Az álláskeresési stratégia kidolgozásának lépései

Első lépésként határozzuk meg a céljainkat!

Ha nincsen konkrét elképzelésünk arról, hogy pontosan mivel szeretnénk foglalkozni, és mik is a céljaink, akkor garantáltan jóval kisebb eséllyel találunk majd rá a balatonboglarallas.hu és az egyéb állásportálokon a számunkra legideálisabb pozícióra.

Tehát mielőtt belevágnánk a keresgélésbe, fontos, hogy egy kicsit hátralépjünk, és egy kis önvizsgálatot tartsunk. Gondoljuk át az érdeklődési köreinket, az értékeinket, az életmódunkat, az ambícióinkat és azt, hogy miben is vagyunk igazán jók!

Ez alapján pedig már könnyebb lesz meghatározni, hogy mit is szeretnénk elérni kettő vagy akár öt éven belül, milyen munkavégzési típus lesz számunkra a megfelelő, és hogy milyen elvárásokat támasztunk azzal a céggel kapcsolatban, ahol dolgozni fogunk majd.

Ezután optimalizáljuk az önéletrajzunkat!

Mivel az önéletrajz jelenti az első kapcsolódási pontot a potenciális munkáltatókkal, így fontos, hogy ezeknek az összeállítására kellő időt szánjunk, és folyamatosan aktualizáljuk őket.

Mindenképpen emeljük ki bennük azokat a cég által elvárt kompetenciákat és készségeket, amelyekkel mi is rendelkezünk. Ezek ugyanis a legtöbb esetben olyan releváns kulcskifejezések, amelyek megléte segíthet abban, hogy a jelentkezésünk túljusson az előszűrésen.

Emellett ügyeljünk még arra is, hogy a tapasztalatainkat mindig konkrét adatokkal támasszuk alá, hiszen csak így tudjuk valóban bebizonyítani a toborzóknak, a HR-eseknek és a potenciális munkaadóknak, hogy képesek vagyunk megbirkózni az adott munkakörrel járó feladatokkal.

Ne feledkezzünk meg az állásportálon regisztrált profilunkról sem!

Bár a legtöbbünk nem is gondolná, de az is nagyon sokat számít, ha az állásportálon regisztrált profilunk részletesen és pontosan ki van-e töltve. Abban az esetben pedig, ha ebben is elhelyezünk néhány, az adott szektorral vagy iparággal kapcsolatos kulcskifejezést, akkor azzal maximalizálhatjuk az esélyünket arra, hogy a toborzók látószögébe kerüljünk.

A fentieken túl fontos még, hogy egy olyan professzionális profilképet is feltöltsünk, amelyen tisztán látszik arcunk, mosolygunk, és megfelelő öltözékben vagyunk - valahol a formális és a laza között félúton -, mivel ezzel jelentősen befolyásolhatjuk a potenciális munkaadók rólunk alkotott első benyomását.

Végül kövessük nyomon az álláspályázatainkat!

Annak érdekében, hogy elkerüljük azt a kellemetlen szituációt, hogy egy pozícióra véletlenül kétszer is jelentkezünk, érdemes egy táblázatot vezetni az eddig álláspályázatainkról! Ha szerepel benne a munkakör megnevezése és leírása, a cég neve illetve a jelentkezés beküldésének a dátuma, akkor könnyebben átláthatjuk a dolgokat.