A tökéletes nyári program HR-eseknek!
Nem egy all inclusive nyaralást, hajóutat, vagy egy HR-es fesztivált ajánlunk Önnek, bár bízunk benne, hogy mindenkinek sikerül a nyáron egy kis időt pihenéssel tölteni. Egy stratégiailag fontos programot ajánlanánk most azokra a napokra, amiket az irodába töltenek, de mégis lehetőségük van a napi feszített tempóból kicsit kiszakadni, hála a nyáron lelassuló kiválasztási folyamatoknak.
Hasznosan eltöltött idő
Nem győzzük elégszer hangsúlyozni, hogy a havi minimum 2-3 keresést lebonyolító cégek optimális toborzása már elképzelhetetlen valamilyen, a kiválasztást és az adminisztrációt maximálisan támogató rendszer nélkül. A saját igényeink és a lehetőségek feltérképezésére kellő időt és figyelmet kell szentelni, amire ideálisak a nyári hónapok.
A piacon már több toborzási-kiválasztási rendszer is a rendelkezésükre áll, felvonultatva különféle funkciókat, lehetőségeket. Használják ki a nyarat arra, hogy megismerjék a piacot! Írják össze, melyek a munkájuknak azon területei, ahol nehézséggel találkoznak, amit fejleszteni lehetne! Például: időigényes adminisztráció, válasz a jelölteknek stb. Saját listájukat vessék össze a toborzási rendszerek rájuk adott válaszaival! Mérjék fel, mennyi területen könnyíthetné meg a dolgukat egy rendszer, hány munkaórát tudnának spórolni vele, és a felszabadult időt hogyan tudnánk hasznosabban eltölteni!
Nagy választék, alapos elemzés
A szolgáltatást nyújtó cégeknél a munka nem áll meg a nyáron, egyeztessenek időpontot személyes találkozóra, ahol működés közben is megismerhetik a rendszereket! A funkcióban egymáshoz hasonlító kiválasztási szoftverek sok dologban teljesen eltérnek egymástól, érdemes összevetni őket, és feltenni a kérdéseiket!
A HR Felhő toborzási-kiválasztási szoftver csapata is várja megkeresését, hogy bemutathassák Önnek a rendszert, mellyel már számos nagyvállalat, gyártó és kereskedelmi cég, valamint KKV mindennapjait könnyítették meg. A személyes bemutatás és tanácsadás után demó verziót is a rendelkezésre bocsájtanak, hogy a nyári üresjáratokon közelebbről is megismerkedhessen a rendszerrel.
Hagyjon időt magának arra, hogy megalapozza az év további sikereit és maximálisan megismerje a piaci trendeket! Kérjen időpontot személyes találkozóra most, ismerje meg a HR Felhőt!
[email protected]
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Mi kell ahhoz, hogy egy csapat ne csak hatékony, hanem valóban jól működő és motivált legyen? A Holdkő Kulturális Alapítvány olyan innovatív... Teljes cikk
Ismerje meg a betegségek kiszűrésének időhatékony és kényelmes módját! Teljes cikk
Sokan még ma is csupán egy önéletrajz-sablonként gondolnak az Europass-ra, pedig a platform az elmúlt években komplex digitális karrierportállá... Teljes cikk
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 1 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 2 hete
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 1 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hónapja
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben