Az optimális hőmérséklet hatékony munkavégzéshez
Mind arra törekszünk, hogy a munkával töltött idő a lehető leghatékonyabb legyen. Munkahelyünkön uralkodó hőmérséklet teljesítményünkben kardinális szerepet játszhat.
Miért fontos az optimális hőmérséklet munkához is?
Az optimális munkahelyi hőmérséklet mindenkinek mást jelent, talán ezért is övezi annyi konfliktus a témát. Vannak kollégák, akik még nyárra is bekészítik a pulóvert az irodába, míg mások nem tudják elég alacsonyra kapcsolni a klímát. Az állandó “hőmérsékletcsata” okozta időveszteségen túl a hőmérséklet a teljesítményre és az egészségre is kihat.
Hány fokon legyen a hőszabályzó, és miért?
E kérdés megválaszolására számtalan kutatást végeztek, ahol arra jutottak, hogy egy magasabb - 25 fok körüli - hőmérsékletű szobában a kreatív tevékenységeket hatékonyabban végezzük, míg az egyhangú, repetitív, éberséget igénylő feladatok eredményességére az alacsonyabb, 20°C-os környezet van kedvezőbb hatással.
Mindent összevetve az a javaslat, hogy az iroda hőszabályzóját mindig igyekezzünk a kinti hőfokhoz igazítani, hogy testünknek legyen lehetősége igazodni a hőváltozáshoz. Ez azt jelenti, hogy például nyáron a klimatizált helyiség ne legyen 10 fokkal hidegebb, mint az utcán. Persze ez télen is igaz, a tomboló irodai hőségből a hideg utcára lépve fokozottan kitesszük magunkat egy potenciális meghűlésnek.
Kompromisszumos megoldások: fázósok vs akiknek mindig meleg van
Nehéz igazságot tenni a folyton fázós munkavállalók és azok között, akiknek még 20 fok alatt is melege van, de van egy pár praktika, melyek alkalmazásával mindenki közelebb kerülhet a vágyott állapothoz. Amennyiben lehetőségünk van, rendezzük át az irodát oly módon, hogy a fázásra hajlamosak a fűtőtestekhez közelebb kapjanak helyet, míg a könnyen kimelegedők távolabb, vagy esetleg a nyílászárók közelébe.
Bár sok helyen meg van szabva a munkahelyi viselet, a melegebb időjárást kedvelőknek a hűvös időkben jól jöhet a réteges ruházkodás, például egy vastagabb harisnya a hölgyek számára, vagy egy thermo atléta az uraknak. Ezen túl egy meleg tea átmelengeti a testet és a lelket is, egy hűsítő limonádé pedig a felfrissülésben segít.
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Mindannyiunk életében előfordulhat, hogy eltűnik a telefonunk. A rejtélyes eltűnések hátterében számos ok állhat – elkevertük valahová,... Teljes cikk
Egy magyar HR-Tech cég úgy döntött, komolyan felforgatja a vállalatok életét. Teljes cikk
A mai munkaerő-piaci helyzetben nagyon nagy szerepe van a külföldi munkavállalóknak, hiszen a legfontosabb tőke a hatékony és megbízható munkaerő,... Teljes cikk
- Sokba kerül a stressz a munkahelyeken 4 hónapja
- A munkahelyi barátság többet ér, mint gondolnánk! 4 hónapja
- Wellbeing - amire még a legnehezebb időkben is érdemes fordítani 4 hónapja
- Van idő a wellbeingre? 4 hónapja
- A vállalati wellbeing 2022-ben - hogyan jutottunk idáig? 6 hónapja
- Stresszesek, szomorúak és aggódnak a munkavállalók 8 hónapja
- 12 hibrid wellbeing ötlet az év minden hónapjára 9 hónapja
- Az olaszok világelsők, ha a munka-magánélet egyensúlyáról van szó 10 hónapja
- 2022 legjelentősebb fitnesz és wellbeing technológia trendje 12 hónapja
- Így látták a HR vezetők 2021-et: Jagudits Ákos, Astotec Automotive 1 éve
- A fluktuáció árnyékában – így erősítsd a dolgozói elkötelezettséget 1 éve