A műszaki diploma a nyerő

A pályakezdő diplomások közül még mindig a műszaki végzettségűek a legkeresettebbek, várhatóan a villamosmérnökök és a gépészmérnökök iránt nő meg a kereslet. - derül ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elemző intézetének felméréséből.

Az ezer cég és harminc humánerőforrás-tanácsadó megkérdezésével készült tanulmányból kiderült, egyáltalán nem mindegy, melyik fiatal milyen diplomával jelenik meg az álláspiacon.

A következő egy-két évben a villamosmérnöki és gépészmérnöki diplomások iránt nő meg a kereslet, de jók az elhelyezkedési esélyei a könnyűipari mérnököknek, az üzletkötői vagy ügyfélkapcsolati munka végzésére vállalkozó diplomás pályakezdőknek is.

Ám a korábbinál kiélezettebb versenyre számíthatnak a fiatal közgazdászok, és mérséklődik a kereslet a jogász végzettségű pályakezdők iránt is. A vállalatok a régi, jó hírű egyetemeken szerzett okleveleket becsülik a legtöbbre. A közgazdasági egyetemek presztízsrangsorát a budapesti vezeti, a második a pécsi közgazdaságtudományi kar.

Azt viszont meglepetésnek mondják, hogy a debreceni egyetem idevágó végzettsége a negyedik helyre szorult, a harmadik helyen ugyanis a budapesti műszaki egyetem gazdasági és társadalomtudományi karán szerzett diplomát említették a megkérdezettek - írja a Népszabadság.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk