kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve
A szerzőről ▼

A legnépszerűbb munkahelyi sorozatok

A munkánk, a munkahelyünkön tartózkodás gyakran nem csak az életünk jelentős részét teszi ki időben, hanem gyakran az identitásunk része is. Bár egyre inkább cél a munka és a magánélet harmóniájának megteremtése, szabadidőnkben is szeretünk olyan műsorokat nézni, amelyek helyszíne a munka világa. Pláne, ha mások munkájának a kulisszái mögé tekinthetünk be, szórakoztató módon.

Minden idők egyik legnépszerűbb ilyen sorozata A hivatal (The office). Azért sem veszít vonzerejéből, mert a karakterek, ha sarkítva, felnagyítva is, de mindannyiunk számára ismerősek. Ráadásul azokat a mindennapi kis összecsapásokat, feszültségeket élik meg, mint sokan, akik irodában dolgozunk. Mindezt úgy teszik, hogy nevetni is tudunk rajtuk és persze az ismerős szituációkon. A sorozat 2005 és 2013 között ment, 9 évadon és 201 epizódon át.



A következő kihagyhatatlan sorozat a Városfejlesztési osztály (Parks and Recreation) Amy Prohler főszereplésével. Megint egy amerikai hivatal a helyszín, egy helyi önkormányzatnál. A 2009-ben indult, 2020-ig 7 évadot megért sitcom sorozatban az alaphelyzet hasonló A hivatalhoz, csak a karaktereket még egy kicsit tovább viszik az írók az abszurd felé. Olyan politikai nagyágyúk is megjelentek a sorozatban egy jelenet erejéig, mint John McCain, Madeleine Albright vagy éppen a most elnökjelölt, akkor alelnök Joe Biden.



A Mad Man - Reklámőrültek már nem komédia, hanem inkább dráma kategória. Egy neves New York-i reklámügynökségnél játszódik, az 1960-as években. Sokak számára nosztalgiát jelentett, míg másoknak egy kis bepillantást engedett a nagyvárosi mindennapokba, néhány évtizeddel ezelőtt. A sorozat ráadásul a vezetőre, Donald Draperre koncentrál, de persze nem csak róla szól. John Hamm a a legjobb főszereplő Emmy Díját vihette el a karakter megformálásáért, míg láthatjuk a sorozatban a Szolgálólány meséjében azóta sokszorosan díjazott Elisabeth Mosst is.



Persze az előző sorozatok is mind elnyerték a legjobbaknak járó Emmy Díjat, többször is.

A Superstore az előzőekhez hasonlóan amerikai komédia. Egy nagyáruház alkalmazottai a főszereplők. A sorozat 2015-ben indult, eddig 100 részt ért meg, és jelenleg is megy. Az imdb-n bár alacsonyabb értékelést kapott, mint az előző sorozatok, a hozzászólók szerint így is vannak benne bőven karakterek, akiket meg lehet kedvelni, azonosulni lehet velük és van bőven lehetőség hangosan felnevetni.



A Kockafejek (The IT Crowd) egy nagyvállalat IT-seinek mindennapjaiba enged humoros bepillantást. A rendszergazdáknak már felvett szövegük van, amivel expressz segítséget adhatnak a számítógépes problémával küzdő munkatársaknak: „Kapcsold ki a gépet, majd kapcsold vissza.” A legjobb univerzális problémamegoldás, ha számítógépről van szó, kivétel, ha mégsem működik. Azonban a „kockafejek” Roy és Moss nyugalmát felborítja egy új menedzser érkezése. A sorozat 2006 és 2013 között ment és öt évadot ért meg. A gépeik pedig ma már történelmiek.



És akkor most a számtalan rendőrségi és detektív (Esküdt ellenségek, Brooklyn 99 - Nem százas körzet, Gyilkos elmék, A törvény nevében stb.), ügyvédi (Brilliáns elmék, A férjem védelmében, Ally McBeal) vagy kórházsorozatról (ER, Grace Klinika) még nem is ejtettünk szót.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök

Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk

Hogyan hagy nyomot a munka a testen – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól

Eleonora Agostini olasz fotográfus Tanulmány a pincérkedésről című kiállítása látható a budapesti Mai Manó Ház PaperLab Galériájában. A... Teljes cikk

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén. Teljes cikk