A munkanélküliek száma hazánkban korcsoportonként - grafikon
A munkanélküliségi mutatók életkor szerinti bontásban jelentős különbségeket mutattak, de érdemi változás egyik korcsoportban sem történt - derül ki a KSH tájékoztatójából.

forrás: KSH
A legfiatalabb korcsoport, a 15–24 évesek munkanélküliségi rátája 14,6% volt, ami lényegében megegyezett az előző év azonos időszakival. A fiatal munkanélküliek közel 60%-a 3 hónapon belül kezdett el munkát keresni, a tartós munkanélküliek aránya náluk volt a legalacsonyabb, 26%. A nem dolgozó és nem tanuló fiatalok aránya (NEET-ráta) 9,3%-ra mérséklődött. A munkakeresők nagyobb részét alkotó 25–54 évesek, valamint az 55–74 évesek körében sem történt érdemi változás, rátájuk 3,9%, illetve 3,2% volt, ami mindkét korcsoport esetében alacsonyabb az uniós átlagnál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
