Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

A munkavállalás volt a Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság ülésének témája

A fogyatékossággal élők munkavállalása volt a Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság őszi ülésének egyik kiemelt témája - írja az MTI.

Az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) közleménye szerint Czibere Károly szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár az ülésen elmondta, hogy az elmúlt fél évben számos, a fogyatékosságügyhöz kapcsolódó pályázat jelent meg az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program (EFOP) keretében. Ezek közül az egyik legfontosabb a szociálisintézmény-kiváltási program folytatása, a tervek szerint a következő másfél évben 2500 ember költözik ki a nagy intézményekből kisebb otthonokba.

A tanácskozáson az aktív korú fogyatékossággal élő emberek és családjuk helyzetéről szóló előadásokból kiderült, hogy csaknem kétszázezer fogyatékos, egészségkárosodott és megváltozott munkaképességű ember dolgozik támogatott foglalkoztatásban, valamint a nyílt munkaerőpiacon az elmúlt években megújított pályázati rendszernek köszönhetően. Akkreditált foglalkoztatásban idén összesen mintegy 39 milliárd forintból több mint 30 ezer megváltozott munkaképességű ember foglalkoztatása biztosított.

A munkába állást megkönnyítő intézkedések közül kiemelték, hogy január 1-je óta már a rokkantsági ellátásban részesülők egy része is kiválthatja a rehabilitációs kártyát, a bővítés mintegy 140 ezer embert érint. Május 1-jétől már nincs munkaidőkorlátja a rehabilitációs ellátás mellett folytatott keresőtevékenységnek, az ellátást is csak akkor kell megszüntetni, ha a jogosult jövedelme három egymást követő hónapban meghaladja a minimálbér 15 százalékát. 2015. november 1-jén lépett hatályba az új közbeszerzési törvény, amely szerint mentesül a törvény hatálya alól az uniós értékhatárig a védett munkahelyeken, megváltozott munkaképességű emberek által előállított áruk vagy szolgáltatások beszerzése.

MTI
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan lesz egy háromgyerekes fizikusból programozó egy innovatív ITC-cégnél?

"Nagyon örültem, hogy a programból nők is érkezhetnek erre az elférfiasodott pályára" - mondta Tóth Mária, a DXC szoftverfejlesztési igazgatója. Teljes cikk

Mi alapján választ munkahelyet az Y és Z generáció?

A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára. A teljesítmény... Teljes cikk

Így alakul át a technológia hatására a munkaerőpiac

Az alacsonyabb iskolai végzettségűek tartanak leginkább a technológiai fejlődés hatásaitól, és éppen ők azok, akik a legkevesebb munkahelyi... Teljes cikk