A szakszervezeteket megkerülve emel bért az Ózdi Acélművek
A német Max Aicher vállalatcsoporthoz tartozó Ózdi Acélművek menedzsmentje egyenként hívatja be a dolgozókat, és emeli a béreket. Korábban a bértárgyalások elakadni látszottak, nemrég sztrájkbizottság is alakult a cégnél.
Meglepő fordulatot vett a Vasas Szakszervezeti Szövetség és az Ózdi Acélművek között folyó vita a január óta húzódó bértárgyalásokról. Két hete már sztrájkbizottság alakult a vállalatnál, hogy kikényszerítse a tárgyalások megkezdését. Az első találkozó nem vezetett eredményre, most azonban egyenként hívatja be a dolgozókat a menedzsment, módosítja a munkaszerződéseiket, és béremelést hajt végre - írja a Népszava.
László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke a lapnak azt mondta, a fejlemény őket is meglepte. A béremelést mértékéről ugyan egyelőre nincs információjuk, arra majd a bértömeg-változásból tudnak következtetni, de a dolgozók sorra keresik fel a Vasas helyi irodáját és köszönik meg a közreműködést.
A szakszervezet minden munkavállaló számára egységesen bruttó havi 20 ezer forintos alapbéremelést, ezen felül a bértömeg 2-4 százalékára rúgó teljesítményalapú differenciált emelést kért. Szerették volna továbbá azt a 13. havi bért is visszakapni, amiről 2008-ban az akkori válság miatt mondtak le a dolgozók.
Azt egyelőre nem tudni, hogy a német Max Aicher vállalatcsoporthoz tartozó acélműveket mi késztette korábbi álláspontja megváltoztatására. Az állam egy éve 20 százalékos részesedést vásárolt a cégben.
László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke a lapnak azt mondta, a fejlemény őket is meglepte. A béremelést mértékéről ugyan egyelőre nincs információjuk, arra majd a bértömeg-változásból tudnak következtetni, de a dolgozók sorra keresik fel a Vasas helyi irodáját és köszönik meg a közreműködést.
A szakszervezet minden munkavállaló számára egységesen bruttó havi 20 ezer forintos alapbéremelést, ezen felül a bértömeg 2-4 százalékára rúgó teljesítményalapú differenciált emelést kért. Szerették volna továbbá azt a 13. havi bért is visszakapni, amiről 2008-ban az akkori válság miatt mondtak le a dolgozók.
Azt egyelőre nem tudni, hogy a német Max Aicher vállalatcsoporthoz tartozó acélműveket mi késztette korábbi álláspontja megváltoztatására. Az állam egy éve 20 százalékos részesedést vásárolt a cégben.
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Állati tehetségkutató