Az álláskereső portálok legfontosabb funkciói

Dokumentumkezelés

Azáltal, hogy például a ZalaegerszegAllas.hu ingyenes felhőtárhelyet biztosít, a felhasználóknak lehetősége nyílik az önéletrajzuk, a motivációs levelük és az egyéb dokumentumaik másolatainak tárolására a fiókjukban. Így a portál megspórolja számunkra a feltöltéssel járó fáradságot minden alkalommal, amikor egy új állásra jelentkeznek.

Speciális szűrők

Amikor a portálok keresőmotorját használjuk, a legtöbben azt várjuk, hogy a keresés azonnal meghozza majd a várt eredményeket. De az algoritmus számára nehéz lehet eldönteni, hogy melyik találatot jelenítse meg, ha több száz közül lehet választani.

Ennek elérésében segítenek a speciális szűrők, amelyek beállításával lehetősége nyílik az álláskeresőknek a keresést a hely, a fizetés, a munkaidő vagy egyéb szempontok szerint leszűkíteni.

Állásértesítő

A tökéletes pozíció megtalálása nem egyik napról a másikra történik. Sokszor akár fél évbe is beletelhet, mire valaki rálel. Éppen ezért, ha az első néhány keresés alkalmával nem találtuk meg azt, amit keresünk, nem szabad kétségbe esni. Tanácsos ilyenkor igénybe venni az állásportálok által kínált állásértesítő funkciót, amelynek köszönhetően nem lesz szükség arra, hogy minden egyes nap végiggörgessük az oldalt, mondván hátha történt valami változás.

Azonnali üzenetküldés

Egy személyre szabott környezet létrehozása, amely mindkét felet összekapcsolja, megkönnyíti a felvételi folyamatot, így a pályázók gyorsabban tudják majd eldönteni, hogy megfelelő-e a szerepkör számukra, és fordítva. Ennek pedig egy nagyszerű módja az azonnali üzenetküldés lehetősége, amelynek köszönhetően közvetlenül levelezhetünk például az illetékes HR-es munkatárssal.

Videós álláspályázat

A videós álláspályázat egyáltalán nem számít újdonságnak itthon. A fentebb is említett állásportálon is van már rá lehetőség. A lényege, hogy munkavállaló a munkaadó által előre meghatározott kérdésekre egy videó formájában válaszol.

Ez mindkét fél számára előnyös, hiszen a munkáltatónak így könnyebb dolga lesz kiszűrni a potenciális jelölteket, a munkavállalóknak pedig lehetőségük nyílik olyan dolgokat is megmutatni magukból, ami egy szimpla papírformátumú önéletrajzon keresztül biztosan nem menne.

Végül pedig az információk elérhetősége a cégekről

Az utóbbi években a legtöbb embernek már nem a fizetés az elsődleges szempont az álláspályázat során, hanem sokkal inkább a vállalkozás értékei és kultúrája. Ezt egyre több állásportál is felismeri, és olyan funkciókat is rendelkezésre bocsátanak, amelyeknek a segítségével a cégek többet árulhatnak el magukról, mint a telephelyük címe.