Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 11 hónapja

A legnépszerűbb munkahelyi sorozatok

A munkánk, a munkahelyünkön tartózkodás gyakran nem csak az életünk jelentős részét teszi ki időben, hanem gyakran az identitásunk része is. Bár egyre inkább cél a munka és a magánélet harmóniájának megteremtése, szabadidőnkben is szeretünk olyan műsorokat nézni, amelyek helyszíne a munka világa. Pláne, ha mások munkájának a kulisszái mögé tekinthetünk be, szórakoztató módon.

Minden idők egyik legnépszerűbb ilyen sorozata A hivatal (The office). Azért sem veszít vonzerejéből, mert a karakterek, ha sarkítva, felnagyítva is, de mindannyiunk számára ismerősek. Ráadásul azokat a mindennapi kis összecsapásokat, feszültségeket élik meg, mint sokan, akik irodában dolgozunk. Mindezt úgy teszik, hogy nevetni is tudunk rajtuk és persze az ismerős szituációkon. A sorozat 2005 és 2013 között ment, 9 évadon és 201 epizódon át.



A következő kihagyhatatlan sorozat a Városfejlesztési osztály (Parks and Recreation) Amy Prohler főszereplésével. Megint egy amerikai hivatal a helyszín, egy helyi önkormányzatnál. A 2009-ben indult, 2020-ig 7 évadot megért sitcom sorozatban az alaphelyzet hasonló A hivatalhoz, csak a karaktereket még egy kicsit tovább viszik az írók az abszurd felé. Olyan politikai nagyágyúk is megjelentek a sorozatban egy jelenet erejéig, mint John McCain, Madeleine Albright vagy éppen a most elnökjelölt, akkor alelnök Joe Biden.



A Mad Man - Reklámőrültek már nem komédia, hanem inkább dráma kategória. Egy neves New York-i reklámügynökségnél játszódik, az 1960-as években. Sokak számára nosztalgiát jelentett, míg másoknak egy kis bepillantást engedett a nagyvárosi mindennapokba, néhány évtizeddel ezelőtt. A sorozat ráadásul a vezetőre, Donald Draperre koncentrál, de persze nem csak róla szól. John Hamm a a legjobb főszereplő Emmy Díját vihette el a karakter megformálásáért, míg láthatjuk a sorozatban a Szolgálólány meséjében azóta sokszorosan díjazott Elisabeth Mosst is.



Persze az előző sorozatok is mind elnyerték a legjobbaknak járó Emmy Díjat, többször is.

A Superstore az előzőekhez hasonlóan amerikai komédia. Egy nagyáruház alkalmazottai a főszereplők. A sorozat 2015-ben indult, eddig 100 részt ért meg, és jelenleg is megy. Az imdb-n bár alacsonyabb értékelést kapott, mint az előző sorozatok, a hozzászólók szerint így is vannak benne bőven karakterek, akiket meg lehet kedvelni, azonosulni lehet velük és van bőven lehetőség hangosan felnevetni.



A Kockafejek (The IT Crowd) egy nagyvállalat IT-seinek mindennapjaiba enged humoros bepillantást. A rendszergazdáknak már felvett szövegük van, amivel expressz segítséget adhatnak a számítógépes problémával küzdő munkatársaknak: „Kapcsold ki a gépet, majd kapcsold vissza.” A legjobb univerzális problémamegoldás, ha számítógépről van szó, kivétel, ha mégsem működik. Azonban a „kockafejek” Roy és Moss nyugalmát felborítja egy új menedzser érkezése. A sorozat 2006 és 2013 között ment és öt évadot ért meg. A gépeik pedig ma már történelmiek.



És akkor most a számtalan rendőrségi és detektív (Esküdt ellenségek, Brooklyn 99 - Nem százas körzet, Gyilkos elmék, A törvény nevében stb.), ügyvédi (Brilliáns elmék, A férjem védelmében, Ally McBeal) vagy kórházsorozatról (ER, Grace Klinika) még nem is ejtettünk szót.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter