25 cikk a(z) toborzás-kiválasztás címkével:

A jelöltélmény már nemcsak az emberi kapcsoltakon, de a technológián is múlik!

5 hónapja 2019. február 14-én tartották a recruiTECH konferenciát, ahol nemzetközi és hazai előadók adtak betekintést a legfrissebb toborzási trendekbe. A rendezvény célja, hogy olyan innovatív technológiai megoldásokat mutasson a szakmai közönségnek, melyek valódi válaszokkal szolgálnak napjaink toborzási kihívásaira, például a toborzással járó többletköltségek csökkentésére, a belső folyamatok, a toborzási kompetencia fejlesztésére, az emberi erőforrást kiváltó megoldásokra. Teljes cikk...


Toborzás, kiválasztás, HR branding XXI. századi módra

6 hónapja A toborzás-kiválasztás sikere érdekében elengedhetetlen a HR kommunikáció formáinak, célcsoportjainak, csatornáinak és üzeneteinek teljes újragondolása, megújítása, valamint a hatékony, innovatív digitális megoldások alkalmazása - derült ki még tavaly a HSZOSZ és a Milton Friedman Egyetem közös HR szakmai eseményén, az Innovatív HR megoldások programsorozat keretében. Teljes cikk...


„Nincs munkaerőhiány”

9 hónapja Nincs munkaerőhiány, miközben az álláshirdető oldalak eladják a reményt - két provokatív mondat egybefűzve az Employer Trending konferencia előadóitól. Mi pedig összefoglaltuk, hogy milyen toborzási és employer branding tippeket adtak át szakértőink a Médiapiac és a HR Portal októberi rendezvényén. Teljes cikk...


A közösségi média szerepe az X, Y, és a Z generációs munkavállalók toborzásának és kiválasztásának folyamatában

2 éve 2016 legjobb HR témájú dolgozata kategóriában Burján Nóra nyerte a HR Oscart. A dolgozat azt vizsgálta, hogy elsősorban milyen csatornákat használnak az álláskeresők, mit gondolnak a kiválasztási folyamatok hosszáról, illetve arról, hogy hogyan építik fel magukat a cégek, elsősorban a közösségi oldalakon; és mindez milyen viszonyban van azzal, hogy az álláskeresők melyik generációhoz tartoznak. Teljes cikk...


A tökéletes nyári program HR-eseknek!

2 éve Nem egy all inclusive nyaralást, hajóutat, vagy egy HR-es fesztivált ajánlunk Önnek, bár bízunk benne, hogy mindenkinek sikerül a nyáron egy kis időt pihenéssel tölteni. Egy stratégiailag fontos programot ajánlanánk most azokra a napokra, amiket az irodába töltenek, de mégis lehetőségük van a napi feszített tempóból kicsit kiszakadni, hála a nyáron lelassuló kiválasztási folyamatoknak. Teljes cikk...


Beszéljünk kicsit az időről!

2 éve Azt hiszem, abban a legtöbben egyetértünk, hogy a napi 24 óra édeskevésnek bizonyul, ha az összes kötelezettségünket megfelelően kívánjuk teljesíteni, és persze minden olyan dologra is kellő időt szeretnénk szentelni, ami kikapcsol, boldoggá tesz, vagy épp csak szükségszerű. Fejvadászként látjuk, hogy a legnagyobb probléma, amivel a HR-esek küzdenek az időhiány. Időmenedzsment tréningek ide, pontos heti stratégia oda, könnyű elúszni a napi teendők között. Létezik megoldás? Teljes cikk...


A munkaerő motiválása és korszerűbb toborzás kell 2017-ben

2 éve A munkaadók többsége korszerűbb toborzás-kiválasztási technikákban és fokozott motiválásban látja a munkaerő-gazdálkodási nehézségek megoldását, derül ki a Humán Centrum Kft. legfrissebb kutatásából. Bár a HR-kapacitás szűkös, a munkaerő-kölcsönzők és iskolaszövetkezetek bevonása még kevéssé meghatározó. Teljes cikk...


10 éve a fejvadászat piacán

3 éve Dinamikus fejlődés, folyamatos bővülő szolgáltatások, egyre nagyobb sikerek, saját toborzási-kiválasztási szoftver. Mindezek a 10 éves születésnapját ünneplő Beck and Partners Kft. érdemei. Rengeteg izgalmas dolog történt velük az egy évtized alatt, amiről Beck Zsolt, ügyvezető mesélt. Nem csak a múltba tekintünk, a jövő célkitűzései sokkal fontosabbak, ezekről is beszélgettünk. Teljes cikk...


Ismerős lehet a megbízható új munkatárs

3 éve Beruháznának a mikor- és kisvállalkozások, de ehhez a létszámukat is növelniük kell. Magyarországon azonban nem könnyű megfelelő munkaerőt találni. A toborzásánál a cégek több mint 80 százaléka hagyatkozik a kollégák javaslatára. Teljes cikk...


Nem tudok angolul, csak egy év tapasztalatom van - Ön is unja ezeket a mondatokat?

4 éve „Akkor tesztelném az angol nyelvtudását. Nem beszél angolul? De hát benne van hirdetésben, hogy felsőfokú angol szükséges a pozícióhoz…” Ön hányszor bonyolódott ilyen, vagy ehhez hasonló beszélgetésbe? Ugye, nem egyszer? Túl gyakran érzi úgy, hogy teljen feleslegesen ír álláshirdetést, mindenki bejelentkezik rá, aki a 10 kritériumból egynek megfelel? Nincs egyedül a problémával… Teljes cikk...


Jordán Szabolcs, a BDO Magyarország Recruitment és Expat üzletágának vezetője

4 éve Jordán Szabolcs tanulmányai során fokozatosan talált rá arra a pályára, amely alig egy évtized alatt is alapos tapasztalati hátteret, komoly szakmai sikereket és szép karriert biztosított számára. Új pozíciójában egy már most is meghatározó piaci szereplő, a BDO Magyarország munkaerő-toborzási szerepének további növelése a legfontosabb feladata. Teljes cikk...


A Toborzásmarketingé a jövő!

4 éve Ma az információ áradatában a cégek a legkülönfélébb marketing eszközöket vetik be azért, hogy felfigyeljünk szolgáltatásuk, vagy termékük reklámjára. Az emberek csak azokat veszik figyelembe, amelyek kiemelt fontosságúak számukra. Teljes cikk...


Hatalmas áttörés a HR szakmában - Magyar Termék Nagydíjat nyert a HR Felhő

4 éve Magyar Termék Nagydíjjal jutalmazta a szakmai zsűri a HR körökben már méltán ismert HR Felhő toborzási-kiválasztási szoftvert. A Beck and Partners Kft. által fejlesztett rendszert már sok nagy cég használja sikerrel, és hála egyedülálló technikai megoldásainak, funkcióinak és költséghatékony konstrukciójának, nagyban hozzájárul a HR osztályok eredményes működéséhez. Az innovációt és annak eredményeit most a legnívósabb módon díjazták is. Teljes cikk...


Egymillió követő a LinkedIn-en

4 éve A LinkedIn a világ legnagyobb szakmai hálózata és kikerülhetetlen szereplője a közösségi médiának. Az üzleti élet közösségi platformja egyre erősebb befolyással bír a munkakeresők, a vállalatok és az iparágak területén is. A Hays-t, a világ legnagyobb munkaerő-toborzással és kiválasztással foglalkozó vállalatát már egymillió ember követi a Linkedin-en, így a követők számát tekintve olyan illusztris társaságba került, mint a Google, a HP vagy az EY. Teljes cikk...


Mire vágyik a HR-es?

4 éve Vajon milyen témákban szeretne újat tanulni egy magyar HR-es? Kiket hall szívesen? Kik a példaképei, tanítói? Mit gondol a 2015-ös év fő feladatának? Hogyan rangsorolja a HR tevékenységeit? Ilyen és ehhez hasonló kérdések sora járt a Personal Hungary szakértői csapatának fejében, amikor az első negyedévben lezajlott felmérést tervezték. Kérdéseikre 160 magyar HR szakember és vezető adott választ. Teljes cikk...


Milyen HR-hez kapcsolható felhőszolgáltatások érhetők ma el?

4 éve HR-esként szeretnék áttérni a felhő alapú megoldásokra, de nem vagyok tisztában azzal, hogy mely szolgáltatásokat tudnám a HR területén használni? Teljes cikk...


CAPTain Tesztrendszer Bemutató

4 éve A program célja a CAPTain Online Tesztrendszer és alkalmazási lehetőségeinek bemutatása. Nyitónapja: 2015. május 15., péntek 09:00 Zárónapja: 2015. május 15., péntek 12:00 Helyszín: Budapest Teljes cikk...


Hiánypótló HR-es rendszer - reakció a technika fejlődésére és a felgyorsult munkafolyamatokra való igényekre

4 éve Nincs olyan munkaterület, amelyre ne lenne komoly hatással a technika rohamos fejlődése. Minden folyamat felgyorsult, kétszer olyan gyorsan kell reagálnunk, kétszer olyan sebességgel kell haladnunk a munkánkkal. Nincs ez másképp a HR-ben sem. A technikai újítások igyekeznek kiszolgálni ezeket az igényeket. A Beck and Partners Kft, a toborzásban eltöltött közel 10 éves tapasztalatait felhasználva és ügyfelei igényeit felmérve kifejlesztett egy olyan rendszert, amellyel képes gyorsan, precízen kielégíteni minden toborzási-kiválasztási folyamat közben felmerülő igényt, ezzel nagyban megkönnyítve a HR osztályok életét. Teljes cikk...


A megbízható ember legendája

5 éve Ha bármilyen cégnél megkérdezem, hogy milyen munkatársat szeretnének, akkor ez a követelmény szinte mantraszerűen visszatér, kötelező elem minden toborzáshoz, mint dolgozatíráshoz a puska. De amikor rákérdezek, hogy pontosan mit is jelent a „megbízható” ember, milyen is ő valójában, akkor vagy teljes tanácstalanság fogad, vagy egymásnak ellentmondó válaszokat kapok – írja Kelkó Tamás a HR Blogon. Teljes cikk...


Vannak helyek, ahol mindenki tudja, hogy érdemes az elsők között érkezni

5 éve Élmény, siker, hírnév, elismerés, renomé... Ezek mind az elsőség velejárói, bármiről is legyen szó az életben. Azonban, amíg bizonyos esetekben csak előnyös, ha elsőként érkezünk, a toborzás-kiválasztásban elsőnek kell odaérnünk, pályázóként és a pályázatot kiíróként egyaránt. Teljes cikk...