kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Adómentes üdülési csekk juttatása

Az Szja-törvény értelmében adómentes természetbeni juttatásnak minősül a kifizető által a belföldi illetőségű magánszemélynek a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott, névre szóló üdülési csekk ellenértékéből adott engedmény, de - több kifizető esetén is - legfeljebb évente az adóév első napján érvényes havi minimálbér (2006-ban 62.500 Ft) összegének megfelelő rész.

Figyelem!
Ha a kifizető az adómentes értékhatárt meghaladóan biztosít üdülési csekket a magánszemélynek, akkor az adómentes értékhatárt meghaladó rész természetbeni juttatásként lesz adóköteles akkor is, ha a juttatás nem a természetbeni juttatásokra vonatkozó törvényi előírások szerint történt.

Mit jelent ez? Ez azt jelenti, hogy az adómentes határt meghaladó rész természetbeni juttatásként történő adóztatásának nem feltétele, hogy megfeleljen a természetbeni juttatások törvényi ismérveinek, vagyis hogy valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon történjen a juttatás minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhető legyen, illetve a belső szabályzatban rögzítetten azonos feltételekkel és módon juttassa a munkáltató.

Itt kívánom megjegyezni, hogy az adóköteles rész után a természetbeni juttatások utáni 44 % adót, a dolgozó magánszemély után járulékként 29 % tb-t (amelynek alapja az adóköteles jövedelemrész 44 % adóval növelt értéke); a hozzátartozók után pedig 11 % egészségügyi hozzájárulást is meg kell fizetnie a juttatónak. A magánszemélyt adókötelezettség nem terheli.

Az adómentesség érvényesítésének előfeltételei
Az adómentességet a kifizető akkor érvényesítheti, ha a juttatásban részesülő magánszemélytől olyan tartalmú nyilatkozattal rendelkezik, amely alapján megállapítható, hogy a magánszemélynek az adómentesség megadható.


A nyilatkozatnak tartalmaznia kell:

- a magánszemély - vagy törvényes képviselőjének - nevét, adóazonosító jelét,

- az adott adóévben a nyilatkozatot megelőzően ellenérték nélkül átvett, illetőleg engedménnyel vásárolt üdülési csekkek értékét,

- a megfizetett ellenértéket,

- a magánszemély saját vagy törvényes képviselőjének aláírását.

Ha a magánszemély az adóévben korábban több kifizetőtől is átvett ellenérték nélkül vagy engedménnyel üdülési csekket, akkor a nyilatkozatban részletezve kell feltüntetnie az egyes kifizetőktől (azok nevének feltüntetése nélkül, de az akkor adott nyilatkozat dátumának feltüntetésével) átvett tételeket.

Ha a magánszemély korábban nem részesült ellenérték nélkül vagy engedménnyel üdülési csekk juttatásban, akkor erről kell nyilatkozatot adnia.

Jó tudni!
A nyilatkozat átvételét annak másolatán a kifizetőnek cégszerű aláírással kell igazolnia, a magánszemélynek pedig ezt a másolatot az elévülési idő lejáratáig őriznie kell.

Adatszolgáltatási kötelezettség, szankciók mulasztás esetén
A kifizetőnek az ellenérték nélkül vagy engedménnyel a magánszemélynek juttatott üdülési csekkek értékéről, az engedmény mértékéről és a megfizetett adóról magánszemélyenként, az adóazonosító jel feltüntetésével adatot kell szolgáltatnia az adóhatóság számára az adóévet követő év január 31-éig. Ha az adóhatóság az üdülési csekkre vonatkozó adómentességgel összefüggésben adóhiányt állapít meg, akkor azt annak a kifizetőnek kell megfizetnie, aki nem rendelkezik nyilatkozattal. Ha a kifizető rendelkezik a magánszemély nyilatkozatával, és az adóhiány a magánszemély valótlan nyilatkozatának a következménye, az adóhiányt és annak késedelmi pótlékát a magánszemélynek az adóhatóság határozata alapján kell megfizetnie. Ez a követendő eljárás akkor is, ha a magánszemély a nyilatkozat átadását a másolattal nem tudja igazolni.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek