130 cikk a(z) szoftver címkével - 1. oldal

1 hónapja A cafeteria, azaz a béren kívüli juttatások rendszere, régóta a munkáltatók egyik leghatékonyabb eszköze a dolgozói elégedettség és elkötelezettség növelésére. De vajon a jelenlegi megoldásod valóban támogatja ezt a célt, vagy inkább csak felesleges adminisztrációt és plusz kiadásokat generál? Sokan észre sem veszik, hogy a cafeteria rendszerük már nem felel meg a modern elvárásoknak, és bár a megszokás miatt ragaszkodnak hozzá, egy új, naprakész cafeteria szoftver jelentős előnyökkel járhat. Teljes cikk...

2 hete Ma már a legtöbb cég célja a minél egyszerűbb, rugalmasabb és hatékonyabb működés. Ezt segíti egy olyan HR megoldás, amellyel a vállalatnál töltött teljes dolgozói életút menedzselhető a kiválasztástól, a teljesítményértékelésen át a kilépésig. Az így átláthatóan működő HR folyamatok pedig segítik a munkavállalók megtartását és elégedettségük, elkötelezettségük növelését. A Kelio 15 nyelven elérhető nemzetközi rendszere lehetővé teszi, például egy multinacionális cég számára, hogy akár az egész világon a megfelelő jogi keretek között alkalmazható legyen. Teljes cikk...

12 hónapja A vállalatirányítási rendszereknek számos olyan funkciója van, ami nagyban megkönnyítheti egy szervezet életét, legyen szó akár az adatok valós időben való megtekintéséről vagy folyamatok automatizációjáról. Teljes cikk...

4 éve Már az első lépések is döntőek lehetnek egy vállalkozás elindítását illetően. Kezdő vállalkozóként is érdemes komolyan fontolóra venni az ügyviteli szoftver használatát. Ugyanakkor egy már meglévő vállalkozás esetében sem késő bevetni a hatékonyabb működés érdekében. De miként segíthet egy CRM rendszer a kisvállalkozóknak? Egyáltalán megéri a beruházást? Teljes cikk...

2 éve Sokan felteszik a kérdést, hogy vajon melyik az ideálisabb megoldás, ha kész szoftvert vesznek, vagy ha lefejleszti a vállalat saját magának. Ez leginkább a költségek miatt merül fel, és persze az egyéni igények végett. Teljes cikk...

2 éve A gyártás/termelés kifejezetten munkaerőigényes szektor, ahol a munkaidő és a jelenlét adminisztrációja elengedhetetlen. A használt munkaidő-nyilvántartó szoftvernek könnyen használhatónak és pontosnak kell lennie, valamint közvetlenül kell kapcsolódnia a bér és egyéb munkaügyi szoftverekhez – ha bárhol hiba lép fel, az végső soron a termelési kapacitás csökkenését is eredményezheti. Teljes cikk...

2 éve Ha egy vállalatvezető az emberi erőforrás menedzsment terén kihívásokkal találja szemben magát, vagy új HR folyamatot szeretne kialakítani, akkor ez megfelelő időpont lehet egy HR szoftver bevezetését fontolóra venni. Az új rendszer bevezetésével járó kihívások azonban a vállalkozás méretétől függően változnak. A Deloitte szakértői összegyűjtötték azokat a szempontokat, amelyeket érdemes figyelembe venni a megfelelő szoftver kiválasztásához. Teljes cikk...

2 éve Az eszköz lehetővé teszi a többi között az egérmozgatás detektálását, a felhasználó által használt alkalmazások észlelését és az aktív használati idő naplózását a napi hálózati adatforgalom mérése, a megnyitott weboldalak és azokon eltöltött idő naplózása, valamint az offline időszakok detektálása mellett. Teljes cikk...

3 éve A munkaidő-kezelés egy bonyolult, megoldandó feladat, amelynek megoldása előttünk áll? Kérdésekből van elég ilyenkor… Legyen beléptető rendszerünk? Már nem szeretnénk papír jelenléti ívet, de mi lehet helyette? Teljes cikk...

5 éve A faktorálás hazánkban is egyre terjedő vállalkozásfinanszírozási megoldást jelent, amelyet főként azok a vállalkozások vesznek igénybe, amelyek a hosszú határidőre fizető vevőik miatt likviditási nehézségekkel néznek szembe. Teljes cikk...

3 éve A 30 éves PIRAMIS szoftverünkkel és bérügyviteli szolgáltatásaink által közel 100 000 magyar munkavállaló számfejtése készül hónapról hónapra. De! Teljes cikk...

6 éve A digitalizáció hihetetlen mértékben fejlődik. Nélkülözhetetlen, hogy diák, pedagógus, irodában vagy éppen home office-ban dolgozó szakember ne legyen tisztában azzal, hogy ha egy informatikai megoldásra van szüksége, hová nyúljon, merrefelé keresgéljen. Teljes cikk...

4 éve Január 25-től elérhető az az ingyenes digitális jólét szoftver alapcsomag, amellyel a kormány az egyre kevésbé nélkülözhető digitális hozzáférés lehetőségét teremti meg - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). Teljes cikk...

4 éve Bérszámfejtő szoftvert bevezetni nem egy kéthetes projekt, rengeteg egyeztetés, próbaüzem előzi meg az éles indulást. A kellő körültekintést a költségek is indokolják, amelyek néhány százezertől több millióra is rúghatnak, de az adatbiztonság is fontos szempont, és az, hogy abban mekkora rizikót vagyunk hajlandók vállalni. Teljes cikk...

5 éve A Continental felügyelőbizottság Nikolai Setzert nevezte ki az igazgatótanács új elnökévé 2020. december elsejével. Elmar Degenhart egészségügyi okokra hivatkozva mond le idő előtt tisztségéről. Teljes cikk...

5 éve Néhány nap alatt 174 digitális felajánlás érkezett a koronavírus-járvány miatt elindított Digitális összefogás kampányban. A home office-ba kényszerül munkavállalók nem csak az extra adatkeret és internetszolgáltatás kategóriában találhatnak segítséget, de a kikapcsolódáshoz is jó tippeket kaphatnak. A munkáltatók a távoli munkavégzést támogató, valamint digitális oktatást segítő útmutatók, szoftverek, eszközök, tananyagok között böngészhetnek. Teljes cikk...

5 éve A COVID-19 vírus kapcsán kialakult (és sokakat igen váratlanul ért) helyzet mindannyiunkat arra sarkall, hogy új utakat keressünk sok-sok területen. Nincs ez másképp a tanulás / fejlesztés szakmában sem. A kormányok rendeletei, az egyes cégek belső szabályzatai, valamint a józan ész is a nálunk legklasszikusabban elterjedt „tantermi” jellegű programok jelentős visszaszorulását, vagy teljes eltűnését eredményezhetik (átmenetileg). Teljes cikk...

6 éve Új webes felülettel bővült a VT-Soft által fejlesztett Abacus bérszoftvercsomag, amely 2020. január 1-jétől érhető majd el a felhasználók számára. A webes modul különlegessége, hogy tableten és akár okostelefonon is használható lesz, amely egyedülálló fejlesztéssé teszi a mai hazai bérszoftverpiacon. Teljes cikk...

6 éve HR szoftverek fejlesztésével foglalkozó cégeket kérdeztük arról, melyek a legnépszerűbb termékeik, milyen fejlesztések várhatók a közeljövőben a toborzás, munkaidő-nyilvántartás, beosztáskezelés és szabadságkezelés területén, és hogyan lehet szoftverekkel segíteni a dolgozók munkahelyi elköteleződését. Teljes cikk...

6 éve Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az alkalmazásából - derül ki a HR Master cikkéből. Teljes cikk...

6 éve Keressünk egy munkavállalói csoportot példaként, hogy segítségükkel szemléltethessük az összes rendelkezésre álló lehetőséget: legyenek ők a vállalat szervizes munkatársai. A feladatuk, hogy a híváslista alapján folyamatosan terepen dolgozzanak. Hogyan oldható meg a munkaidő adatrögzítésük? Milyen lehetőségek közül választhat ez a szerviz cég az L-SOFT ügyfeleként? Teljes cikk...

6 éve A digitalizáció és a HR 1-2 évtizede már kerülgeti egymást, és 2019-re ismét sikerült hatékonyságnövelő ismeretségbe kerülniük. A digitális fejlődés szerencsére megállíthatatlannak tűnik, a HR szakma pedig olyan időszakát éli, amikor a szakemberek keresik, és két kézzel kapnak az eredményességüket javító és ösztönző modern megoldások iránt. Teljes cikk...

6 éve Alapvető elvárás a törvénykövető bérprogram, de… a bérügyvitel és a kapcsolódó vállalati folyamatok esetében közismerten változó a jogi környezet. Az L-SOFT értékesítői gyakran szembesülnek az ajánlatkérőkkel történő egyeztetés során, hogy azért készülnek szoftverváltásra, mert nem kapták meg időben, vagy sajnos nem ritkán egyáltalán nem jutottak hozzá a törvényi változásokat tartalmazó szoftverfrissítésekhez. Teljes cikk...

6 éve Az egyedi vállalati igényekre szabott szoftverekről egyetlen cég sem szívesen mond le, még akkor sem, ha felmerül a kiszervezés igénye. Teljes cikk...

7 éve Igen, a PIRAMIS™ NYILATKOZATaim szoftver bevezetését követően kijelentheti a vállalat, hogy a különböző nyilatkozatok (Családi kedvezmény… Gyermek pótszabadság… Adatváltozások a munkavállaló cím, kommunikációs adataiban…) adatközlések már egyszerűen, könnyedén valósíthatók meg. Teljes cikk...

7 éve Ablonczy Balázs, az SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója, jelenlegi feladata ellátása mellé régiós felsővezetői felkérést kapott. A hazai leányvállalat irányítása mellett, 2018 januárjától immár 16 közép-kelet-európai országban felügyeli az SAP felhőalapú megoldásainak értékesítését - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

7 éve Naponta tapasztaljuk, hogy vállalatonként eltérő nyilvántartások, információigények, beszámolási kötelezettségek létezhetnek a HR területeken - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Elégedettebbek lehetnek a munkavállalók, ha önkiszolgáló webes HR szoftvert kapnak? Lehet a munkavállalók megtartásának egyik eszköze a korszerű, innovatív vállalati HR folyamat, belső kommunikáció? Teljes cikk...

7 éve Hétfőtől nyújthatják be támogatási kérelmeiket a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) technológiai innovációs fejlesztésekhez a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív program (Ginop) keretében, a rendelkezésre álló teljes összeg 17 milliárd forint - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A HR-nek azért van két válla, hogy rajta nyugodjon az eredményesség és a kreativitás, de az agy fontosabb, mint a teherbírás, ezért képes meghatározni, hogy mit visz véghez saját maga és mit ad át másnak. Ezért ajánl a HR-eseknek a szoftverek fejlesztésével foglalkozó BIXBIT a toborzási és a képzési folyamatok kezelésére alkalmas megoldást. Teljes cikk...

8 éve Kiszűri a hagyományos eszközből eredő torzításokat, így te is tisztább képet kaphatsz munkavállalóid kompetenciáiról. Gyorsabb, egyszerűbb, megbízhatóbb és valós adatokra épül! De mégis hogyan csinálják? Teljes cikk...

8 éve Egy bérszámfejtő program 25 éves fejlesztői múlttal. Igen, ajánljuk Önnek, sőt, ha szoftverváltási döntés előtt állnak, számolnia is kell vele. Miért? Érdemes lesz tovább olvasni! Teljes cikk...

