A pénzügyi aggodalmak rontják a brit munkavállalók egészségét és teljesítményét
Egy friss brit kutatás szerint a pénzügyi gondok nemcsak a mindennapi életet nehezítik meg, hanem a munkavállalók teljesítményére is rányomják a bélyegét. A válaszadók közel egynegyede tapasztalt teljesítményromlást, míg sokan egészségügyi panaszok miatt kényszerültek távol maradni a munkahelyüktől.
A Building Societies Association (BSA) által a brit takarékossági hét (UK Savings Week) keretében készített friss felmérés rámutat, hogy a megélhetési nehézségek komoly pénzügyi jóléti válságot okoznak az Egyesült Királyságban. A kutatás adatai szerint a munkavállalók 22 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a pénzügyi aggodalmai negatív hatással vannak a munkateljesítményére.
A helyzet súlyosságát jelzi, hogy a megkérdezettek 19 százaléka kényszerült betegszabadságra a pénzügyi gondjai okozta egészségügyi problémák miatt. Ez az arány különösen magas a fiatalabb korosztályok körében: a 18–24 év közötti munkavállalók 33 százaléka számolt be arról, hogy a pénzügyi stressz miatt betegeskedett és hiányzott a munkahelyéről.
A kutatás rávilágít a megfelelő megtakarítási tartalékok hiányára is:
- A brit felnőttek 27 százalékának kevesebb mint 1000 font (422 112 Ft) megtakarítása van, 12 százalékuknak pedig egyáltalán nincs tartaléka.
- A megkérdezettek 21 százaléka nem tudna kifizetni egy váratlan, 300 fontos (126 634 Ft) kiadást.
- A válaszadók 30 százaléka pedig elveszítené a megélhetését egy hónapon belül, ha elveszítené a jövedelmét.
A szakértők szerint a bérszámfejtési és HR-szakemberek szerepe kulcsfontosságúvá vált a munkavállalók pénzügyi jólétének támogatásában. Jason Davenport, a CIPP vezérigazgatója úgy fogalmazott, hogy a pontos bérfizetésen túl a munkavállalók pénzügyi támogatása ma már nem csupán extra juttatás, hanem a munkahelyi beszélgetések egyik legfontosabb pillére.
Forrás: HR News
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?