kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Aláírást gyűjtenek a kirúgott FKF-es szakszervezetisekért

Aláírást gyűjtenek Fővárosi Közterület-fenntartó Nonprofit Zrt. munkavállalói azokért a főállású szakszervezeti tisztségviselőkért, akiket a cég pénteken azonnali hatállyal elbocsátott, írja a Magyar Nemzet.

600 munkavállaló írta alá az ívet a szakszervezeti munkatársak érdekében. Akik a cég indoklása szerint nem dolgozhattak volna a szakszervezetnek főállásban, így a cég "feleslegesen" fizette ki a munkabérüket, évi 30 millió forintot.

Csontos István, a vállalat vezérigazgatója közölte, a szakszervezeti vezetők szabadon működhetnek, de fizetésüket ezután az érdekvédők állják.

Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (Maszsz) elnöke ugyanakkor úgy vélte, teljesen bevett szokás, hogy a nagy tagsággal rendelkező vállalati szakszervezetek főállásban foglalkoztatnak valakit, akinek nincs más munkaköre, csak az érdekképviselet. A közterület-fenntartónál erős az érdekképviselet, mert a 2800 munkavállalóból 2100 tag. Jelenleg éppen bértárgyalások zajlanak, valamint a szakszervezet sztrájkkészültségben van.

Az elbocsátott szakszervezeti titkár és a két másik tisztségviselő munkaügyi bírósághoz fordultak az ügyben.

Magyar Nemzet
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon?

A mesterséges intelligencia már érzékelhetően jelentős hatással bír az IT munkaerőpiacra is, így számos változást hozhat magával az idei évben.... Teljes cikk

Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya

A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk

Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk