kapubanner for mobile
Megjelent: 4 hónapja

Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád

A jelenlegi munkaerőpiaci környezetet folyamatos átalakulás jellemzi. Az automatizáció, a digitalizáció és a gazdasági ciklusok változásai egyre gyakrabban eredményeznek olyan helyzeteket, amikor valaki – akár váratlanul – munkanélkülivé válik. Ilyen esetekben kulcsfontosságú, hogy strukturáltan és tudatosan reagálj. Szakértői útmutatónk abban segít, milyen lépéseket érdemes követned a hatékony álláskeresés érdekében.

images

images

Helyzetértékelés – a tudatos újratervezés alapja

Első lépésként fontos, hogy nyugodtan és objektíven felmérd a helyzetedet. Ennek része:

  • A szakmai tapasztalataid és készségeid rendszerezése.
  • A potenciálisan szóba jöhető munkakörök és szakterületek meghatározása.
  • A rendelkezésre álló pénzügyi tartalékok áttekintése, melyek fedezik a munkakeresés időszakát.

Egy világos önismereti alap elengedhetetlen a továbblépéshez.

Regisztráció a munkaügyi központban

A hivatalos álláskeresői státusz megszerzéséhez elengedhetetlen, hogy mielőbb regisztrálj a Vármegyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Osztályánál. A regisztráció előnyei közé tartozik:

  • Jogosultság az álláskeresési járadékra.
  • Hozzáférés támogatott képzésekhez és álláslehetőségekhez.
  • Egyéni karrier-tanácsadás igénybevétele.

A regisztrációval nem csupán anyagi biztonságot teremtesz átmenetileg, de új lehetőségekhez is hozzáférsz.

Önéletrajz frissítése és online jelenlét optimalizálása

A modern álláskeresés egyik alappillére a professzionális, célzott önéletrajz, valamint az online jelenlét. Javasolt:

  • Naprakész CV készítése magyar és (ha releváns) idegen nyelven.
  • LinkedIn profilod frissítése, aktív használata.
  • Regisztráció és profilépítés vezető állásportálokon (pl. Profession.hu, Jobline.hu, CVonline.hu).

A kulcsszavak tudatos alkalmazása az önéletrajzban és az online felületeken elősegíti, hogy a toborzók könnyen rád találjanak.

Többcsatornás, aktív álláskeresés

Az eredményes munkakeresés több forráson és stratégián alapul:

  • Figyeld napi rendszerességgel az álláshirdetéseket.
  • Aktivizáld személyes és szakmai kapcsolatrendszered.
  • Vegyél részt állásbörzéken, meetupokon, szakmai konferenciákon.

Fontos tudni, hogy a munkaerőpiac jelentős része a „rejtett piac” része – azaz számos álláslehetőség kizárólag kapcsolati úton válik elérhetővé.

Kompetenciafejlesztés és átképzés

A változó munkaerőpiacon azok tudnak érvényesülni, akik nyitottak az új ismeretekre. Használd ki az elérhető lehetőségeket:

  • Államilag támogatott tanfolyamok, például nyelvi, digitális vagy szakmai képzések.
  • Online kurzusok (pl. Google, Coursera, Udemy), amelyek gyorsan és rugalmasan fejleszthetők.
  • Tanúsítványok megszerzése, amelyek hitelesítik az újonnan szerzett tudást.

Ezek különösen akkor fontosak, ha új szakterületre való belépés is célod.

Álláskeresési járadék és egyéb támogatások

A pénzügyi stabilitás megőrzése érdekében fontos, hogy igénybe vedd az elérhető állami támogatásokat. Az álláskeresési járadék igénylésének alapfeltételei:

  • Legalább 360 nap biztosított munkaviszony az elmúlt három évben.
  • Aktív álláskeresőként történő nyilvántartás.
  • Együttműködés a hivatalos szervekkel.

Ezen felül egyes önkormányzatok és szervezetek további szociális támogatásokat, lakhatási segítséget vagy krízissegélyt is biztosítanak.

Innen indulhat az újrakezdésed

A munkanélküliség sosem ideális állapot, de megfelelő stratégiával kezelhető, sőt akár karrierváltásra vagy fejlődésre is lehetőséget ad. A hangsúly a tudatosságon, a proaktivitáson és az önképzésen van.

Amennyiben következetesen, lépésről lépésre végigjárod a fent bemutatott folyamatot, nem csupán új munkahelyet találhatsz – de akár egy jobb, stabilabb, hozzád jobban illő karrierút is megnyílhat előtted.

A legjobb idő a váltásra sokszor akkor jön el, amikor kényszer szüli. A kérdés csak az: készen állsz-e lehetőségként tekinteni rá?

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk