béremelés építőipar munkaerőhiány elvándorlás szakember hiány

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 4 éve

Az építőipari szakmák fele hiányszakma

Óriási hiány van szakemberekből az építőiparban. Országos Képzési Jegyzékben megtalálható szakmákban a szektorból hiány van többek közt kőművesekből, ácsokból, bádogosokból, burkolókból, asztalosokból, fűtés- és villanyszerelőkből, írja a Pénzcentrum.

images

Akár két és fél vagy háromszorosát is megkereshetik külföldön a hazai béreknek az építőiparban dolgozó szakmunkások, nem véletlen, hogy már a hivatalos adatok szerint is 20-25 ezren dolgoznak külföldön. Itthon 270 ezren dolgoznak a szektorban, ebből 120 ezren alkalmazottak. A havi bruttó bérek 196 ezer forint körül vannak, ami az átlagkeresethez képest is alacsony.

Szlovákia, Ausztria és Németország is jóval többet fizet a magyar jövedelmeknél. Így nem csoda, hogy a jelenlegi hazai jövedelmi szintek mellett nem lehet hazacsábítani a szakembereket. Emelésre lenne szükség, Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) elnöke szerint, illetve meg kellene nyitni a munkaerőpiacot a külföldi munkaerő előtt a hiányszakmákban.

Pénzcentrum

Eseményajánló

2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Biztos jövőt jelent a mérnöki szakma

A megkérdezettek 63 százaléka már kisgyermekkorában eldöntötte, hogy mérnök szeretne lenni, derül ki a CLAAS Hungária Kft. által készített felmérésből. Minden ötödik kitöltő azt várta a foglalkozásától, hogy kézzelfogható eredménye legyen munkájának, illetve új dolgokat alkothasson.

További cikkek

Virtuális asszisztensek - a kiszervezett adminisztráció

Míg külföldön elterjedt és a vállalkozások körében elfogadott, addig hazánkban újdonságnak számít, hogy a nők saját vállalkozást alapítva... Teljes cikk

Magyarország legjobb kamionsofőrje

Hetedik alkalommal rendezte meg a NiT Hungary az ORFK-Országos Balesetmegelőzési Bizottságával közösen az „5 tengelyen - biztos kézzel”... Teljes cikk

A szervízdíj nem kötelező borravaló

Még mindig keverjük a kettőt, pedig nem ugyanarról van szó. Nem is csoda, a témával alig foglalkoznak, ha pedig hallunk vagy olvasunk valamit erről,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mégis igaza lenne szüleinknek? Megéri egy jó szakmát tanulni?

Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

HR Szubjektív

Hogyan gondolkodik az EPAM a korai tehetséggondozásról és milyen bevett gyakorlatokat, sikersztorikat osztana meg?

Aki kérdez: Branyiczki Imre

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

SZENIOROK: Egy séf, egy menedzser, egy orvos és egy pszichológus. Mi a közös bennük? Mindannyian túl vannak a hetvenedik életévükön, ennek ellenére a mai napig aktívan dolgoznak.

Riportkönyv 70 év fölött még aktívan dolgozó ismert szakemberekkel

© Copyright HR Portal - 2003 - 2019