8 éve Új! Online önkiszolgáló munkaidőrögzítéssel bővül az L-SOFT webes szoftverkínálata, amely még a nyár végéig megjelenik a hazai szoftverpiacon. A szoftvervállalat ügyfelei már türelmetlenül várják a szoftvermodult, amely beépül a PIRAMIS™ nagyvállalati igényeket is kielégítő munkaidőkezelésébe. Teljes cikk...

8 éve Nem egy all inclusive nyaralást, hajóutat, vagy egy HR-es fesztivált ajánlunk Önnek, bár bízunk benne, hogy mindenkinek sikerül a nyáron egy kis időt pihenéssel tölteni. Egy stratégiailag fontos programot ajánlanánk most azokra a napokra, amiket az irodába töltenek, de mégis lehetőségük van a napi feszített tempóból kicsit kiszakadni, hála a nyáron lelassuló kiválasztási folyamatoknak. Teljes cikk...

8 éve „Nyelvvizsgája van, de megszólalni nem mer a magyar” - ilyen és ehhez hasonló címmel jelennek meg tanulmányok, írások arról, hogy hiányzik a beszédközpontúság a nyelvoktatásból. A DynEd kaliforniai vállalat azonban megmutatja, hogyan lehet beszédalapon nyelvet tanítani már a kezdetektől fogva. A világ legszélesebb digitális angol nyelvtanfolyam kínálatával rendelkező cégnek több, mint 25 millió felhasználója van világszerte. Magánemberek mellett oktatási minisztériumok, kormányok és számos nagyvállalat tette le már a DynEd mellett a voksát. De mit nyújthat a DynEd a magyar vállalatok részére? Teljes cikk...

8 éve Bizonyára mindannyian hallottunk olyan eseteket, amikor egy munkavállaló új főnököt kapott, aki a dolgozó év közbeni, folyamatos jó teljesítménye dacára „lehúzta” az éves teljesítményértékelésén, mely adott esetben a juttatásaira, így munkakedvére is kihatással volt. Ilyen esetek nemcsak a sokszor külföldön székelő, virtuális menedzserek jellemezte multikörnyezetben fordulnak elő, hanem a kis és középvállalkozások világában is. Teljes cikk...

8 éve Ember legyen a talpán, aki képes egy szervezetet a legapróbb részletekig átlátni. Aki képes több száz ember közül kiválasztani azt, aki valamiért nem eléggé motivált. Aki képes megállapítani azt, hogy a rengeteg, akár távmunkában végzett feladat közül melyekre fordítottak túl sok vagy éppen túl kevés időt. Mondhatnánk, hogy tízperceken nem múlik semmi. De mi van akkor, ha nagyon sok tízpercről van szó? Ez már súlyos összegekben is kimutatható, pedig könnyen lehet, hogy az egész nagy gépezetben csupán egyetlen csavart kell arrébb helyeznünk. Elképzeléseink természetesen lehetnek arról, hogy miben kell fejlődni. De mi van, ha nem csak elképzelések állnak rendelkezésre, hanem tűpontos adatok is? Teljes cikk...

8 éve Egy magyarok által fejlesztett termék is bekerült a világ legjobb humánerőforrás-technológiai startupjai közé Londonban, a világ legnagyobb HR-technológiai konferenciáján. Teljes cikk...

8 éve Február elsejétől Szabó Ervin tölti be a Kulcs-Soft Nyrt vezérigazgatói pozícióját. A szakember 20 éve dolgozik gazdasági és IT területen, belépésével Kulcsár Tibort váltja a vezérigazgatói székben, aki elnöki pozícióját továbbra is megtartja. Az új vezető egyik kiemelt célja a vállalat nemzetközi szerepének erősítése. Teljes cikk...

8 éve Egy-egy esemény, mint például előléptetés, fizetés nélküli szabadság, vagy külföldi kiküldetés megszervezése a cégméret növekedésével komoly adminisztrációs terhet jelent a vállalatok számára. Teljes cikk...

9 éve A robotizálás, automatizálás a HR területét sem kíméli, a bérszámfejtésen túl egyre több smart HR szoftveres megoldás segíti a humán-erőforrás menedzsmenttel foglalkozó kollégák életét. Összeállításunkban több megoldást is bemutatunk. Teljes cikk...

10 éve „Akkor tesztelném az angol nyelvtudását. Nem beszél angolul? De hát benne van hirdetésben, hogy felsőfokú angol szükséges a pozícióhoz…” Ön hányszor bonyolódott ilyen, vagy ehhez hasonló beszélgetésbe? Ugye, nem egyszer? Túl gyakran érzi úgy, hogy teljen feleslegesen ír álláshirdetést, mindenki bejelentkezik rá, aki a 10 kritériumból egynek megfelel? Nincs egyedül a problémával… Teljes cikk...

10 éve Korszerű automatizálási, hajtástechnikai termékekkel és fejlesztőszoftverekkel támogatja négy hazai felsőoktatási intézmény laborjait a Siemens - tudatja az Edupress.hu. Teljes cikk...

10 éve A Beck and Partners Kft. közel 10 éve meghatározó szereplője a magyar fejvadász piacnak. Fejlődésük minden üzletágukban kiemelkedő, és szolgáltatásaik az összes ügyfél felmerülő igényét lefedik. Úgy vélik, a fejlődésük nem csak az eredményekben kell megmutatkozzon, minden tekintetben haladniuk kell a korral, ezért a kezdetektől őket kísérő arculatukat most egy a működésükhöz és szellemiségükhöz sokkal inkább passzoló, friss, dinamikus, modern arculatra cserélték. Teljes cikk...

10 éve Az egyik amerikai álláskereső portál új szolgáltatása az életrajz elemzéséből megmondja az elérhető átlagos bért - tudatja a Hvg.hu. Teljes cikk...

10 éve El tudná magyarázni, hogy pontosan mi az a felhő alapú szolgáltatás, hogyan működik, hogyan alkalmazható a HR területén? Teljes cikk...

10 éve Nincs olyan munkaterület, amelyre ne lenne komoly hatással a technika rohamos fejlődése. Minden folyamat felgyorsult, kétszer olyan gyorsan kell reagálnunk, kétszer olyan sebességgel kell haladnunk a munkánkkal. Nincs ez másképp a HR-ben sem. A technikai újítások igyekeznek kiszolgálni ezeket az igényeket. A Beck and Partners Kft, a toborzásban eltöltött közel 10 éves tapasztalatait felhasználva és ügyfelei igényeit felmérve kifejlesztett egy olyan rendszert, amellyel képes gyorsan, precízen kielégíteni minden toborzási-kiválasztási folyamat közben felmerülő igényt, ezzel nagyban megkönnyítve a HR osztályok életét. Teljes cikk...

10 éve A Beck and Partner Kft. idén 300 ügyfél toborzási igényeit szolgálta ki, adatbázisuk 26.500 jelölttel bővült. Az év legnagyobb sikere a HR Felhő rendszer bevezetése nagy cégeknél a toborzási-kiválasztási folyamatokba. Teljes cikk...

10 éve Adóelkerülési próbálkozások kiszűrésére kifejlesztett szoftvert kínál közép-európai országoknak, köztük Magyarországnak a BAE Systems - írta a Financial Times. Teljes cikk...

11 éve Bérprogramot keres? Nem elégséges a jelenleg használt bérszámfejtési rendszerének tudása? Nehezen megtanulható, logikátlan képernyők? Elégedetlen a frissítések (akár jogszabályi, akár kényelmi) gyorsaságával és minőségével? Elégedetlen a támogatással, ügyfélszolgálattal? Az év vége felé mindig megnő a bérprogramok iránti kereslet, hiszen már jobban látjuk az anyagi helyzetünket, és praktikusabb is egy új szoftverrel januártól indulni élesben. •Számos kérdést és okot lehetne még sorolni, hogy miért határoztuk el egy bérszámfejtő program beszerzését, lecserélését. Az alábbi tanácsokkal szeretnék egy kicsit segíteni, hogyan is kezdjünk neki, és ami a legfontosabb: hogyan, milyen szempontok alapján válasszunk? Teljes cikk...

11 éve Ez a kérdés vetődik fel Magyarországon cégek és magánszemélyek számra egyaránt, mivel komoly biztonsági résre derült fény, azzal a szoftverrel kapcsolatban amellyel több közösségi portál, banki alkalmazás, webáruház fut. Ezeken keresztül titkos, érzékeny adatokat továbbítunk, írja az Origo. Teljes cikk...

11 éve Zárásához közeledik a szegedi székhelyű TUDÁSKLASZTER Nonprofit Kft. projektje, amely az atipikus foglalkoztatási formák elterjesztését, azokat segítő eszközök fejlesztését valósította meg. Teljes cikk...

11 éve Barack Obama amerikai elnök a Fehér Házban fogadta Árvai Pétert, a magyar szoftvercég, a Prezi vezérigazgatóját. A cég csatlakozott a ConnectED nevű iskolai programhoz, amihez 100 millió dollár értékű licenccel járult hozzá. Teljes cikk...

11 éve Egy szervezet fejlesztésekor egy szervezetek fejlesztésével foglalkozó pszichológus vagy tréner nem csinál mást, mint egy „új szoftvert” tölt a szervezetre, hogy az minél hatékonyabban, minél eredményesebben működjön. Teljes cikk...

11 éve A fejvadászok eredetileg vezetők felkutatásával foglalkoztak. A cégek azonban rájöttek, hogy ha nem nekik kell apróhirdetéseket böngészniük, embereket behívniuk, kezelniük a jelentkezők tömegét, egyenként megvizsgálniuk és megismerniük őket, kiszűrni a nem megfelelőeket, és így tovább, hanem mindezen nyűgtől megszabadulva, az egész procedúrát rábízhatják valakire, aki kifejezetten erre szakosodott, akkor azzal pénzt, energiát és időt spórolhatnak meg. Így teljesedett ki mára a fejvadász szó jelentése. Ebben az új felállásban új elvárásoknak kell megfelelni, ezért új módszerekre, új eszközökre van szükség. Teljes cikk...

12 éve Képzéssel, a magyar kkv-k piacbővítésének állami ösztönzésével, az innovatív termékfejlesztés támogatásával, valamint exportképes start-up cégek létrehozásával duplájára növelhető a jelenleg mintegy 180 milliárd forintos magyar szoftverexport - állítja a szoftverforgalmazással foglalkozó XAPT-csoport közleményében. Teljes cikk...

12 éve A vállalati beosztástervezés tevékenység az L-SOFT Zrt. szerint jóval összetettebb feladat, mint egyszerű munkarendek tervezése. Szerintünk figyelembe kell venni egy-egy terület munkaerőigényének megtervezésénél a várható forgalmat, vagy megrendelés-állományt, a vonatkozó jogszabályokat, sőt, a dolgozók egyedi igényeit is. Teljes cikk...

12 éve Bővíti magyarországi termelését a kínai Lenovo számítógépgyártó, a sárvári gyárban októbertől megháromszorozódik a szerverek előállítása. Teljes cikk...

12 éve Idén januárban lépett életbe az a szabályozás, mely a belföldi ügyletekről ír elő adatszolgáltatást. Ezzel jelentősen nő a cégek adminisztrációja, egyes becslések szerint 80-120 ezer vállalkozásnak jelent pluszfeladatot a szabály, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve Egy fejlesztésnek köszönhetően az ügyfélszolgálati vezető bármikor be tud avatkozni egy telefonbeszélgetésbe még mielőtt az nem kívánatos irányt venne. Az ügyfélszolgálatok térképét és a munkatársak elhelyezkedését mutató ábrák segítségével nem csak szavakban, de képekben is nyomon követhetőek a call centerben zajló folyamatok. Teljes cikk...

12 éve Bár a papíralapú önéletrajzok kora lejárt, ahelyett, hogy rövidült volna a toborzás-kiválasztási folyamat, sokkal több időt és energiát fordítanak a HR-esek a megfelelő jelölt megtalálására, mint korábban. Mivel megnőtt az aktív álláskeresők száma, rengetegen jelentkeznek egy-egy pozícióra, így ezt az információ áradatot kezelni kell. Ma már több olyan digitális HR eszköz létezik, amely leegyszerűsítheti ezt a folyamatot, többórányi munkától megszabadítva ezzel a kiválasztással foglalkozó szakembereket. Teljes cikk...

12 éve A legtöbb piacon a sikert alapvetően befolyásoló tényezővé váltak a vállalatnál alkalmazott üzleti szoftverek. Ha egy alkalmazás túl hosszú idő alatt alakítható az új üzleti igényekhez, az potenciális versenyhátrányt jelent. Megoldás van, csak új szemléletet kell hozzá elsajátítani. Teljes cikk...

12 éve Az MVM-csoport az egész vállalatcsoportra kiterjedő, egységes vállalatirányítási rendszert vezetett be az SAP 6.0 formájában, a folyamatok átláthatóságának, javításának és a költségek optimalizálásának érdekében - közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk...

12 éve A 2013. január 1-jétől zártkörűen működő részvénytársaságként tevékenykedő L-SOFT továbbra is a közép, nagyvállalatokat célozza meg szoftverfejlesztési, és bérszámfejtési szolgáltatás tevékenységével. Teljes cikk...

12 éve Bemutatták a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség és az Európai Unió támogatásával létrejött - első hazai HCRMS (Human Capital Reward Management System), azaz munkaerő-jutalmazó és motivációs szoftvert. A nemzetközi nagyvállalatoknál is bevezethető szoftver lehetővé teszi az egyéni teljesítménymérést és az ezen alapuló, lojalitást és motivációt növelő ösztönzési rendszer kialakítását és menedzselését - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

13 éve Az európai vállalatok nehezen tartanak lépést a technológia generálta változásokkal. Az alkalmazottak 82 százaléka ugyanis úgy érzi, elavultak a munkamódszereik, és hátráltatják őket a hatékony munkavégzésben - derül ki egy friss tanulmányból, amely szerint ez a jövőben hatással lesz a bevétel és profit növelési képességekre és az ügyfelek igényeinek hatékony kielégítésére. Teljes cikk...

13 éve Csökkenő hatékonyság, hibás iktatások, a hibák következtében elvesztett anyagok, vagy rosszabb esetben ügyfelek – mind olyan problémák, amelyeken segíthet, ha a cégben figyelmet fordítanak a dokumentum menedzsmentre. Az erre szolgáló szoftverek kínálata hatalmas, íme néhány tanács, mi alapján érdemes dönteni. Teljes cikk...

13 éve Napjaink egyik égető HR problémája a munka- és időigényes, emellett költséges toborzási-kiválasztási feladatok, illetve folyamatok racionalizálása, hatékonyságuk javítása, ideális esetben költségek csökkentésével együtt. Azt szakmabéliként bizonyára mindnyájan tudjuk, hogy a toborzás-kiválasztás jól szervezettségének és költséghatékonyságának kvázi "„mesterei" azok a személyzeti tanácsadó / munkaerő-közvetítő cégek, amelyek tevékenységének legjelentősebb hányadát éppen a toborzásba és kiválasztásba fektetett idő, munka és pénz képezi. Teljes cikk...

13 éve "Run like never before" -ez volt az idei SAP Forum Hungary 2012 konferencia mottója, amivel arra utaltak, hogy olyan lehetőségeket mutatnak meg, amelyekkel hatékonyabbá lehet tenni a vállalatokat. Idén a fókuszban lévő területek között volt a HR is. Nem véletlenül: számok igazolják, hogy a humán jellegű problémák megoldásában a HR-szoftverek képesek segíteni. Teljes cikk...

13 éve Egy szoftver az emberi hang elemzésével képes megállapítani bizonyos üzleti események valószínűségét, és ebből rangsort állít fel. A rendszer előre jelzi a szerződésbontási szándékot - derül ki egy lapunknak eljuttatott anyagból. Teljes cikk...

13 éve Jó lenne úgy autót vásárolni, hogy a gyártás kezdetétől mi mondjuk meg pontosan, milyen járművet szeretnénk, szemben azzal, hogy egy alaptípust ruházunk fel extrákkal. A vállalatirányítási rendszerek területén most már kipróbálhatjuk ezt, a „célálmodó rendszerház” jóvoltából. Az Amtech testreszabott szoftvereket fejleszt: pénztermelő, egyedi műszerfalat vezetők részére - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

13 éve A munkájukat a digitális korszak körülményei között végzők időről időre egyfajta videojáték szereplőinek érzik magukat: küzdenek a tengernyi e-maillel és azonnali üzenettel, miközben különböző dokumentumokkal, internetes oldalakkal és online naptárakkal zsonglőrködnek. Feljövőben van azonban egy újfajta taktika is, ellenszegülendő az adatok támadásának. Teljes cikk...

13 éve Sikeres évet zárt tavaly az integrált HR szoftverekkel foglalkozó VT-SOFT Kft., amely 2011-ben is bővíteni tudta ügyfélkörét. A cég elsősorban az innovatív webes megoldások irányába mozdult el, de a múlt héten bemutatták legfrissebb fejlesztésüket is, ami a belső és külső toborzás folyamatában segíti a HR szakembereket. Teljes cikk...

