsátásokra kerül sor, mintegy folytatásaként a közigazgatásban tett lépéseknek. Az egészségügyi ágazatban lehet számolni egy nagyobb hullámra, kivált, mert a július végéig állami pénzből lehet fedezni az elbocsátások költségeit. Azt követően már a kórházaknak kell kigazdálkodniuk a szükséges pénzt.
Mostanában szinte roham iramban folyik a leépítés. Hasonló jelenséggel - létszámcsökkentéssel - az oktatás területén is számolni kell, ráadásul itt egyébként is észlelni lehet ciklikusságot. Áder Judit utal is rá, a tanév végén, egészen augusztusig máskor is tapasztalható volt a létszámcsökkenés, a tanév kezdete előtt volt szokás felvenni az új munkatársakat. Most azonban a klasszikus folyamatokhoz képest nagyobb lehet a létszámcsökkenés a költségvetési szigorítás hatására.
A pénzügyi egyensúly elérésének néhány közvetett hatására is kitért a GKI kutatásvezetője. A Piac és Profitnak kifejtette, hogy szűkülhetnek még mindig a különféle állami megrendelésekre fordítható források, így például szerényebb összegekkel finanszírozhatók az autópálya-építések, visszafogottabbak lehetnek az önkormányzatok beruházásai is. Azok a vállalkozások, amelyek e területeken szerephez jutottak, a keresletkiesésre - ha azt nem tudják máshol ellensúlyozni - alkalmasint elbocsátásokkal kénytelenek válaszolni. A megszorító intézkedéseknek tehát lesznek továbbra is munkanélküliséget növelő hatásuk, s nem csupán azáltal, hogy az idősebb korosztályok nyugdíjba kényszerülnek, hanem a fiatalabb korosztályok is áldozatul eshetnek. Olyanok például, akiknek a legutóbbi időkig volt munkaviszonyuk, s jogosultságot szereztek arra, hogy munkanélkülivé váljanak.
Ádler Judit szavaiból kitetszik, hogy ebben az évben még számolni lehet a munkanélküliség némi emelkedésével. A 2006. év elején a 7,2-7,3 százalék enyhén emelkedett, 7,4-7,5 százalékra bővült. Az elkövetkező néhány hónapban sem várható durva növekedés, a GKI-ban azzal számolnak, hogy a munkanélküliségi ráta 7,5-8 százalék közötti lesz. Ugyanakkor a versenyszféra pozíciói javulnak, melynek lehet munkanélkülieket némiképp "felszívó" hatása is. A "klasszikus" példa persze már nem lehetséges, az ápolónő nem megy el öntőmunkásnak.
Ádler Judit jelezte, hogy építőipari, gépipari szakemberek iránt valóban nagy a kereslet, de képtelenség még csak gondolni is arra, hogy az egészségügyből tényleg átvándorolnának oda emberek. Az meg adhat némi megnyugvást is, hogy a következő egy-két évben már a mostani munkaügyi feszültségek enyhülhetnek, mivel nem csupán a pénzügyi egyensúlyi viszonyok lesznek jobbak, hanem az ideinél nagyobb növekedésre, a reálszféra pozícióinak javulására is jobbak az esélyek.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hete
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 2 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hete
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hete
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 4 hete
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 4 hete
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 1 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig