Az átképzések résztvevőinek közel fele három hónapon belül jut munkához
A Munkaerő-piaci Alapból támogatott képzések résztvevőinek 43,3 százaléka jut munkához a képzést követő három hónapon belül - derül ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal most közzétett követéses vizsgálatából.
A képzést követően három hónappal az ajánlott képzésben résztvevők 41,1 százaléka dogozott, az elfogadott képzések résztvevőinek viszont 50,9 százaléka. A legalacsonyabb, 34 százalékos arányban azok helyezkedtek el a tanfolyamok után, akiknek legfeljebb 8 általános iskolai végezettségük volt és ajánlott képzésben vettek részt. Azok a felsőfokú végzettségűek, akik elfogadott képzésben szereztek valamilyen kiegészítő képzettséget 60,7 százalékban rendelkeztek munkával három hónap után.
Életkor szerint a legkedvezőtlenebb 29,9 százalékos arányban az 55 év felettiek helyezkedtek el az ajánlott képzést követően, a legjobb 55,5 százalékos arányban a 20-24 év közötti, elfogadott képzésben résztvevők. A tartósan munkanélküliek a tanfolyamok ellenére is nehezen helyezkednek el, a képzéseket követően 27,6 százalékuk rendelkezett csak munkával.
Az ajánlott képzések résztvevőinek létszáma 17.500, az elfogadott képzések létszáma 4.900 volt. A Munkaerőpiaci Alapból finanszírozták azoknak a munkaviszonyban állóknak a képzését is, akik további foglalkoztatását csak így vállalták munkáltatók. A képzésekben 2.400 munkaviszonyban álló vett részt, 92,4 százalékuk továbbra is abban a munkakörben dolgozott amelyre az átképzés szólt. Ezekre az átképzésekre csak 120 ezer forintot kellett költeni személyenként mert a tanfolyamok finanszírozásában a munkáltatók is részt vettek.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 1 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 2 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 2 hete
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 3 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 4 hete
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 4 hete
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?