13 éve Megkezdték a MÁV-nál egy új, az eddiginél hatékonyabb dokumentumkezelési rendszer bevezetését, amellyel fokozatosan növekvő, évi százmillió forintos nagyságrendű költségmegtakarítást ér el a vasúttársaság - közölte a MÁV Zrt. az MTI-vel. Teljes cikk...

14 éve A HR számára nagy kihívás, hogy miképpen lehet az új mobileszközöket, okostelefonokat, táblagépeket, illetve a közösségi média információit integrálni a vállalati, üzleti, szolgáltatási kultúrába. Erre tesz most kísérletet a Nexon új fejlesztési stratégiája. Teljes cikk...

14 éve Átfogó cafeteria szolgáltatást vezet be a Sodexo Motivációs Rendszerek, mellyel növelhető a dolgozói motiváció, és legalább 30 százalékkal is csökkenthető a cafeteria rendszerrel kapcsolatos adminisztráció. A juttatások rendszeréhez a kormányzat új szabályozási környezetet tervez, az egyeztetések még zajlanak. Ebben a helyzetben érdemes a munkáltatóknak még nagyobb hangsúlyt fektetniük a hatékony megoldások kiválasztására - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

14 éve Bár a cégek 60 százaléka hatákonynak ítéli a HR szoftverek toborzási rendszerét, még mindig kevesen használják ezt a a funkciót, miként a többi modernebb modul sem olyan elterjedt. A fő hangsúly még mindig a HR adminisztráció és a munkaidő-nyilvántartási feladatok elvégzésén van - derül ki egy friss informatikai kutatásból. Teljes cikk...

14 éve A XXI. század az információk végtelen hozzáférhetőségéről és a technológia térhódításáról szól. A munkavállalók számos új lehetőséget használhatnak a munkakeresés során: az internetes álláshirdetések már mindennaposak, ezeken túl közösségi oldalakon, vagy a vállalati karrier site-okon is találnak nyitott pozíciókat. Másfelől a cégeknek is egyre több önéletrajzot kell átnézniük ahhoz, hogy megtalálják a legmegfelelőbb szakembert. Teljes cikk...

14 éve Meggyőződésünk, hogy minden feltétellel és erőforrással rendelkezünk ahhoz, hogy ez a tisztán magyar vállalat hosszútávon meghatározó tényezője legyen a HR ügyviteli piacnak - mondja Sass Katalin, a Nexon ügyvezetője a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény szerint. Teljes cikk...

14 éve A humánügyviteli rendszerek piaca megváltozott az elmúlt évek folyamán. A cégek ma már nemcsak a személyügyi adminisztrációt, hanem a teljes HR menedzsmentet szeretnék komplex informatikai rendszerben végezni. Az átalakuló igények az integrált, könnyen és gyorsan változtatható humánügyviteli rendszereknek kedveznek. Teljes cikk...

14 éve Immár számos szolgáltató kínál megoldásokat nagyvállalati HR- és oktatási vezetők számára. Cikkünkben egy szakértő segítségével nyújtunk támpontot a megfelelő képzési szoftverek kiválasztása érdekében. Teljes cikk...

14 éve Új év, új trendek. Milyen változásokra számítanak a HR-esek? Sokuk szerint még fontosabbá válik a tehetségek megszerzése és megtartása, amelynek eszközei változnak. A HR-szoftverek esetében nő az integráció jelentősége és a beszállítók számának csökkenésére lehet számítani. Új szempontok jelennek meg a vezető kiválasztásban és változik a teljesítmény-menedzsment folyamata is. Teljes cikk...

14 éve Az utolsó pillanatban kell intézkedniük a különadóval sújtott társaságoknak, mivel legjobb esetben is csak pénteken, de lehet, hogy csak hétfőn lesznek hozzáférhetőek a szükséges nyomtatványok - cikkezi a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

15 éve Az új generációs humán informatikára támaszkodva a személyügyi tevékenységek egyre inkább igazodnak a vállalatok üzleti megvalósítási igényeihez. Ma már az egyedi fejlesztések és a dobozos megoldások mellett találunk cloud computing alapon működő szolgáltatásokat is. Ilyen az az új, stratégiai HR rendszer, amelynek magyar verzióját a Personal Hungary szakkiállításon mutatták be először a magyar HR-eseknek. Egyedisége, hogy a HR és üzleti folyamatokat integráltan, az üzelti eredményre fókuszálva támogatja, így hozzájárul a teljesítmény központú vállalati kultúra kialakításához. Teljes cikk...

15 éve A magyarországi munkavállalók 30 százalékának bérét számfejtő szoftverhez már elkészültek azok a frissítések, amelyek a nyugdíjjárulékok elszámolásának változásához kapcsolódnak, áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...

15 éve Bár a gazdasági helyzet továbbra is ingadozó, egy dolog biztosnak látszik: egyik cég sem engedheti meg magának, hogy ne foglalkozzon az új toborzási trendekkel. Szakemberek szerint a technológia az öt leglényegesebb tényező egyike, amelyek a változások motorja lesz a munkaerőpiacon a következő évtizedben. Teljes cikk...

15 éve A válság által leginkább sújtott kis és közép vállalati szektor költ a legkevesebbet informatikai fejlesztésekre. Az őket kiszolgáló kisebb IT vállalkozások sincsenek könnyű helyzetben, működésüket leginkább az nehezíti, hogy rendkívül technika orientáltak, míg vezetőikből hiányzik az üzleti gondolkodás - véli Szluha Márton. A Magic Software ügyvezető igazgatójával az informatikai kkv-piac jelenlegi helyzetét vettük górcső alá. Teljes cikk...

15 éve A munkáltatók fele excelben tartja nyilván a béren kívüli juttatásait, 15,3 százalékuk pedig papíron. Professzionális szoftvereket a nagyobb létszámú cégek alkalmaznak, a középmezőny pedig teljesen kiszervezi az adminisztrációt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

15 éve Még csak néhány hónapja érhetők el a felhő alapú szolgáltatások Magyarországon, mégis jó néhány hazai cég felfigyelt már a 21. századi technológiára. Mivel bármilyen humánügyvitellel kapcsolatos vállalati igény kielégíthető ezzel, így egyre több társaság alkalmazza azt a HR-feladatok ellátására. Teljes cikk...

15 éve A Kulcs-Soft Számítástechnika Nyrt. megkezdte nemzetközi terjeszkedését, melynek első állomása Spanyolország. A magyarországi értékesítési tapasztalatok alapján a három legnépszerűbb termék került lefordításra és lokalizálásra. Teljes cikk...

15 éve Felhő alapú hoszting szolgáltatásként is elérhetők a NEXON HR megoldásai. Az 50 milliós beruházással létrehozott szolgáltatás már bizonyította stabilitását; 2010 januárjában 20 000 munkavállaló nyilatkozott a NEXON felhőben cafeteriakerete felhasználásáról. Teljes cikk...

15 éve Számos előnyhöz jut az a vállalat, amely egy új megoldást, az információs pult használatát választja HR-ügyeinek intézéséhez. Amikor toboroznak, könnyen és gyorsan teremthetnek kapcsolatot a jelentkezőkkel, de ezen keresztül lehetőség van például különböző HR-szolgáltatások bemutatására, népszerűsítésére is. Teljes cikk...

15 éve Hatékonysága növelése érdekében a SAPA Profiles Kft. -a globálisan legnagyobb alumíniumprofil-gyártó hazai képviselője - integrált humánügyviteli rendszer bevezetése mellett döntött. A területen dolgozó kollégák korábbi jó tapasztalata miatt a NEXON megoldására esett a választás. Teljes cikk...

15 éve Ha nem szeretnénk csalódni HR szoftverünkben, vegyük sorra, mi befolyásolhatja a működését. Fogalmazzuk meg: milyen funkciókat szeretnénk, milyen informatikai környezet szükséges a bevezetéséhez. Ezek alapján dönthetünk arról, hogy cégünknek az egyedi szoftverfejlesztés vagy a dobozos termék éri-e meg jobban. Teljes cikk...

15 éve Licence Professional Kft. néven új céget alapított Arató E. Árpád, a Preo cégcsoport egykori, magyarországi leányvállalatának alapító-igazgatója. A magyar használt szoftver piac új vállalata lehetőséget biztosít arra, hogy a cégek jelentős megtakarítással és hosszabb távra tervezhessék szoftverállomány-költségeiket. Teljes cikk...

15 éve Az informatikai szoftverre szánt vállalati pénzek több mint fele ebben az évben a jelenlegi alkalmazások frissítésére és fejlesztésére megy el - derül ki a Forrester Research felméréséből. Teljes cikk...

15 éve Ha egy vállalat már nemcsak a személyügyi adminisztrációját, hanem teljes humánerőforrás menedzsment rendszerét informatikai alapon szeretné működtetni, érdemes elgondolkoznia a szoftverváltáson. Ma már a hazai piacon is elérhetőek olyan szoftverek, amelyek szinte valamennyi HR tevékenységet támogatnak. Teljes cikk...

15 éve A gazdasági helyzet ellenére is pozitív évet zárt 2009-ben a NEXON: a bevételek növekedése mellett jelentős informatikai beruházást hajtottak végre és egyes területeken növelték is a létszámot. Az elmúlt évről, tervekről, a HR informatika piac trendjeiről Ocskay Szilárd ügyvezető igazgatóval beszélgettünk. Teljes cikk...

15 éve Neves szakértőkkel találkozhatnak a látogatók az 1. Magyar Virtuális Szoftverbörze és Informatikai Kiállításon, akik ingyenes szaktanácsadást nyújtanak az informatikai megoldások iránt érdeklődő vállalati döntéshozók számára. Teljes cikk...

16 éve Az University Alliance Program (UAP) keretében a csatlakozó intézmények a legújabb SAP rendszereket vehetik igénybe oktatás céljából, nemzetközi szintű tananyaghoz jutnak, valamint a szoftvercég képzi ki a tanárokat. A program másik előnye, hogy kapcsolatba léphetnek egymással a résztvevő hallgatók, tanárok, intézmények a világ minden tájáról, áll a cég közleményében. Teljes cikk...

16 éve Felveszi a kesztyűt a HR-szoftverek piacának vezető fejlesztőivel az AlphaNet. Lebó Sándor, a cég tulajdonos ügyvezetője szerint van igény új HR szoftverre, mivel szinte csak korszerűtlen, kliens-szerver architektúrájú humán-ügyviteli rendszereket lehet találni. Ráadásul úgy tapasztalják, a cégek a költséghatékony megoldások felé mozdulnak, és előtérbe kerülnek az atipikus foglalkoztatási formák, a meglévő rendszerek viszont nem támogatják a teljes körű távmunkát. Ezért döntöttek egy korszerű HR rendszer kifejlesztése, valamint a fejlesztői és kiszolgálói csapat létrehozása mellett. Teljes cikk...

16 éve Szándéknyilatkozatot írt alá az IVSZ, a Budapesti Műszaki Főiskola és az egyik vezető amerikai chip/szoftvergyártó Cadence egy kompetenciaközpont létrehozásáról a múlt heti IVSZ MENTA-n. Teljes cikk...

16 éve Az SAP Hungary Kft. bejelentette, hogy munkatársát, Jeges Dánielt nevezte ki egyik fejlesztési csapatának élére. A szakember új pozíciójában a magyar fejlesztési központ, a 220 főt foglalkoztató SAP Labs Hungary 108 fős M&SCM (ipari megoldások és ellátási lánc menedzsment) csapatának vezetőjeként felel a globális M&SCM szoftverportfólió helyi fejlesztéséért. Teljes cikk...

16 éve A munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó, valamint kihelyezett orvoslátogatói szolgáltatást nyújtó Ventiv Health üzleti folyamatainak támogatásához a dedikált HR rendszerekkel szemben a Microsoft ügyfélkapcsolat-kezelő alkalmazását választotta. Teljes cikk...

16 éve Az intuíciónak nagy jelentősége van a humán erőforrásban. Ám az is előfordul, hogy a kiválasztást követően derül ki: megérzésünk tévesnek bizonyult. A magyar HR-esek ráadásul időszűkében vannak: 53 százalékuknál befolyásolja a pozíció betöltésének sürgőssége a kiválasztási döntést, 32 százalékuk pedig nem, vagy alig jegyzetel az interjún. Egy új szoftver lehetővé teszi a mért kompetenciák számszerűsítését, és összevetését jelöltenként, általa nő a felvétel hatékonysága. Kérdés azonban, hogy a humán erőforrásban oly fontos intuíciót mennyire helyettesítheti egy IT program. Teljes cikk...

16 éve A bérszámfejtés a felsőoktatási intézmények esetében is igen speciális terület. Így a bérügyviteli szoftver lecserélése különösen nehéz feladatnak ígérkezett a Budapesti Gazdasági Főiskolán. A sikeres és eredményes átállásról Falusi Károlyné gazdasági és műszaki főigazgató, valamint Szalay Ferenc üzleti folyamatokat támogató főmunkatárs beszélt. Teljes cikk...

16 éve A jelenléti ívek vezetése törvényben előírt kötelezettség, az utóbbi időben megszaporodó munkaügyi ellenőrzések pedig mind inkább ráirányítják a figyelmet. Sokan csak adminisztrációs teherként tekintenek rá, pedig megfelelő szoftveres támogatással a munkaidő pontos nyilvántartása akár a vállalati hatékonyság növelésében is segíthet. Teljes cikk...

16 éve A cafeteria alappillére az egyéni szükségleteknek megfelelő választás biztosítása, ennek kivitelezése azonban jelentős adminisztrációval jár. Az adminisztráció csökkentésére kínálkozó lehetőségekről Novák Évát, a humáninformatika piacot vezető NEXON cafeteria-szakértőjét kérdeztük. Teljes cikk...

16 éve A Honeywell bejelentette, hogy két vezető magyar egyetem - a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem és a Pannon Egyetem - az ő szoftverük felhasználásával segíti a diákok technikai szaktudásának fejlődését, ezzel is javítva a hallgatók jövőbeni munkaerő-piaci esélyeit. Teljes cikk...

17 éve Egyesítette erőit az UCMS Group EMEA és a magyar HeziHold Kft. Ezentúl a kihelyezett üzleti szolgáltatások (BPO) és az igény szerinti szoftver megoldások (Software On Demand), köztük a HR, bérszámfejtés és a pénzügy-számvitel területére fognak fókuszálni, értesült a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

17 éve A legújabb technikai eszközöket is igénybe veszi az APEH, hogy lebuktassa az adócsalókat. Teljes cikk...

17 éve A cafeteria rendszerek folytatódó térnyerését, és a komplex, integrált humánügyviteli szoftverek térhódítását várja az idei évtől a piacvezető Nexon, mely 2007-ben 2,6 milliárd forintra növelte bevételeit. Teljes cikk...

17 éve Hazánkban kevés toborzással, kiválasztással foglalkozó szakember keres új módszereket, technikákat. Pedig már rendelkezésre áll egy újonnan kifejlesztett szoftver - az IRS (Interview Report System) -, amely lépésről lépésre leköveti az állásinterjút a felkészüléstől a lebonyolításon keresztül a jelöltek több szempontú értékeléséig. Teljes cikk...

17 éve A MyPayrollHR elindította azt a webes alapú HR menedzsment eszközét, amelyet számos online bérszámfejtési szolgáltatással is ötvözött. Az újdonság HR menedzsereknek kínál egyéni riport- és bérszámfejtési funkciókat, amelyek egyesítik a cégen belüli szoftver és a kiszervezett bérszámfejtés előnyeit. Teljes cikk...

17 éve A teljesítménymenedzsment a közvetlen vezetői döntéstámogatás mellett a toborzás-kiválasztás folyamatától a karriertervezésig a teljes HR folyamat alapjául szolgálhat, illetve támogatást nyújthat. A rendkívül összetett folyamatot külső tanácsadó, valamint szoftveres alkalmazás is segítheti. Teljes cikk...

18 éve Ötvenmillió forint értékű adománnyal segíti a magyar kórházakat a Panda Security. A cég és az Egy Optimista Magyarországért Alapítvány által életre hívott Optimista Ügynökség kezdeményezésére létrejött projektben az intézmények szoftvereket kapnak. Teljes cikk...

18 éve Bérszámfejtés, járulékok, adó, nyugdíj, cafetéria, humán informatika. Ismerős szavak, ám az ezekkel kapcsolatos könyvelés, nyilvántartás, adatkezelés már kevésbé az. Pedig nagy odafigyelést és sok erőforrást igénylő feladathalmazról van szó. Miért ne lehetne ezeket a munkafolyamatokat is jelentősen megkönnyíteni? Erre szolgálnak a humánügyviteli szoftverek. Teljes cikk...

18 éve Egy konferencián hallottam azt az elsőre meghökkentő kijelentést, hogy a bérszámfejtés az egyetlen HR informatikai alkalmazás, amely nem értékteremtő. A többi HR szoftverelem ugyanis mind hozzájárul az emberi erőforrások fejlesztéséhez, hatékonyabb kihasználásához, amíg a bérszámfejtéssel "csak" kifizetünk, értéket vonunk el a vállalkozás kasszájából. Teljes cikk...