A szakszervezet tárgyalást sürget a közszolgálati létszámleépítéssel kapcsolatban
A Társadalombiztosítási Dolgozók Szakszervezete szerint ha a kormány 2019. január 01-jétől létszámleépítésre készül a közszférában, akkor a hatályos jogszabályok értelmében közszolgálati tisztviselők esetében az érintettekkel legkésőbb október végén közölni kell a felmentésüket, mivel csak ezt követően kezdődik a kéthónapos felmentési idő - írják sajtóközleményben.
Ugyanekkor kell legkésőbb tájékoztatni az állami foglalkoztatási szervet a felmentéssel érintett tisztviselőkről. Szintén törvény rendelkezik arról, hogy a közszolgálati tisztviselők esetében ki kell kérni a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum (KÉF) véleményét az igazgatási munkaerővel és személyi juttatásokkal való gazdálkodás körében.
Arról is ugyanez a törvény rendelkezik, hogy az államigazgatási szerv vezetője köteles kikérni a szakszervezet véleményét a közszolgálati tisztviselők munkavégzésére valamint juttatásaira vonatkozó, a munkáltató hatáskörébe utalt szabályozásról.
Magyarán a létszámleépítés tervezett foganatosítása, azaz az idei év októberének vége előtt jogszabályban előírt kötelessége a kormánynak tárgyalnia a szektorban tagsággal rendelkező szakszervezetekkel, ennek érdekében össze kell hívnia a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórumot.
Úgy vélik ennek a kormány egyetlen alkalommal sem tett eleget megalakulása óta, pedig időközben az említett törvényt is többször módosították. Felhívják a figyelmet, hogy a kormány semmilyen hatástanulmányt nem mutatott be arra vonatkozóan, hogy mely szerveknél mely munkakörökre gyakorolt hatást a digitalizáció, szervenként lebontva hány ember munkáját tudja erre hivatkozással feleslegesnek ítélni.
Az államigazgatási szerveknek szintén jogszabályban előírt kötelességük helyi szinten tárgyalniuk a náluk tagsággal rendelkező szakszervezetekkel a leépítés végrehajtásával kapcsolatban. A Társadalombiztosítási Dolgozók Szakszervezete szerint ez sem történt meg sehol.
Ugyanez a kötelezettség fennáll a kormány által szintén bejelentett jövő évi béremelésekkel kapcsolatban, e téren sem tett le az asztalra semmilyen konkrét javaslatot.
Fotó: Pixabay
OS/MTI
Arról is ugyanez a törvény rendelkezik, hogy az államigazgatási szerv vezetője köteles kikérni a szakszervezet véleményét a közszolgálati tisztviselők munkavégzésére valamint juttatásaira vonatkozó, a munkáltató hatáskörébe utalt szabályozásról.
Magyarán a létszámleépítés tervezett foganatosítása, azaz az idei év októberének vége előtt jogszabályban előírt kötelessége a kormánynak tárgyalnia a szektorban tagsággal rendelkező szakszervezetekkel, ennek érdekében össze kell hívnia a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórumot.
Úgy vélik ennek a kormány egyetlen alkalommal sem tett eleget megalakulása óta, pedig időközben az említett törvényt is többször módosították. Felhívják a figyelmet, hogy a kormány semmilyen hatástanulmányt nem mutatott be arra vonatkozóan, hogy mely szerveknél mely munkakörökre gyakorolt hatást a digitalizáció, szervenként lebontva hány ember munkáját tudja erre hivatkozással feleslegesnek ítélni.
Az államigazgatási szerveknek szintén jogszabályban előírt kötelességük helyi szinten tárgyalniuk a náluk tagsággal rendelkező szakszervezetekkel a leépítés végrehajtásával kapcsolatban. A Társadalombiztosítási Dolgozók Szakszervezete szerint ez sem történt meg sehol.
Ugyanez a kötelezettség fennáll a kormány által szintén bejelentett jövő évi béremelésekkel kapcsolatban, e téren sem tett le az asztalra semmilyen konkrét javaslatot.
Fotó: Pixabay
OS/MTI
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin a Nissin Foods HR vezetője
“Szívügyem, hogy a csapaton belül mindenki ki tudjon teljesedni a szakmájában” - mondja Gyarmati Katalin, a kecskeméti Nissin Foods Kft. HR... Teljes cikk
Külföldi munka
A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk
Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia?
Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó 2 hete
- Ennyi dolgozót épített le egy év alatt a 15 legnagyobb magyarországi gyár 2 hete
- Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés? 3 hete
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 3 hete
- Júliustól adómentes lesz a csed és a gyed – új támogatások a dolgozó kismamáknak 3 hete
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 3 hete
- Milliárdos nyaralóból megszorítás: 60 főt küld el az MNB 1 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 1 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 1 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 1 hónapja
- Amikor a színész segít a súgónak – példaértékű összefogás a Vígszínházban 2 hónapja