Az Oracle elnöke a leggazdagabb női vezető
Safra Catz, az Oracle elnöke és pénzügyi igazgatója keresett tavaly a legtöbbet az egyesült államokbeli cégekben operatív feladatot ellátó nők között. A Fortune megbízásából az Equilar Inc. által összeállított listán csak egymilliárd dollárnál nagyobb éves árbevételt elérő cégek jöhettek szóba, és az annualizált alapbérek mellett a részvényopciók jelenértékét és a jutalmakat is figyelembe vették az első helyet 26,1 milló dollárral lehetett elhódítani - közli a Világgazdaság.
Az USA női felső vezetőinek átlagos fizetése 73 százaléka hasonló beosztású férfi kollégáik jövedelmének. A legnagyobb fizetések közötti rés ennél jóval nagyobb: Safra Catz jövedelme mindössze 36 százaléka a férfiak listáját és a Nabors Industriest vezető Eugene M. Isenberg 71,4 milliós csomagjának, de az erősebb nem tizedik helyezettje - James R. Moffett, a Freeport-McMoRan Copper & Gold igazgatótanácsának elnöke - is közel 50 millió dollárt vitt haza.
A Világgazdaság cikke szerint Magyarországon igen csekély a női vezetők aránya; az 50 legnagyobb cég igazgatóságának tagjai közül mindössze 6 százalék tartozik a "gyengébb nemhez". A női vezetők 17, a diplomások 24 százalékkal keresnek kevesebbet, mint az azonos pozícióban lévő férfi társaik - derült ki a Seed Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány elemzéséből.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?