kapubanner for mobile

munkaerőhiány költségvetés turizmusfejlesztési hozzájárulás

Megjelent: 9 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Az új turizmus adót meg fogják érezni a cégek

A reklámadóhoz hasonlóan a turizmusfejlesztési hozzájárulásból sem származna vaskos bevétel 2018-ban, a munkaerőhiánytól is sújtott cégek azonban megéreznék - írta a hvg.hu.

images

1150 költségvetési módosító javaslat érkezett a 2018-as büdzséhez, ebből ötöt engedett át szerdai ülésén a költségvetési bizottság. Ezek egyike, egy bizottsági módosító javaslat arról szól, hogy 2018. januártól bevezetik a turizmusfejlesztési hozzájárulást, és 11,4 milliárd forint bevételt várnak tőle.

Az adó alapja ugyanaz lenne, mint az áfáé, a mértéke pedig 4 százalékos. A Napi.hu szerint a kormány visszarettent a szektorban elrendelt gáláns áfacsökkentés (idén 18, jövőre 5 százalékra) következményeitől, ezért kompenzál az új sarccal.

A szerdán elfogadott javaslatok között akad egy másik figyelemreméltó is: a reklámadóból remélt bevétel tervezett szintjét 16,9 milliárdról 14 milliárdra csökkentették. A kormány 9 százalékos adót javasolt, ehelyett a parlament végül 7,5 százalékot fogadott el, emiatt a csökkentett összeg. A bevételből a felsőoktatást támogatná.

hvg.hu/napi.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Bérezés, kompenzáció

Vége az adózási kiskapunak? Így kerülje el a NAV-bírságot az ICT-nél!

A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai az elmúlt években egyre gyakrabban alkalmaztak vállalaton belüli áthelyezéssel (Intra-Corporate Transfer, röviden: ICT) mérnököket, szakértőket, vezetőket. A foglalkoztatási forma lényege az adóoptimalizálás. Nem biztos, hogy ez a kapu az új kormány alatt nyitva marad. Szücs Andrea (KPMG associate partner) írása.

További cikkek

Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés

Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk

Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Továbbra sincs elég pincér

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026