Amire ügyelniük kell a diákokat alkalmazóknak

Számos különleges előírás vonatkozik a diákmunkára, a fiatalok foglalkoztatására. Többek között például a diákok pihenőidejének el kell érnie a 12 órát, valamint hetente legalább két pihenőnapot kell kapniuk, ebből az egyiknek mindenképpen vasárnapra kell esnie - mutatja a Nexon összesítése, ami azért is aktuális, mert a nyár a diákmunka főszezonja.

Külön jogszabály határozza meg, melyek azok a munkakörök, amelyekben nem lehet alkalmazni a sérülékeny csoportba tartozókat (a diákok mellett például az öregségi nyugdíjkort elérőket). Ennek megfelelően szabályellenes, ha egy vállalat például anyagmozgatást bíz a diákmunkásokra.

Különösen sok cég köt megbízási szerződést diákokkal, az idén azonban már külön nyilatkozatban kell kérni, hogy a költségeket a munkáltató bizonylat nélkül, 10 százalékos hányaddal számolhassa el, és a költségelszámolásról a diáknak is nyilatkozatot kell tennie. Ha a megbízott a tételes elszámolást választja, a költségeket a teljes megbízási díj erejéig elszámolhatja.

Világgazdaság