Megjelent: 1 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A potenciális munkaerő-tartalék száma korcsoportonként

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A KSH elemzése szerint nem volt érdemi átrendeződés a munkaerő-tartalék korcsoporti összetételében.

2024 IV. negyedévében a munkaerő-tartalék jelentős része, 197 ezer fő, a 25–54 évesek, 61 ezer fő 15–24 évesek közé, legkevesebben (49 ezer fő) az 54 év felettiek korcsoportjába tartoztak. Mindhárom életkori kategóriában a munkanélküliség volt a mozgatója a tartaléknak.

A potenciális munkaerő-tartalék száma korcsoportonként
forrás: KSH

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek