Az étkezési támogatás sínyli meg a minimálbér-emelést
Tapasztalatok szerint amikor minimálbér emelésre kerül sor, akkor a munkaadók nem mindig emelik az adómentes rész növekményével arányosan az étkezési hozzájárulást. Sőt, már az is előfordult, hogy egy részük megvonta ezt a juttatást a dolgozóktól, derül ki a Napi Gazdaság cikkéből.
2005-től adómentes természetbeni juttatásnak minősülnek a csoportos létszámleépítés miatt elbocsátott dolgozóknak nyújtott, újraelhelyezkedést elősegítő szolgáltatások: a pszichológiai tanácsadás, az át-, illetve továbbképzés, valamint a jogi tanácsadás.
Jelenleg a legelterjedtebb juttatási forma az étkezési utalvány, ezt a cégek 80 százaléka biztosítja dolgozóinak. Egy felmérés szerint azonban az megsínyli a minimálbér-emelést: néhány éve, a legkisebb bér 40 ezer forintra emelésekor a munkaadók egy része megvonta ezt a juttatást. A mostani, 7,5 százalékos emeléskor elképzelhető, hogy a cégek nem használják majd ki az adómentes rész emelkedéséből származó lehetőségeket.
Mint ismert, a meleg étkezési utalványok adómentes értékhatára 6000-ről 8000-re, a hidegeké 3500-ról 4000-re emelkedik jövőre, írja a Napi Gazdaság.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?