A tökéletes nyári program HR-eseknek!
Nem egy all inclusive nyaralást, hajóutat, vagy egy HR-es fesztivált ajánlunk Önnek, bár bízunk benne, hogy mindenkinek sikerül a nyáron egy kis időt pihenéssel tölteni. Egy stratégiailag fontos programot ajánlanánk most azokra a napokra, amiket az irodába töltenek, de mégis lehetőségük van a napi feszített tempóból kicsit kiszakadni, hála a nyáron lelassuló kiválasztási folyamatoknak.
Hasznosan eltöltött idő
Nem győzzük elégszer hangsúlyozni, hogy a havi minimum 2-3 keresést lebonyolító cégek optimális toborzása már elképzelhetetlen valamilyen, a kiválasztást és az adminisztrációt maximálisan támogató rendszer nélkül. A saját igényeink és a lehetőségek feltérképezésére kellő időt és figyelmet kell szentelni, amire ideálisak a nyári hónapok.
A piacon már több toborzási-kiválasztási rendszer is a rendelkezésükre áll, felvonultatva különféle funkciókat, lehetőségeket. Használják ki a nyarat arra, hogy megismerjék a piacot! Írják össze, melyek a munkájuknak azon területei, ahol nehézséggel találkoznak, amit fejleszteni lehetne! Például: időigényes adminisztráció, válasz a jelölteknek stb. Saját listájukat vessék össze a toborzási rendszerek rájuk adott válaszaival! Mérjék fel, mennyi területen könnyíthetné meg a dolgukat egy rendszer, hány munkaórát tudnának spórolni vele, és a felszabadult időt hogyan tudnánk hasznosabban eltölteni!
Nagy választék, alapos elemzés
A szolgáltatást nyújtó cégeknél a munka nem áll meg a nyáron, egyeztessenek időpontot személyes találkozóra, ahol működés közben is megismerhetik a rendszereket! A funkcióban egymáshoz hasonlító kiválasztási szoftverek sok dologban teljesen eltérnek egymástól, érdemes összevetni őket, és feltenni a kérdéseiket!
A HR Felhő toborzási-kiválasztási szoftver csapata is várja megkeresését, hogy bemutathassák Önnek a rendszert, mellyel már számos nagyvállalat, gyártó és kereskedelmi cég, valamint KKV mindennapjait könnyítették meg. A személyes bemutatás és tanácsadás után demó verziót is a rendelkezésre bocsájtanak, hogy a nyári üresjáratokon közelebbről is megismerkedhessen a rendszerrel.
Hagyjon időt magának arra, hogy megalapozza az év további sikereit és maximálisan megismerje a piaci trendeket! Kérjen időpontot személyes találkozóra most, ismerje meg a HR Felhőt!
[email protected]
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
A vállalati kultúra ma már jóval többet jelent egy jól hangzó missziónál vagy esztétikus irodai környezetnél. A munkavállalók... Teljes cikk
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 2 hete
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 2 hete
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 2 hete
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 2 hete
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 3 hete
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 3 hete
- Ez a munka nem automatizálható? Na jó, akkor vegyünk fel egy embert! 1 hónapja
- Ennyit számít a jelöltélmény a cég leendő dolgozóinak 1 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 1 hónapja
- AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani 1 hónapja
- Nehezebben váltanak az álláskeresők, lassabban döntenek a cégek felvételről 1 hónapja