kapubanner for mobile

Átlagon aluli Magyarország foglalkoztatási helyzete

Hazánk a foglalkoztatási arány tekintetében 9,3 százalékpontos hátrányban van Európai Unió átlagához képest, állapítja meg az Ecostat. A kutatóintézet becslései szerint ráadásul 2010-ben 40 ezer dolgozót bocsátanak el a cégek és 11 százalékos lesz a munkanélküliségi ráta. A nagyobb leépítések az építőiparban, a kereskedelemben várható, írja a Napi Gazdaság.

A viszonylag szigorú költségvetési politika nem tette lehetővé, hogy az állam keresletélénkítéssel mérsékelje a válság hatásait. Ennek következtében Magyarországon a gazdasági válság átlagon felüli arányban csökkentette a munkahelyek számát, amivel az ország relatív helyzete tovább romlott - állapítja meg az Ecostat Mikroszkóp című kiadványában közzétett friss elemzése, melyet a Napi Gazdaság idéz.

2008. utolsó negyedévéhez képest a válság miatt nagyságrendileg 150 ezer munkahelyet számoltak fel. Az Ecostat megállapítja, hogy a válság miatt elküldött emberek munkanélküliek lettek, nem nyugdíjaztatták őket. Ugyanakkor állami támogatást lehetett igénybe venni a munkahelyek megőrzésére, de a részmunkaidőben történő foglalkoztatást is sokan választották, tudatja a Napi Gazdaság.

A válság a legnagyobb mértékben a feldolgozóipart, az építőipart, és a vendéglátást sújtotta. Az Ecostat elemzése ugyanakkor arra is rámutat, hogy jelentős a kihasználatlan munkaerő mértéke, amelynek nagyságrendje akár 70 ezer fő is lehet.


2010-ben is lesz még elbocsátás



A kutatóintézet becslései szerint 40 ezer dolgozót bocsátanak el a cégek az idén és 11 százalékos lesz a munkanélküliségi ráta.
A nagyobb leépítések az építőiparban, a kereskedelemben és a szállítás ágazatokban lesznek. Szakemberek szerint azonban utána stagnálás következhet.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk