Megjelent: 1 éve

Akár 40.000 anya is kaphat SZJA mentességet legalább 4 gyermek nevelése esetén - Fókuszban a családi adókedvezmények érvényesítése 2020-ban

Már nagyon közeleg az idei esztendő vége, így hamarosan ránk köszönt a 2020-as üzleti év, mely elsősorban humánerőforrás-gazdálkodást érintő adó- és szabályozói változásokat tartogat. A gazdálkodó szervezeteket érintő legfőbb változásokról a SALDO Zrt. Adókonferencia 2020 rendezvényen (www.adokonferencia2020.hu) tudhatnak meg többet a szakmai érdeklődők, melynek előzeteseként most Kökényesiné Pintér Ilona, a SALDO Zrt. üzletág igazgatója ad rövid összefoglalót. Az már tudható, hogy a várható adóváltozások elsősorban a 4 vagy többgyermekes anyák személyi jövedelemadó mentességének megállapításához köthető.


Legjelentősebb változás 2020. január 1-jétől a négy- vagy többgyermekes anyák személyi jövedelemadó mentességének megállapítása. Ez a kedvezményrendszer akár 40 ezer anyát is érinthet. Az adómentességet valójában adóalapcsökkentő kedvezmény formájában lehet majd érvényesíteni, ami minden más kedvezményt felülír és megelőz. Az új kedvezmény igénybevételét megelőzően mind az érintett anyáknak, mind a foglalkoztatóknak és munkáltatóknak számos felmerülő kérdést kell tisztázniuk, mint például:

„Egyik legfőbb kérdés, hogy kit lehet 4 vagy többgyermekes anyának tekinteni. A törvény 2020. január 1-jén hatályba lépő új Szja törvény értelmében ugyanis a 4 vagy több gyermeket nevelő anyának minősül az a nő, aki vér szerinti vagy örökbefogadó szülőként az általa nevelt gyermekre tekintettel családi pótlékra jogosult, vagy családi pótlékra már nem jogosult, de jogosultsága legalább 12 éven keresztül fennállt (ide értve azt a gyermeket is, aki után a családi pótlékra való jogosultság a gyermek elhunyta miatt szűnt meg), és az említett gyermekek száma a négy főt eléri.” - hangsúlyozza Kökényesiné Pintér Ilona üzletág igazgató, aki egyben az Adókonferencia 2020 országos szakmai ankétsorozat házigazdája.

Amennyiben tisztázásra került a kedvezményre jogosultak köre, úgy további kérdések merülhetnek fel, mint például: A négy vagy több gyermeket nevelő anyák 2020. január 1-jétől minden jövedelmükre adómentességet élveznek? Amennyiben nem, úgy milyen jövedelem után nem kell adót fizetni (adóalap-kedvezményt mely jövedelemből lehet igénybe venni)? Amennyiben felnőttek a gyermekek, akkor is jogosult az anya a kedvezményre? A négy vagy több gyermeket nevelő anyák családi kedvezményre - adóalap és járulék - nem lesznek jogosultak? Mikortól, mely időszakra megszerzett jövedelemre lehet érvényesíteni a kedvezményt?

A 4 vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményével kapcsolatos valamennyi kérdésre választ kaphat, ha részt vesz a Saldo Zrt. „Adókonferencia 2020” rendezvényen 2019. november 25-december 17. között a www.adokonferencia2020.hu weboldalon.
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! - Ingyenes A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ágyban, párnák közt, avagy a home office árnyoldalai

Ez az év sok mindenre megtanít bennünket, olyasmikre is, amit eddig is tudtunk, csak nem fordítottunk rá elég figyelmet. Persze, az oviban mindenki... Teljes cikk

Energiahatékonyság a gyakorlatban

Az energiahatékony működés a vállalatok számára rendkívül fontos, hiszen a környezetvédelem mellett nem elhanyagolható szempont az sem, hogy... Teljes cikk

Bérszámfejtés outsourcing - mikor, miért, mit és kinek?

Bérszámfejtésre minden vállalkozásnál szükség van, ahova legalább egy alkalmazott be van jelentve - a kérdés így nem az, hogy bérszámfejtésre... Teljes cikk